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标题: 领导的差异 [打印本页]

作者: 王西广 时间: 2011-5-16 09:00
标题: 领导的差异
　　　　领导的差异
　　
　　大黑猩猩和我们都存在领导，二类领导的差异则是巨大的。先说领导的产生。大黑猩猩跟许多动物一样方式简单明了，只凭一条：力量。谁强壮有力，能用“武力”把别人打败，谁就是领导。力量决定是产生领导的普遍法则。我们则不然，方式复杂繁琐，又是提名，又是民意测验，又是差额选举，又是考察，又是公示，又是试用期等等，等等。耗费大量人力物力，结果还常常出现“带病升迁”的家伙。看来复杂繁琐有复杂繁琐的好处，也有其弊端。好的一面是尽显民主之文明，差的一面是一些图谋不轨的家伙总能把这种程序为我所用。譬如说提名，这就需要功夫的，没有练就功夫只会埋头苦干的人是永远与提名无缘的。再比如说民意测验，从来都是不公布票数的，参加投票的人从不晓得结果，结果只有掌控测验的人清楚。在大黑猩猩的世界里，领导者必是大力士，而我们的领导必定是大智慧。所以，我们中间的大力士可以做苦力，却难能做“老板”。我们的大力士们看看大猩猩的选拔法，大概要羡慕得不得了。

　　再说做了领导之后的景况。大黑猩猩领导除了多吃食物，多占雌性，不再有别的好处。即使多吃点食物，也不是什么海参鲍鱼，不是什么稀缺的东西。我们的领导则不然，好处明的是明的，暗的是暗的，总有一大堆。至于那些贪官，更是说不尽了，一个这样的领导怕是十万个大黑猩猩领导都比不上。大黑猩猩不懂得荫庇子孙，具有几千年文明史的家伙们可是最熟悉不过了。

　　三说病与退之后的现实。大黑猩猩领导怕生病，更怕生了病被同伴发现。生了病，它要悄悄地躲起来，打个马虎眼。为什么？因为同类一旦发现它身体虚弱，四肢无力，马上就要朝它发起攻击，将它打败，取而代之。我们领导如果住进了医院，只要不是绝症，乃可喜可贺之事。其不必担心同事会发起攻击，更不必担心会取而代之，所有的下属都会携物携款慰问之。对于意欲巴结领导者来说，这又是一次良机。据说某官员一次小恙，进财几十万元（人民币）。大黑猩猩领导一旦被同伴取代，地位一落千丈，立时遭到其他雄性的猛烈攻击，惊慌逃窜，几无立足之地。我们领导退位之后威风不再，名曰“老领导”，虽再不能随意熊人整人，用尽心机，不再能以权谋私，为所欲为，但比起那些大黑猩猩领导来却是幸运万分。至于其比黑猩猩领导更坏的一面，时间一久，大家也就把它忘掉了。

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[ 本帖最后由武俊岭于 2011-5-16 14:22 编辑 ]

作者: 太和五中张奇 时间: 2011-5-16 09:06
没排好版

作者: 王西广 时间: 2011-5-16 09:10
标题: 能否重排一次
张老师,好!能否删掉重排一次.

作者: 武俊岭 时间: 2011-5-16 14:28
两两对照，笔有藏锋，是很不错的杂文。
王老师多写啊。
再则，你排版时没有用智能ABC全角。首行缩二字时，你会敲击4下。呵呵，来得多了就会了。
字号什么的，都可以任意选择。多来吧，多与大家交流。

作者: 王西广 时间: 2011-5-17 16:38
标题: 谢谢！
谢谢！谢谢版主鼓劲儿。

作者: 水如空 时间: 2011-5-17 21:20
问好王老师！
老领导也还是有能量的，岂不知“瘦死的骆驼比马大”吗？这一点，也为猩猩所不能比了。而且，猩猩头领是有着保护种群的神圣使命的，可是我们的领导却是只为个人谋利益的……

作者: 武俊岭 时间: 2011-5-18 07:55

原帖由 王西广 于 2011-5-17 16:38 发表
谢谢！谢谢版主鼓劲儿。

王兄这样的文章，让我想到周作人1950年写的“风干的文章”。说不说尽，留有余地，让读者去补充去想象。
多来这里，多看大家的文章，多与大家交流吧！

作者: 陀螺 时间: 2011-5-19 09:30
有句经典骂人语：禽兽不如！王先生笔下这群人才是真正的禽兽不如呢！这种对比的写法，更增加了讽刺效果，值得借鉴。

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