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标题: 猴子的手表 [打印本页]

作者: 一走就赢    时间: 2009-7-11 17:26
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作者: 许也    时间: 2009-7-11 21:45
值得深思,一个团体只能有一个标准作为行动的统一指导,对于自己不懂的东西不能逞能胡乱摆弄,要拒绝说,因为我不懂手表
作者: 吕永红    时间: 2009-7-11 22:39
有意思,我还是只有学习的份,不会写啊!


问好!
作者: 跃农    时间: 2009-7-12 11:26
企业的定位是非常重要的
作者: 一走就赢    时间: 2009-7-13 10:14
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作者: 一走就赢    时间: 2009-7-13 10:15
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作者: 一走就赢    时间: 2009-7-13 10:16
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作者: 夫子山闲人    时间: 2009-7-13 12:41
瘊子与手表的故事告诉我们:一山不容二虎,一个企业公司肯定不能由两个以上的人来拍板做主,否则下边将失去步调一致的执行力。一个企业公司,也不能同时设置两个和两个以上的行为准则和价值观,否则将可能我行我素,各自为政,陷于混乱。

所言极是
作者: 摇曳风铃    时间: 2009-7-13 15:18
这样的取舍对老总而言更是能力的考验.或许老总本身就不具备运筹的眼光.
写得不错.
作者: 欣月    时间: 2009-7-14 10:53
一个企业必须有准确唯一的定位,这是一个企业保持良性有规律运营的前题。
作者: 一走就赢    时间: 2009-7-15 11:43
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作者: 一走就赢    时间: 2009-7-15 11:44
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作者: 一走就赢    时间: 2009-7-15 11:45
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