中财论坛

标题: 善待你所在单位的同事 [打印本页]

作者: 京杭 时间: 2018-3-9 11:07
标题: 善待你所在单位的同事
本帖最后由京杭于 2018-3-9 11:08 编辑

《善待你所在单位的同事》

01

　　一段时间以来，人民日报微信推荐的文章《善待你所在的单位》一度刷屏朋友圈。

　　这篇文章之所以如此火爆，是因为它传递了正能量，可以让你从中感悟许多做人做事的道理，譬如：工作的成效永远是立身之本；良好的外部关系是成功之基、快乐之源；只有踏实做事才能持续进步；在单位中要时刻摆正位置、准确站位……

　　这篇文章虽然篇幅不是很长，但蕴含的信息量巨大。这大概不是一般写作者能够做到的，至少我做不到。

　　我个人认为，一个人只有承认差距，才会有进步的可能。但承认差距也只是一个人进步的必要条件，而非唯一条件。认识只是好的开端，关键还是要看行动和结果。

　　鉴于此，让我写类似的话题，我只能选择其中的一个“点”，就像我今天选择的话题是“善待你所在单位的同事”。

　　02

　　有工作的地方就有同事，有同事的地方就有江湖。

　　一个人，无论身在职场还是官场，都离不开与你一起共事的人，这些人有一个共同的名字，统称“同事”。

　　我们的工作时间都和同事在一起，如果工作性质决定了经常加班，那么和同事在一起的时间比和家人在一起的时间还要长。像这样的同事关系，不去珍惜、不去经营能行吗？

　　同事所包含的关系，并不外乎领导与下属这两种关系，虽看似简单却极为复杂。因为这其中至少包括领导层、下属层、领导层与下属层三个层次的关系。如果再具体到个体，关系就那更复杂了。

　　同事之间，领导有苦衷，下属有诉求，同级有竞争。存在这些现象都是正常的，关键是如何正确对待和处理。

　　同事之间，最重要的是和谐。如果没有了和谐，就没有了共同努力的方向。而一旦方向出了问题，即使每个人付出得再多，最终也很难到达目的地。

　　处好同事关系首先要先做最好的自己。如果自己还做不到，就要求别人先做好，这样无论如何也不会有和谐的同事关系。

　　每个人都有自己看不到的缺点，体现在同事之间，就是要宽容，不要斤斤计较。“金无足赤，人无完人”，辩证地看一个人，最重要的是看主干，而不是看细枝末节。

　　同事时间久了，不可能没有矛盾。关键之处、紧要之时各退一步，这样即使分开了，以后再相见还是好同事；倘若针锋相对、各不相让，别说以后同事难做，恐怕面也难见、话也难说。

　　工作一阵子，感情一辈子。山不转水转，同事之间即使暂时分开，以后或许还有相见的一天，千万不能让曾经的同事成为宿敌。

　　03

　　很多时候，同事之间有矛盾，是因为对同事要求太高，而自律太低。

　　每个人都想拥有优秀的同事，但前提是先使自己成为别人眼中优秀的同事。

　　上初中时，我就读的学校西侧有一条河。每年冬季都有当地农民出义务工挖河、清淤，以此抵顶河工款。这些人食宿在工地，条件十分艰苦。

　　那时，不像现在可以用机械施工，而是完全依靠人力。施工时两人一组，在河底挖泥装车，然后沿着河道边坡运上河岸。一个人在后面推，另一个人在前面拉，这种最原始的合作，如果一个人不用力，那么他的合作伙伴就会立即察觉，并代替他付出因偷懒而省却的力。否则，载重的推车就会沿着河道边坡滑落下来。

　　在这种情况下，如果不考虑人情因素，强强联合才是这种合作关系的最佳搭档。到最后，那些身小体弱的人寻找合作伙伴，就会变得困难起来。即使找到了，也是弱弱联合。体力弱的人一旦找不到合作伙伴，在规定的工期内，被分配的任务就很难完工。

