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标题: 述岗演讲 [打印本页]

作者: 布衣子建 时间: 2009-8-27 21:02
标题: 述岗演讲
　　周一上午，公司在我们部门搞了一次述岗演讲。这是一次公司员工对自我的一次检讨，也是对未来工作的一种展望。看的出大家都用了心，没有什么华丽的辞藻，更多的是朴素的思想。很多人在演讲中提到了公司的工作流程，一个对本公司的工作流程不熟悉，甚至不关心的人，绝对是一个不称职的员工。这不是浮在表面的文章，只有工作在一线的员工，才有这样深刻的感受。

　　大家都对以后的工作做了一次展望，真心希望公司的未来更美好。公司在不断的发展，未来两年公司将发展大物流。在新的历史时期，只有做大做强，才是公司发展之路。我们的公司紧跟经济发展的步伐，在保持原有利润的基础上，提出了大物流的理念。

　　大物流不仅仅是物流中心更大，人员更多，岗位更多。最主要的是公司的技术层面更丰富，由原有的手工操作，人工密集型转为技术密集型。更多的岗位简化工作流程，从原始的人工操作，转化为全自动化，或者半自动化操作。

　　这是一次质的飞跃，是经济发展的必然结果。放眼世界物流企业，已经没有谁还在坚持古老的操作方式。根据现代物流理念，物流应该是“第三放利润源泉”。既然是“第三方利润源泉”，如果还是靠人工操作，还是靠人力密集来经营，必然会落后于社会的发展。大物流的理念在这个时候出现，正是公司的领导核心经过深思熟虑的结果。

　　公司在发展，我们必然要不断的增强自身的能力。我们现在做的虽然是体力劳动，但是我们的未来不可能继续进行体力劳动。现代化的操作流程，必然要求我有更多的知识，我们必须更新自己的观念。不学习是不可能更上公司的发展脚步，公司既然给了我们机会，我们当然应该抓住机遇，否则只能被淘汰。

　　很多同事在对未来的展望中提到了学习，这是一种对公司未来的期望。只有一个公司在不断的发展，公司的员工才会有不学习就跟不上的想法。公司的发展脚步很快，逼着我们只能不断的通过学习来增强自身的能力。公司在发展，有发展就必然有更多的机遇。机遇永远属于有准备的人，我们的态度已经很明确。

　　一些同事还提出了一个新的希望，希望公司以后能组织大家搞一些活动。在工作之余公司搞一些活动，是现在很多公司的惯用手段。公司可以通过这样的一些活动，增强员工之间的凝集力。企业文化中有一项就是户外拓展，搞这样的一种活动是必须的，具有极强的显示意义。

　　公司的领导在我们的演讲结束以后做了一次讲话，对我们的认真态度给予极高的评价。领导在我们的演讲中看到了信心，看到了一线员工积极认真的一面。同事们的对工作的热情让领导很开心，在讲话中鼓励大家继续保持这样的工作的态度。对公司的未来，领导毫不隐瞒自己的观点，号召大家在业余的时间多学习，不要把业余时间浪费在玩乐上。

　　我们的许多同事很年轻，这样的年龄无疑是公司的宝贵财富。而这样的年龄如果不继续学习，增强自身的工作能力，就太可惜了。公司的发展需要大量的人才，公司也把更多的人才选择，寄托在公司原有的员工身上。这一次的述岗演讲，不仅是对我们以前工作的一次总结，对未来工作的一次展望。这一次的述岗，也是公司领导对我们的态度和能力的一次考验。

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作者: 跃农 时间: 2009-8-28 14:50
这种演讲很是锻炼人

作者: 布衣子建 时间: 2009-8-30 07:33
感谢支持,问好!

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