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标题: 浅聊管理 [打印本页]

作者: 心随我动 时间: 2017-1-9 08:52
标题: 浅聊管理
出门在外所求者不多，升职加薪应该算是最高兴的事了。但你做好准备了吗？那么作为一个管理者应该具备哪些能力呢？我认为抛开学历，经验外最重要的是：做到心中有方向。有了方向就可以勇往直前，为自己的团队指定一个方向，大家齐心协力奔着方向而去，不至于让团队感到迷茫。比如狼群。选定了方向和目标，有组织有计划的进行。如果狼群里的每只狼都有目标，那岂不是乱套了，还能称为狼群吗？那么，我们的管理是不是也应该有方向呢？

作者: 毕之航 时间: 2017-1-9 08:57
管理目标是很宽泛的概念，可以是具体的经济指标，也可以是综合收益评价。
对不同的行业理解也不同，对行政管理、企业管理、事业管理肯定内涵是不同的。
对大多数单位来说，管理其实就是为管理而来，如果套用当红“不忘初心”，那么管理的目标是消除管理。呵呵。

作者: 言默然 时间: 2017-1-9 08:59

拜读，共同目标跟个体目标的统一，群体与个体的关系，好题目，深入些或许更好

作者: 时光安然 时间: 2017-1-9 10:04
管理就是羊群里的领头羊，看出来了。

作者: 夏冰 时间: 2017-1-9 11:12
方向决定好多，包括行动，包括目标实现。

作者: 微风轻拂 时间: 2017-1-9 12:51
管理者最难的是“任人唯亲”，这恐怕无论是国企也民营都很难避免的顽症

作者: 草舍煮字 时间: 2017-1-9 14:03
本帖最后由草舍煮字于 2017-1-9 14:11 编辑

作者: 心随我动 时间: 2017-1-9 16:32

毕之航发表于 2017-1-9 08:57
管理目标是很宽泛的概念，可以是具体的经济指标，也可以是综合收益评价。
对不同的行业理解也不同，对行政 ...

管理是一门艺术

作者: 李立红 时间: 2017-1-9 20:40
管理重在管人，可人又是最不好管的
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