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标题: 有了好企业才有好职位 [打印本页]

作者: 渭水河    时间: 2011-4-1 16:20
标题: 有了好企业才有好职位
有了好企业才有好职位

□渭水河


  每到企业招聘的高峰时刻,企业招聘方感到难,而应聘者更感到难,难在哪里呢?企业招聘方由于招聘不到自己需要的人才而发愁,而应聘者由于选择不到合适的企业或者岗位培训而发愁,最终双方都不满意,而应聘者更是败下阵来。


  那么的大家应聘时,到底是先选择企业,还是先选择岗位?有人认为:“先选工作,后选单位”是明智之举。还说:“其实,小企业有小企业的优势,竞争小、个人发挥空间大。”


  笔者觉得,有了好企业才有好职位,没有好企业,何来好岗位?就是说,应聘还是先选企业再选择单位者好。


  那么选择企业又如何选择?选择那种企业为最好,为最理想?大家需要厘清几个事实。


  首先好企业不以大小来区分,好企业就是有良好的环境,更有优势的资源,还有让员工更好地发挥才能的舞台,不是有句话说的好吗?“心有多大,舞台就有多大”。说的很对,只要企业有良好的环境,更有浓厚的学习工作氛围,员工就能更好地施展才华,更好地发挥作用,而不是人虽然留在企业,心却是外面,更有“人在曹营心在汉”的感觉。


  其次,好企业是以人设岗,而不是以岗位等待人。每一个人都有每一个人的才能,更有他创造力,那么在企业发展过程中,不能以静止的观点看问题,更不能以片面的观点看问题,而应该以发展的眼光,更以全面的观点看问题。要人尽其才,而不是让岗位束缚了人才的使用,或者发军水平。就是说:你心中有创造,有想法,可以根据你的需要,设置岗位,让你展示才能,施展才华,从而为企业做贡献。或者是对原有岗位上进行更好的利用,对原有岗位进行改造,让业务拓展,更让自己的才能得到更好的展示。


  弄清了好企业与好岗位的关系,那么在选择好企业与好岗位上,就会有了更好的注意。如果你选择的是一家大企业,但这家大企业,没有你合适的岗位,这就不是好企业,你选择了大企业也是白搭。如果你选择了一家小企业,虽然小企业小,但对人才很重视,又有你拓展的空间,更有你施展才能的舞台,那么你进入企业后,又能获得尊重,更有理解在心头,也有关怀,这样的企业就是好企业,有了好企业,你就会找到理想的岗位。


  而纵观今年好多企业招聘不到员工的现象,并不是没有可招之人,或者是没有人才可挖,关键是能给员工提供什么?提供的仅仅是薪水,还是岗位,提供的是发展的空间,还是机器?如果给员工以尊重,并且以员工为第一,何愁招聘不到自己理想的人才,而人才也会凝聚到重视企业文化上来,吸引员工到能尊重大家的好企业来。


  那么好企业是筑巢引凤,好企业的好岗位更是引凤筑巢,让每一个员工都能发挥所长,并且创新岗位。而差企业却是“蚁穴溃堤”,不关注员工,不重视员工,即便是有好多岗位让你选,但好岗位里却没有你施展才能的空间,更是遏制了你的才能,如此而言,选择企业比选择岗位更重要,而选择了好企业才能有好岗位。






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作者: 靓丽人生    时间: 2011-4-2 09:30
只有好的企业才有好的岗位,继而又有好的待遇,大学毕业生应该先就业,再择业。大学生吗、农民工也
作者: 辛文    时间: 2011-4-2 11:00
 那么好企业是筑巢引凤,好企业的好岗位更是引凤筑巢。
说的很有道理!问好!
作者: 雪莲花    时间: 2011-4-2 13:47
学习渭老师的文章
作者: 夫子山闲人    时间: 2011-4-2 15:04
有了好企业才有好职位
支持渭版文章观点

马克思活的灵魂就是
具体问题具体分析
适合自己的就是最好的
作者: 渭水河    时间: 2011-4-2 15:55
原帖由 夫子山闲人 于 2011-4-2 15:04 发表
有了好企业才有好职位
支持渭版文章观点

马克思活的灵魂就是
具体问题具体分析
适合自己的就是最好的


说的很对,
作者: 徐睿成    时间: 2011-4-5 20:15
同意版主观点!
作者: 渭水河    时间: 2011-4-6 15:05
谢谢
作者: 许也    时间: 2011-4-6 19:44
好企业哪怕差的岗位也比孬企业的好岗位强
作者: 靓丽人生    时间: 2011-4-7 08:58
赞一个:。有见地
作者: 敬一兵    时间: 2011-4-7 09:30
我要去开会了,先提起。
作者: 立青    时间: 2011-4-7 16:02
渭水版的观点有借鉴之处,欣赏问好!
作者: 渭水河    时间: 2011-4-8 15:18
原帖由 立青 于 2011-4-7 16:02 发表
渭水版的观点有借鉴之处,欣赏问好!



:handshake
作者: 徐睿成    时间: 2011-4-11 09:40
欣赏,问好,学习!




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