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标题: 人才为何不敌捧才？[原创] [打印本页]

作者: wwmi06 时间: 2004-5-16 09:32
标题: 人才为何不敌捧才？[原创]
　　　　　　　　　　　人才为何不敌捧才？

　　人才不仅是玻璃易碎品，也是珍稀高贵品。从辨证法来分析，能够成为人才的人，毕竟是少数。而且人才的成长需要有适合人才生长的气候、土壤、水分和环境。在现实生活中人才不敌捧才的原因是：

　　甲：人才和捧才的需要不同。捧才需要获得赏识，而往上爬；人才需要一个奋斗的安静环境。这样捧才却最先将人才需要发挥才能的位置挤占了，到人才需要发挥才能位置的时候，往往已经水落三丘田了。人才往往得不到发挥才能的机会，这是人才不敌捧才的第一个要素。

　　乙：得到的机遇不同。由于捧才以捧为能事，认识的人多，门路广，关系畅，靠背硬，感情铁，这样升迁的机遇也就多。而人才为了自己的事业，很难顾及其它，他们认识的人少，骨子里想的是如何凭自己的本事吃饭，如何不底声下气求人，所以能够重用的机遇也就少。

　　丙：“官本位”使地位收入不同。捧才及易成为某个单位的“一把手”，可能人才还要受其指使和遣用。成了“一把手”的捧才，房子，票子，妻子，社会地位……统统自动找上门来。人才尽其所有，可还是一无所得，还要受捧才挖苦几句：“迂腐，不会见机行事。”“穷酸相，什么年代了还那样蛮苦。”人才深受“官本位”之害。
丁：使用的手段不同。捧才极易将人才的成果，作为自己帖金加爵的外套。而人才只能忍气吞声，弄不好捧才可以让你离开岗位。捧才可以不择手段，人才只能老老实实做人做学问。

　　戊：在事业上付出不同。捧才成才快，见效也快。捧才不需要十年寒窗，十年冷板凳；也不需要头悬梁，锥刺骨似的残害自己。只要爬得及时，捧得得法，那就可以达到吹糠见米，杀鸡取卵的效果。而人才苦不够一分钟，都出不了成果，看不出绩效，这也只是指命运钟情于人才的人，更有追求一辈子也一事无成的牺牲者。这怎能让人才敌得过捧才呢！

　　已：遭遇不同。捧才可以做很多一帆风顺的事，因为他有选择的余地；捧才虽然先捧了别人，自己熬到了婆婆的地位时，捧才可以大赚一把。而人才除了付出还是付出，像袁隆平他们一样成功的毕竟是少数，可没有失败者为梯，成功者永远是渺茫的。

　　庚：所具备的学识水平不同。捧才可以什么都知道一点，只要知道点皮毛，为自己装点一下漂亮的外衣，就可以瞒天过海。而人才需要脚踏实地，那怕有一个符号或者一小个问题没有追根逆源，也可能酿就失败。

　　申：最终的结果不同。捧才可以衣锦还乡，可以扬名一方，可以威震一地，可以显赫一时。而人才则需要默默无闻，平淡生活，朝朝暮暮，日积月累，而毫无怨言。人才还需抛却私心，一心为事业奉献终身。

　　就算人才不敌捧才，相信很多人还是崇尚人才。正因为难得，才有人为之孜孜以求，奉献一切。　

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作者: 龙侠 时间: 2004-5-16 09:37
牛也能吹到天上去，况乎于人。
所以，吹捧之风不可长。论坛也是。

作者: 纪慎言 时间: 2004-5-16 16:17

最初由龙侠发表
牛也能吹到天上去，况乎于人。
所以，吹捧之风不可长。论坛也是。

龙侠之语妙极！

作者: 若荷 时间: 2004-5-16 16:23
说的好！

作者: 冷眼看 时间: 2004-5-16 16:57
可是最终大家还是认可人才，呵呵。

写得不错，继续努力。：）

作者: 谬斯之剑 时间: 2004-5-17 21:39
　就算人才不敌捧才，相信很多人还是崇尚人才。正因为难得，才有人为之孜孜以求，奉献一切。　

　

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