　　工程一般按任务量分段分组施工，要完成相同的工作量，体力弱的一组只能早上班、晚下班，靠付出更多时间来弥补自身体力的不足。

　　如果一个体力弱的人能找到一个体力强的人合作，这个人就应心怀感恩。因为，在合作劳动中，体力强的人出力多、贡献大，有更多选择的主动权和话语权。

　　现在看来，河工之间的这种合作关系就是同事关系。多年过去了，从前观看河工劳动的场景，还时常在脑海中浮现，并时刻提醒我在与人合作中要做那个体力最强的人。

　　只有体力强又肯多承担工作的人，才能成为众人眼里都争相选择合作的同事。

　　04

　　同事关系是变化的，可以由坏到好，也可以由好到坏，需要用心相处。同事关系处好了像阳春三月和煦怡人，同事关系处不好像数九寒冬寒彻心骨。

　　同样是同事关系，战国时期齐国的孟尝君善待门客鸡鸣狗盗之人，关键时刻能帮助他解危脱险；春秋时期宋国大将华元显失公平，因为没有给自己的车夫羊斟分一碗羊肉而使他在战场上驾车投敌，最终导致被俘兵败。

　　羊斟以私害公固然遗臭万年，但如果抛开道德、正义不讲，作为大将的华元，是不是也该为自己“分配不公”、漠视车夫诉求负责？

　　同事之间的层级关系并非固定不变，即使暂时处在领导岗位上，也不要对下属盛气凌人、颐指气使，因为说不定哪一天你的下属就成为你的领导。

　　有人说同事关系难处，是因为有利益困扰；有人说同事关系好处，是因为有真情付出。

　　同事关系是一种合作理念，更是一种生活和生存理念。要处好同事关系就应该多付出、少计较，宽待人、严律己。

　　同事之间最应看淡眼前的利益，这种利益是变化的，而非固化的。多年之后，当不再有利益纠葛时还能相聚在一起，那才是好同事。

　　每个人都应珍惜曾经一起走过的人和时光，并在多年以后回想起来，依然记忆犹新，恍如昨日。

[copyright]版权[/copyright]

作者: 云馨 时间: 2018-3-9 21:03
有工作的地方就有同事，有同事的地方就有江湖。

人的一生，除了同学情，战友情，剩下最多的可能就是与同事的关系了。虽然在同一个单位难免会因为岗位竞争或是利益问题产生同事之间的相互排诉，但与同事相处的时间是最长的。所以，与同事之间如何相处是一门学问，处得好，你所有的事都顺，处得不好，那就只能学会应变了。

拜读学习佳作，问候！

作者: 时光安然 时间: 2018-3-10 10:40
为这一句善待，远握！

作者: an安 时间: 2018-3-10 11:44
积善之家必有余庆，理儿是这么个理儿。

作者: 一介草民 时间: 2018-3-10 19:38
善待他人，其实就是善待自己。

作者: 京杭 时间: 2018-3-11 17:30

云馨发表于 2018-3-9 21:03
有工作的地方就有同事，有同事的地方就有江湖。

人的一生，除了同学情，战友情，剩下最多的可能就是与同 ...

点评精彩。珍惜同事，同事也会珍惜你。感谢！

作者: 京杭 时间: 2018-3-11 17:31

时光安然发表于 2018-3-10 10:40
为这一句善待，远握！

种瓜得瓜，种豆得豆。以善良换善良。握手！

作者: 京杭 时间: 2018-3-11 17:32

an安发表于 2018-3-10 11:44
积善之家必有余庆，理儿是这么个理儿。

首先做最好的自己，才能换得别人的真心。远握！

作者: 京杭 时间: 2018-3-11 17:33

一介草民发表于 2018-3-10 19:38
善待他人，其实就是善待自己。

与人为善，能帮助我们走得更远！

欢迎光临中财论坛 (http://bbs.zhongcai.com/)