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标题: 午夜惊变 [打印本页]
作者: 明月沧海 时间: 2022-9-23 20:28
标题: 午夜惊变
本帖最后由 明月沧海 于 2022-9-25 08:42 编辑
事情要从一年前的一段对白说起，甘小鹿加盟A公司后的一个傍晚，部门经理在一家西餐厅请她吃饭。
“小鹿，应该了解了部门的核心业务了吧？”经理问。
“嗯，嗯！”甘小鹿轻轻地甩了一下流泻到额头的长发连连点头说，“了解了，经理，我们的核心业务是伺候好老板，相当于大内侍卫！”
经理笑了，望着她，手中的餐刀在动，对准牛排，只一下就一分为二，这个动作干净利索，似乎是在告诉甘小鹿，做事要看的准，要爽快！
“哦！”甘小鹿心里似乎明白了什么，低下头轻轻地切着盘子里的肉，不再说话。
经理还在望着她，看着她洁白如玉的脸，他那令人感到不安的笑声就停顿了下来，说：“就两个字‘听话’我们的核心业务是只听老板的话！”
“是的，理解，”甘小鹿连忙抬起头来，笑颜如花地奉迎，“经理，您说的没错，我明白！”
经理再次笑了，笑容里多少有些得意，“那就好，明白就好！”他说！
她再次点头，这次拿起了酒杯，向经理敬酒……
1
那段对白后的第一个月，一天下午，老板突然找到甘小鹿。
老板望着她说：“总裁让你写的文件，你写了吗？”
“哦，老板，我在写……”她的声音有点犹豫，她不知道老板的意思。
老板干咳了一声，良久没说话。
她望着老板，感觉到气氛有点诡异，连忙说：“老板，要不，我和总裁说下，让他和您再商量商量！”
老板还是不说话，空气变得凝重起来，她的心开始忐忑。
过了足足两分钟时间，“不了，不商量了，”老板终于说话了，“就按照总裁说的办吧！”
“哦！”她放松了，但是迟疑着，望着老板，清澈美丽的眼睛里的眼神有些发慌。
她轻轻地退出了老板的办公室，然后双手捂住胸口，长出了一口气。
2
第三个月的时候，是总裁找她谈话。
总裁是一个四十多岁的中年人，从外地来到H市工作，据说和老板是在一次行业的会议上认识的。
总裁说，“你来了三个月了吧？”
“嗯，是的！”甘小鹿说。
“三个月来你还是做了不少工作的，”总裁望着他笑，从办公桌上拿起一份文件，说，“因为你是我的秘书，你们经理呢，让我对你做一个评估，我觉得你不错，所以呢，给你打了90分，不会有意见吧？”
“不、不，怎么会有意见呢？”她望着总裁，“我的工作也很多不到位的地方，希望总裁您多批评指正！”
总裁笑了起来，“那好，没意见好！”他说，“那么，你既然是我的秘书，我这边的事情，以后你就再加把力，相信你这样年轻，未来会取得很大的成绩！”
她连忙答应，诺诺连声，并向总裁致谢！
从总裁办公室出来后，她很开心，从未有的成就感油然而生，她决心独自去市里最豪华的商业中心消费一把。
3
故事最重要的部分是在她入职6个月的时候发生的，她在总裁办公室的隔壁，听到了老板和总裁的激烈争吵声。
她隐约听到老板在骂人，而总裁则在大声地讲着什么。
半个小时后，老板推门出来，又狠狠地把门带上。
让甘小鹿最不安的是，老板从秘书办公室穿过的时候，用非常愤怒的眼神看了她一眼，那一刻甘小鹿感觉自己的心就要从胸腔里跳出来了，而自己的身子在跌落，要跌入无底深渊。
“难道老板是因为自己和总裁吵吗？”甘小鹿不由自主地想，“难道自己最近做了什么让老板不开心的事情吗？”甘小鹿拼命地想着，又拼命地摇头，她实在是想不出来。
一周后，总裁从公司离职了，据说他是因为运营管理不善而离开的。
“那么，自己是不是管理不善中的一份子呢？”甘小鹿皱起了眉头，越发感到胆战心惊。
4
总裁走后的第二天，经理再次和她在那家西餐厅吃饭。
经理说：“小鹿，你来了6个月了吧？”
“是的，”她回答。一颗心却控制不住地剧烈跳动了两下。
经理则微笑着望她，举起杯子向她示意，随后平静地说：“辛苦了！”
她忐忑地望着经理，想说什么，却欲言又止，最后只是笑了一下。
“其实，你还是不错的，不过你还记得第一次我和你说的话吗？”经理放下手中的刀，望着她，就像凝视一个小朋友。
“哦，”她似乎是从梦中突然惊醒，她说，“我记得，您当时说我们的核心业务是只听老板的话。”
经理再次笑了，他望着她点头，“好！”经理说，“记得就好！”
她也笑了，笑的尴尬而怯懦。
“其实，也怪我，”经理继续说，“我当时应该说的更明白一点儿，或者是我应该在后面的工作中给你做更多的提醒，但是呢，我一直认为，你是个非常聪明的人，但是现在看来，我不说……”说到这里，他戛然而止，再次凝望她。
