中财论坛

 找回密码
 注册
查看: 3479|回复: 23
打印 上一主题 下一主题

[原创] 儿歌:小麦苗

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2020-12-30 21:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  小麦苗

寒风呼呼吹,
雪花儿飞呀飞。
小麦苗安然入睡,
身上盖被被。

和风轻轻吹,
雨珠儿追呀追。
小麦苗喝饱春水,
变得青翠翠。

暖风缓缓吹,
绿浪儿推呀推。
小麦苗长大成熟,
吐出金穗穗。


评分

2

查看全部评分

2#
 楼主| 发表于 2020-12-30 21:24 | 只看该作者
管它计酬不计酬?一个周期写两首!
3#
发表于 2020-12-31 11:13 | 只看该作者
这样的儿歌有味儿!点赞!
4#
发表于 2020-12-31 23:19 | 只看该作者
言简意赅。赞美大自然的清新。
5#
发表于 2020-12-31 23:19 | 只看该作者
欣赏新作。元旦快乐!
6#
发表于 2021-1-1 14:27 | 只看该作者
欣赏“小麦苗”!祝福一缕阳光老师元旦快乐!
7#
 楼主| 发表于 2021-1-1 19:34 | 只看该作者
邱天 发表于 2020-12-31 11:13
这样的儿歌有味儿!点赞!

谢谢邱老师热情鼓励和点赞!
8#
 楼主| 发表于 2021-1-1 19:35 | 只看该作者
翠袖倚修竹 发表于 2020-12-31 23:19
言简意赅。赞美大自然的清新。

谢谢修竹版主雅赏鼓励!
9#
 楼主| 发表于 2021-1-1 19:36 | 只看该作者
翠袖倚修竹 发表于 2020-12-31 23:19
欣赏新作。元旦快乐!

谢谢修竹版主热情关注!新年愉快!
10#
 楼主| 发表于 2021-1-1 19:36 | 只看该作者
meijie 发表于 2021-1-1 14:27
欣赏“小麦苗”!祝福一缕阳光老师元旦快乐!

谢谢梅老师热情欣赏!祝新年愉快!
11#
发表于 2021-1-2 12:23 | 只看该作者
一缕阳光 发表于 2021-1-1 19:34
谢谢邱老师热情鼓励和点赞!

比起有些人,您这首的确不错!当然了,能不能计酬,不是您我能预测的。因为计酬不以优质为准。
12#
发表于 2021-1-2 14:23 | 只看该作者
对仗工整,音韵和谐,一首充满童真童趣的儿歌。欣赏学习阳光老师佳作。
同为儿歌爱好者,愿多多交流,新的一年,祝创作丰收。

点评

谢谢瑞雪老师热情鼓励!迟复为歉!  发表于 2021-1-10 20:14
13#
发表于 2021-1-2 14:35 | 只看该作者
但我发现,有一条老狗一直在这里酸溜溜地叫嚣。
你大概不知道,这是个心胸狭窄,斤斤计较,自以为是,好为人师,看不得别人比他强,心理特别阴暗的家伙。
这种“人”,我暂且还是称其为人,但他的的确确算不上正人君子,是个不折不扣的小人。
以我切身体验,这种“人”,嘴里永远吐不出象牙的,稍有不慎,就会被它狠狠咬一口,而且会不依不饶缠着你,甩都甩不掉,你要备好狂犬疫苗,以防不测。
所以,阳光老师,这种“人”一定要远离,它身上的巨大负能量会消耗我们的正能量。不信,你慢慢品。
14#
发表于 2021-1-2 14:44 | 只看该作者
忘了加分支持,儿歌不好写,不比其他题材容易,我有切身体验。支持阳光老师写儿歌!

点评

谢谢瑞雪老师加分鼓励!  发表于 2021-1-10 20:15
15#
发表于 2021-1-2 15:52 | 只看该作者
对了,我又想起件事,某人还是个特别能怨天尤人的家伙,妒火极度旺盛,从不会自我反省,一点看不到自己的缺点错误,只会一味怨恨别人。
有一次,天籁版没有人获得计酬,他毫无涵养性,立马就炸了,不知羞耻地发了个主题帖,一是含沙射影指责版主,把责任都推到版主身上。二是指责管理和超版,怨人家没水平,怨论坛计酬没质量,没发现他的作品有多么多么“好”,不给精华计酬实属有眼无珠……
好在版主没跟他一般见识,管理和超版也大度地不与它计较。可他就是不知好歹,为我独尊,沉迷在自我良好和妒火中烧中,不能自拔。
你说,这样的“人”有多无耻,跟他多说一句话都会引火烧身的。所以,还是那句话,快快远离它,有利无弊,否则, 早晚有一天,会被它咬到,那就太不值得了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|Archiver|中财网站 ( 浙ICP备11029880号-1     浙公网安备 33010802003832 )

GMT+8, 2025-1-10 16:35 , Processed in 0.096825 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表