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标题: [原创] 红塔山企业文化精神分析 [打印本页]

作者: 冯俊杰 时间: 2003-4-4 20:53
标题: [原创] 红塔山企业文化精神分析
　　红塔山提出企业文化的新精神，山高人为峰。笔者对这样的理念和感兴趣，分析如下。

　　红塔的企业文化精神定位在“山高人为峰”。摘自国画大师张大千友人赠送的对联“山至高处人为峰，海到尽头天是岸”。

　　其一、山可以代表一种存在的高度。它既可以象征着需要克服的困难。又象征着崇高的目标。更加是一种寻求超越与攀登上升的精神。以山本身看，是一个团体。一座大山，或者是群山，有无数峰，山底山腰山峰共同构成一个整体。而对于企业，这一切都是原则当中的灵活。在整体之下，是流动的。力求做山峰，是鼓励。是追求与进步。

　　其二、人为峰。可以理解为人是一切目标的终极。一切企业的生产经营最后都要通过人来实现。是人构成的企业在运动，是顾客消费者在购买产品。人，是“以人为本”的人。作为企业，发展和建设，有赖于具有真实思想和创新精神的人才。

　　人本精神是一种最有力的激励措施。因为人本并非是无原则不分优劣的态度。而是对符合企业发展的员工给予最大的发展机会，对于不符合标准的，通过一定措施要求其进步。并非是对具体的某个员工的特殊待遇。当然，对员工的精神关怀生活慰问也是必要的。但是两者不可混淆。以人为本不仅仅是一种管理方式，而是一种企业存在与发展的必然要求。

　　山与峰，是有机体，也是局部与整体。更加是基础与目标。狭义看，企业为山，则人为峰。广义看，企业的全体员工为山，市场、顾客为峰，为追求的制高点。充满了东方哲学的意味，又充满了辩证的内涵：整体局部、发展……

　　红塔山作为一个著名品牌，已经获得无数顾客的赞同与接受。而在当前是如何巩固已经有的地位。现在提出的“山高人为峰”无疑是非常典范的一个信念。

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作者: 好东东 时间: 2003-4-11 10:41
　　冯老兄!最近赚得不错吧,看到你经常把别人帖子据为已有,改头换面.
呵呵
发财

作者: 冯俊杰 时间: 2003-4-11 13:16
标题: 别人的？
是谁的帖子？
您尽管找出来贴给大家看？
我最近很烦那些背后放冷箭的人
有本事公开说
拿证据出来

作者: 冯俊杰 时间: 2003-4-13 17:18
标题: 是的
光明正大的说
杜绝那些小人的诬陷

作者: 帘外 时间: 2003-5-12 19:51
对呀，应该将实名附上的，要不很多纠纷会产生的。

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