甘小鹿连忙起身端起酒杯，向经理敬酒，且用谦卑的语调说，“经理，您多指点，给您添麻烦了！”
经理举起酒杯，同时示意她坐下，说道：”其实呢，说穿了，我们就是老板的人，老板是让我们监视整个管理团队的，我们要做的是打着服务管理团队的旗号，为老板做事！”
说到这里，他喝了一口酒，望着她，有些诡秘地笑了一下，她望着经理那诡秘的笑容，一下子全都明白了。那一刻，她突然觉得自己的脊背发凉，有股冷气在那里冒了出来，让她出了一头的冷汗……
5
接下来的几个月，A公司高管团队开始陷入了动荡，从副总裁级别一直到总监级别，频繁调整和更换。
甘小鹿的身份也接连变动，她在半年多的时间内连续担任了好几个副总裁的秘书。直到有一天的一个晚上，午夜12点，她突然接到了一个同事的电话，“经理辞职了，你知道吗？”同事在电话里说。
“什么，经理辞职了？”甘小鹿语气里满是质疑，“他怎么可能辞职呢，你不是开玩笑吧？”
“开玩笑？见过半夜里打电话开玩笑的吗？”
“哦……”甘小鹿开始半信半疑起来，“那么知道是什么原因吗，谁告诉你的啊？”
“因为他知道太多公司机密了，尤其是那么多高管离职的机密？”电话里的声音流露出了一丝嘲讽的意味，“知道多的人，应该就是这样吧，这是人资总监告诉我的。”说完，同事很快就挂掉了电话。
甘小鹿一下子瘫在了那里，她想起了半年来，几个副总裁离职的来龙去脉，她全身瑟瑟发抖，半天没有平静下来……
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作者: 莹莹子期 时间: 2022-9-23 21:14
职场如战场，有人的地方就有江湖，所以江湖险恶，所以人心难测。
作者: 明月沧海 时间: 2022-9-23 21:36
感谢版主提携，祝周末快乐
作者: 邱天 时间: 2022-9-23 21:57
职场那点事，要“听老板的话”，是吧？还要做好自己手头的那点事，对吧？
作者: 荷花淀派 时间: 2022-9-24 07:59
一篇职场题材小小说，几年前徐静蕾导演的《杜拉拉升职记》把这类题材作品带到一个高度。读这篇小说会感同身受，我们都有初入职场的经历，那份讨好，安分和善良都是相通的。同时职场如战场的体验也尽显。
作者: 小平_gMTT8 时间: 2022-9-24 09:01
本帖最后由 小平_gMTT8 于 2022-9-24 09:06 编辑
问好明月沧海文友！ 欢迎发文太虚！
读了《午夜惊变》，感觉局部描述很细腻，以对话递进情节很新颖。有一种甘小露进职场小心翼翼、如历薄冰的感觉。小说叙述有特点。
下面提几点建议:
1.甘小露，甘小鹿要分清，确定一个。
2.文中老板、总裁、副总裁，经理，只看到复杂的领导层，但他们与被领导的主人公甘小露的关系影响不太明确，所以只看到了甘小露的怯弱，看不到使她胆战心惊原因。
3.“甘小露一下子瘫在了那里，她想起了半年来，几个副总裁离职的来龙去脉，她全身瑟瑟发抖，半天没有平静下来……” 结尾一段，甘小露为什么瘫在哪里？几个副总裁离职的来龙去脉究竟是什么？答案不明了，所以“午夜惊变”的主题还没有突出出来。
以上是我个人的读后感觉，仅供参考。
作者: 明月沧海 时间: 2022-9-24 09:09
是的，说的太对了，只是这里面的尺度和分寸，人心的莫测以及理想和现实的纠结却是一种抗争和折磨
作者: 草舍煮字 时间: 2022-9-24 11:12
感觉作者对官场、职场生态比较生疏。
作者: 草舍煮字 时间: 2022-9-24 11:52
在官职上，简单举一例。
总裁是首席运营官，集团公司的顶尖官员，比首席执行官还大。换句话说，民营集团公司，整个企业都是总裁的（控股人）。总裁辞职，什么状况？古代倒是有过皇帝辞职去当和尚的。
作者: 明月沧海 时间: 2022-9-25 08:42
感谢您的欣赏和点评，向您学习
作者: 明月沧海 时间: 2022-9-25 09:19
感谢版主点评赐教：
对您的点评做以下回复，以作商榷：
1、小鹿和小露是一个人，在小说写作时由于输入法的原因出现了同音错别字，感谢指出，已经修正。
