常听老板说现在的员工没有责任心，常听员工抱怨老板不体量员工的疾苦，真所谓公说公有理，婆说婆有理。这里我们换位思考一下，大家看会出现什么结果？
假如你是老板。企业的生存和发展是你首要想的事，那你就得具备以下本领：
首先是策划师。选一个你认为最有把握做好的项目，然后进行充分的市场调查和科学周密的数据分析，下决心也不是一件容易的事，得有通有谋。
把自己变成管理天才。经营一个企业特别是一个工业企业可不是一件简单的事，一环扣一环，也可以用系统工程来比喻，供应、生产、销售哪个环节都一样重要，哪个环节出问题结查都会出问题。当然这些事都有人具体负责，不用老板亲自去办，但老板想的是全面，是总指挥，你说他累心不？
是关系学大师。企业也是社会的一部分，有人存在的地方就会有矛盾，比如老板和员工之间的矛盾，部门主管和员工之间的矛盾，员工和员工之间的矛盾。有了矛盾，各个部门解决不了都可以向上反映，老板是企业的最高领导，到了老板这必须拍板下结论，给个结果，处理错了当然不行，既要公正，又要双方都能接受，你说难不？
有很强的承受能力。在市场经济的条件下，竞争是激烈的，有高潮也有低谷，得有一颗平常心对待，能享受鲜花和掌声，也能忍受孤独和失败。
我认识一个老板，就让我很服气。他经营的是一个网络公司，现在的网络公司很多，同行业竞争很不规范，你建个网站一千元，别人建个网站就收六百元，当然做出来的东西是不一样的，可老百姓不懂啊，他们只知道便宜就好。他始终说为客户服务的是品质，没有生意也不能胡弄客户。他的公司经营状况很长时间很不好，每月的收入还不够给员工开工资的，为了省钱三个月搬了两次家。接连两个月没开工资，有的员工离开了，有些员工也开始怀疑公司的前途。
他没有被压力压垮，在第三个月用贷款给员工开工资，也没有改行或放弃。半年后，他的公司终于有了起色，建了几个大型的网站，客户反映很好，当然收益也不错。现在他的公司租了非常好的办公环境，自己还换了新车，新招了几个业务骨干，因为现在业务多了，原先的人不够用了。他走出了低谷，我见证了他所经历的一切，真的很苦。
有一句话说得很好“不当家不知柴米贵”换位思考才知道老板不容易，老板累，老板难，老板苦。
假如你是员工。生存和发展也是你首要想的事，你也应该具备以下本事：
有责任心，爱岗敬业。老板喜欢什么样的员工？老板喜欢有责任心的员工，有责任心的员工让老板放心，让老板省心，老板在不在一个样，把工作交给这样的员工他会当作自己的事来做，丝毫不会走样。
我原先有一个负责档案工作的同事，在公司干得非常好，老板很赏识，就是因为她有责任心，各种档案都让他管得井井有条，你找什么档案她都会马上找到，仿佛都装在她心里。时间常了，她一天不来，同事们都觉得少点什么，因为她不在找东西麻烦，问她怎么练成这样的本事，她只说：“多用心呗”，确实是这样的，她很少休息，上班一有时间就弄那些档案，整理、做记录、贴标签，你问她烦不？她笑笑，“这工作就这样，枯燥，有时也烦，可就这工作，没办法”。
养家的本事。员工还是很在乎每月那三千两千工资的，因为那些钱是他养活自己养活家人的钱。有人说员工太小气，太计较，三元两元的钱也算，因为这是他们一身土，一身汗辛苦挣来的，挣得不容易。再说现在的物价那每月的三千两千也真不够干什么，他们必须精打细算，那些有钱的老板能了解吗？他们能体会一分钱憋倒英雄汉的尴尬吗？
听话的本事。拿人钱，听人管。老板是给你工资的人，对你来说就相当于上帝。上帝发话能不听吗？不听你的工作就没了，工作没了工资就没了，所以员工一般委屈都能忍，但他们忍了心里还是委屈，只是不敢表现出来。
干一行爱一行的本事。员工从事的行业不一定是他的专业，不是他想干什么就干什么，不懂怎么办？用心学，还得学好，学精，不然在竞争非常激烈的今天，说不定啥时就下岗了。所以你必须干一行，务一行，爱一行。
站在对方的立场，是不是老板和员工都不容易？多宽容些吧！这样也许就少了些指责和抱怨，都很开心。
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发表于 2009-8-22 13:43
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