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标题: 既要敬业精神更要职业精神 [打印本页]

作者: 苏醒1 时间: 2009-5-25 19:08
标题: 既要敬业精神更要职业精神

作为一个企业的确需要高度的敬业精神，他是公司的灵魂和核心凝聚力的体现；是公司管理框架下的一种崇高、一种美德、一种主人翁精神；他是勤恳、忠诚的象征。所以，我们的管理团队、我们的全体员工理应上下一心、同心同德、有效沟通、协调作战，以保持我公司旺盛的生命力和战斗力。
但是，作为一个合格的员工凭单一的敬业精神还远远不够，理应注入一种职业精神，去做一个合格的经理人和合格的员工。要想如此就应该具有职业人的头脑，善于站在公司的利益上去思考；就要增强组织管理、文字写作、语言表达、协调沟通等能力。要想达到这种职业能力，就要不断的强化学习，在知识、技能水平上去整体提高，来适应公司工作的需要。一个具有职业精神的员工，就应该熟知企业的背景和发展方向；就要明确企业生产、销售的流程运作；就要精通产品知识、了解产品性能及特点；就要有坚韧挺拔的事业心和百折不挠的毅力；就要负起责任、勇于承担……
因此，我们需要一个即有敬业精神、又有职业精神的干部职工队伍。我们就要拥有经济人的理念、社会人的胸怀、企业人的抱负、文化人的气质和派捷人的高度来打造派捷更为辉煌的未来！

2003.6.

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[ 本帖最后由苏醒1 于 2009-5-27 11:48 编辑 ]

作者: 跃农 时间: 2009-5-27 08:15
我们需要一个即有敬业精神、又有职业精神的干部职工队伍。很有远见

作者: 苏醒1 时间: 2009-5-27 11:48

原帖由跃农于 2009-5-27 08:15 发表
我们需要一个即有敬业精神、又有职业精神的干部职工队伍。很有远见

——谢谢！

作者: 敬一兵 时间: 2010-4-15 08:15
作为一个企业的确需要高度的敬业精神，他是公司的灵魂和核心凝聚力的体现；是公司管理框架下的一种崇高、一种美德、一种主人翁精神；他是勤恳、忠诚的象征。

作者: 敬一兵 时间: 2010-4-16 09:36
我们需要一个即有敬业精神、又有职业精神的干部职工队伍。我们就要拥有经济人的理念、社会人的胸怀、企业人的抱负、文化人的气质和派捷人的高度来打造派捷更为辉煌的未来！

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