2、关于您说的老板、总裁、副总裁、经理，只看到如此复杂的领导层，却对主人公的影响不太明确的问题；做出说明，小说中明确的写出，经理是主人公的直接上级，负有主要的领导责任；同时主人公在经理的领导下，先后出任总裁、副总裁的秘书，而老板是公司的所有者，总裁是公司的运营和管理者，也就是说老板在资本的拥有上是不可置疑的，拥有绝对权利，受法律的保护。总裁呢？只是运营老板的资本，且帮助扩大资本或直接点说就是让企业的资本盈利，说白了，就是高级打工者，如同刘备和诸葛亮的关系，但是两者之间由于思路、方法的不同，在具体的经营中会产生矛盾，而这将直接辐射影响到下级或下级的下级的工作，那么主人公作为总裁的秘书，属于高风险的岗位，随时都在老板和总裁之间走钢丝，一不小心就会被炒鱿鱼。主人翁的直接领导，经理呢，是老板的人，这属于大内侍卫，这个在小说中也做了交待，其手下管理着很多主人翁一样的秘书，明面上是为总裁、副总裁服务的，实际上呢，是来监视和及时了解总裁、副总裁的动向的，也就是说这些秘书有两个基本任务，表面上为高级管理者服务，暗地里要向老板打小报告。那么这就意味着，经理和秘书，掌握了大量的高层机密，这些机密是导致半夜惊变，经理不堪斗争的压力直接辞职的原因。
3、关于第三个问题，如果您能细读小说，就会发现总裁的离职，紧接着副总裁离职，正是一层传到一层的原因，在实际的职场中，经常出现一朝天子一朝臣的现象，总裁离职后，他的下级副总裁们倍感唇亡齿寒，无所依靠，进而也离开公司，这是可以相互联系，进而想到的。
4、最后特别的说明一下，肯定有人为经理的离职而感到疑惑，他既然作为大内总管，老板的人，怎么也会离职呢，很简单，看到一个个高管被老板整倒，是不是也会想到自己的将来，是不是也倍感压力，进而噤若寒蝉呢，而作为主人翁，听说自己的直接领导，大内总管都离职了，联想到自己在公司所做的事情和自己的将来，难道不会瘫软吗？这个半夜的电话，对主人翁来讲，不亚于惊天巨变。
当然，或许只有经历的深刻，才能真正体会到个中的滋味。
作者: 明月沧海 时间: 2022-9-25 09:22
感谢版主的支持和点评，本人在职场工作二十多年，历任多个集团公司的高管，跌宕起伏，个中滋味体验深刻。
作者: 明月沧海 时间: 2022-9-25 09:39
版主所言，不敢苟同，民营集团的管控体系不一而同，不能一概而论。目前来看，在国内集团性企业里，采取的管控体系里，至少包括以财务为中心的管控模式和以运营为中心的管控模式，不同的管控模式，企业的组织架构是不同的，有的采取公司制，有的采取事业部制，还有的完全进行扁平化和去中心化的利润中心制度。那么，也就是不同的管控模式下，总裁的角色完全不同。本小说描述的是事业部制下的总裁，他不是资本拥有者，只是企业的高级管理者，老板才是企业的资本方，总裁只是负责各个事业部的运营管理。所以呢，在具体业务和方法上，老板和总裁是经常出现矛盾的，甚至总裁会脱离老板的思想，小说正是在这个背景下进行的架构。而主人公在老板和总裁之间游走，是高风险的。
作者: 小平_gMTT8 时间: 2022-9-25 11:45
很好!
细读、交流、建议、解释、进一步斟酌、润色，力求达到相互学习、一起探讨，共同提高的目的，争取作品更完美。
作者: 小平_gMTT8 时间: 2022-9-25 11:55
本帖最后由 小平_gMTT8 于 2022-9-25 12:08 编辑
“当然，或许只有经历的深刻，才能真正体会到个中的滋味。”
好！这句话很实际。
所以说，当大部分读者都没有切身经历的情况下，作者应该怎么办？这就是留给我们的课题。
作者: 草舍煮字 时间: 2022-9-26 08:46
本帖最后由 草舍煮字 于 2022-9-26 10:07 编辑
嗯，这个问题可以讨论。
国企和事业单位高管是由国家机构任命的，如果没犯错辞职，那就是违反组织纪律；如果犯错，那就轮不到他辞职了。事业单位没有总裁这一职位。况且，无论国家企业还是事业单位，资本方（绝对控股）都是国家，都没有老板这个职位（实际上民营也没有），也没人敢在正式场合称呼“老板”。
先生对企业组织的职位认知太混乱了，稍微百度一下就知道，只有集团公司（无论国有、民营）才有总裁，正规名称是“首席运营官”，英文缩写COO，总裁下一级（也可以亲自担任）是“首席执行官”，英文缩写CEO，是总裁的雇员，可以由职业经理人担任，。民营总裁是绝对控股人（资本方），国有企业的资本方是国家，总裁是国家任命的。而“老板”只是个非正式的俗称，各级经理，包括街边摆摊的都可以称呼老板。但是，下级要是当面把总裁叫做老板，他恐怕会不高兴。
作者: 冰峰雪鹰 时间: 2022-9-26 15:14
听说是惊变，所以进来，再看评帖说是职场，关系太复杂，高管太多，小心帽子底下跑火车。
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