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标题: 从儒家文化看管理者的性情修炼 [打印本页]

作者: 房子 时间: 2008-12-2 22:07
“踢猫效应”是一种链条式的反应。不良情绪的控制，显然有利于一个管理者管理，其实更能反映一个人的精神素养。文章落脚到儒家的合乎法度的思想上，基本明了的阐述了文章的题旨。精华鼓励。

作者: 若水 时间: 2008-12-3 22:25
对现实剖析得很深刻，很到位，如果我们的领导或者企业管理人员真正能避开相互推托，也就是相互踢猫，我们这个社会将会变得更加和谐。支持，问好。

作者: 洪涓 时间: 2009-4-6 20:51
欣赏学习了！

作者: zsyzqy 时间: 2009-5-2 15:08
欣赏学习，问好。

作者: 夫子山闲人 时间: 2009-6-9 08:12
“踢猫效应”当戒，

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