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标题: “道中庸”与我们的处世哲学 [打印本页]

作者: ouxiang2436702 时间: 2008-11-20 21:20
标题: “道中庸”与我们的处世哲学

“道中庸”与我们的处世哲学

“道中庸”，开始不太懂其含义，随着时间的积累，现在已经开始理解和领悟到了，意境强调的是个性和性格，但个性和性格是容易走极端的。我们中华民族强调的人性化的伟大和高明之处，是强调感性和理性的平衡，处理矛盾时，总能找到一个最恰当的结合点。矛盾的处理，就是要有理性，不能走极端。我们的意识形态之所以有别于西方，就是不走极端，始终处在一个半写实半写意的状态，也就是处在一个平衡点上，正如齐白石先生说的：“不似为欺世，太似为媚俗”。

我们有些朋友在工作生活中经常会碰到一些这样的烦恼：工作关系不好处理了、同事之间有摩擦了等等。我们不对具体的事进行评判，关系处理不好有摩擦，肯定是个人的思想意识有问题，有些纠纷摊开了看就是鸡毛蒜皮，可有些同志就是认死理、较死劲。社会的进步和发展需要凝聚起全社会的力量，靠的是大家的集体智慧和力量。如果一个单位成员间不是团结一心谋发展，而是尔虞我诈玩内耗，这绝不是一个健康、成熟集体的表现。同事之间就好像是同一艘船上的水手，谁的作用都很重要，没有主次之分，有的只是精诚团结，奋力划向共同理想的彼岸。

江南八怪之一郑燮题写的“难得糊涂”，实际上就是中庸处世哲学的具体体现。我们同事之间绝没有什么利害冲突，有的只是共同的奋斗目标，工作中嗑磕碰碰是难免的，问题是如何看待它、处理它。个人性格的不同，工作环境的不同，有时有些情绪难免会在工作中表露出来，这个时候才能检验出一个人素质修养的高低。遇到不顺心的时候，是斤斤计较还是得过且过；是宽宏大量还是小肚鸡肠，这些对于我们建立起和谐的人际关系，融洽的工作关系是十分必要的。当然，和谐不等于不讲原则，融洽也并非是非不分。相反，只有真正和谐的人际关系才会进一步促进内部管理，没有了内耗就会人人心情舒畅，就会做到政通人和。

“心底无私天地宽”。无私才能无畏，在人与人的交往中首先必须做到无私，才能避免许多不必要的纠纷。如果我们在与人交往中尤其是同事之间多讲一些“道中庸”，相信我们每个人都会有一个和谐的人际关系，有一个良好的心情和宽松的工作环境，不知读者以为如何？
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作者: 若水 时间: 2008-11-20 21:56
“心底无私天地宽”。无私才能无畏，在人与人的交往中首先必须做到无私，才能避免许多不必要的纠纷。如果我们在与人交往中尤其是同事之间多讲一些“道中庸”，相信我们每个人都会有一个和谐的人际关系，有一个良好的心情和宽松的工作环境，不知读者以为如何？
中庸之道，不是每个人都能理解和做到的。好文章，支持。

作者: 程学武 时间: 2008-11-21 14:45
颇有思考和感悟的文字。如能进一步展开，语言活泼些，也许更耐读。
个见，问好。

[ 本帖最后由 lqm407 于 2008-11-27 10:59 编辑 ]

作者: 微风轻拂 时间: 2008-11-22 11:38
“心底无私天地宽”，对中庸的理解有了个性化的解释，很有新意。人的一生就在权衡利弊、理想与现实之中徘徊，就看中庸的掌握了。

作者: 一水 时间: 2008-11-22 16:39
和谐社会需要和谐的人际关系，“道中庸”，在理论上支持了这个观点。读文后很有启发。

欢迎斌斌来江天交流。

作者: 山野闲人 时间: 2008-11-23 10:55
手执两端扣其中是为中用，中国儒家的出世法则，也是多数中国人的一种出世行为。
好。

作者: lqm407 时间: 2008-11-27 11:00

原帖由 程学武 于 2008-11-21 14:45 发表
颇有思考和感悟的文字。如能进一步展开，语言活泼些，也许更耐读。
个见，问好。

同意程版意见。

作者: 海凹 时间: 2008-11-27 11:06
问好先生。

作者: 跃农 时间: 2008-11-28 17:29
无私才能无畏，赞同

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