中财论坛
标题: 关于精华与计酬的操作说明(试行)(9.1修) [打印本页]
作者: 管理员 时间: 2015-8-21 16:52
标题: 关于精华与计酬的操作说明(试行)(9.1修)
一、版主精华如何评选?
其中1位版主的精华必须有其余版主一致通过方可添加精华。会员可在版主的精华作品后跟贴发出质疑,论坛评论组会对会员的质疑进行参考。
调整为:版主的精华统一由论坛超版负责操作,具体在每期计酬作品公告发布后,对照公告执行。
二、版主计酬如何评选?
版主计酬必须有论坛评选组(3人以上)一致通过,方可以评选。若其中1人有疑义,进行复议后最终确定。
三、会员的精华如何评选?
会员作品的加精必须由该版版主一致通过,由值周版主统一操作,并对该作品的加精理由进行跟帖说明。值周版主于每周四下午前将小结发于版务管理。
评论员认为好的作品可以提议版主加精。
补充1:精华数占总发表作品的20%(版主除外),围绕这个比例,可依据作品质量情况上下浮动。
补充2:会员的精华原则上须由该版版主一致通过,若遇特殊情况,请值周版主在每周版务小结中说明:哪几篇是由值周版主推荐,未经其他(哪位)版主审核过。
补充3:作品加精理由请值周版主直接附在作品后,无须发到版务管理。小结内容包含:精华数,作品名、作者,特殊情况说明等。
四、会员的计酬如何评选?
论坛评论组会将一周的作品进行整理成表格,并进行一一审阅。第一遍阅过滤掉不规范的作品,对认为好的和认为有异议的分别进行标记;第二遍,评论组员认为有异议的进行复议;第三遍,评论组参照版主推荐的精华,双方都推荐的,就属必选项。假如版主推荐精华,而论坛未选的,即不予纳入计酬;假如版主未推选精华,但论坛有选的,则予以纳入。
所有会员的作品在以质量为第一的基础上,论坛评论组在实际操作中也会兼顾其他各方面的因素。
(本操作说明试行一个月,在试行期间,任何会员都可提出建议,我们将综合会员的建议并结合论坛实际情况进行完善,目的使精华与计酬更加公平合理,并有助于推动大家的创作。)
本操作说明发布一周以来,广大会员积极参与并纷纷发表自己的建议或想法,各位版主更是克服困难配合落实,尽力做到公平、客观,引导会员更好地创作!
综合一周的建议以及实施情况,此操作说明稍做调整与补充,在试行的这一个月内大家还可以继续提建议,期间论坛将根据实际情况进行更新与完善,使论坛的各项措施更加透明,可操作,并有助于推动大家更好地创作。希望广大会员积极配合、各版版主团结协作!
作者: 邱天 时间: 2015-8-21 16:58
:handshak
早该这样评定!
作者: lvhq018 时间: 2015-8-21 17:03
大大增加了各方面的工作量,为了论坛,辛苦了!
作者: 戈眉 时间: 2015-8-21 17:23
诗歌版稿量多,版主会更辛苦……
作者: 剑鸿 时间: 2015-8-21 17:44
论坛自我完善之竭诚努力,支持。
作者: 时光安然 时间: 2015-8-21 18:07
支持,并执行。
作者: 万里山水 时间: 2015-8-21 18:38
认真学习体会,感受到了管理老师们的细致和对于论坛发展所付出的良苦用心。版主会员要做的部分就是要达到两个一致。有两点问题盼望管理老师解答和采纳;
1:版主数量有限,相对来说容易操作。会员部分精华操作过程中如果意见不一致,最后评选出来的精华数量尚未达到计酬比例的1/4,是否需要重新筛选?
2:建议取消版主精华标志。版主是论坛管理的临时助手,水平未必最高。但是得到管理层的信任和委任,自有一定的理由。在计酬中相信论坛评论组会有自己的判断和定夺,酌情予以评定。也可以让版主腾出更多的精力投入到作品的感受和评选上。
作者: 碣石清风 时间: 2015-8-21 19:37
英明的决策,支持并执行
作者: 郭玉琴 时间: 2015-8-21 19:38
这个决定虽然要加大管理员和斑竹的工作量,但是我认为对于论坛的公正和客观评判,推进中财的繁荣与发展应该是可行的。支持论坛管理员的这个决定,试行期可以先操作看看,任何一条路都是人走出来的,世上本没有路,相信所有管理与斑竹,以及会员如果都能够齐心协力为论坛做贡献的话,那么每一个人也在付出的同时,都是未来的馈赠收益者。问好管理员!
作者: 休憩花园 时间: 2015-8-21 19:45
公平合理公正,向给位管理员问好
作者: 太白岩 时间: 2015-8-21 20:44
支持论坛的决定,提高作品质量
作者: 文秋 时间: 2015-8-21 21:12
管理是要逐步严谨,不过这方法好像以前就试过,因为不是每个版主都能及时来看贴,所以会漏掉一些好作品,这样,一周的精华数量就会大大减少,这在一定程度,是间接地控制了精华数量,但少的程度过限,也会带来负面的影响的。至于版主计酬,最好能制订更好的方法。个见,问管理员好!
另外问一声,看到这通知以前加的精华,要不要取消?
作者: 木门长子 时间: 2015-8-21 21:30
在中财,版主和会员基本没什么区别,既无特别稿酬也无特别待遇,精华与文章的好坏基本不是凭版主的称谓挣来,而是基于文章质量出发。版主文章加精但不能计酬的不在少数。所以,一味强调版主的职责,而懈怠了于对会员的要求虽可以活跃论坛,但会降低版主的工作积极性。人气需要引进新手,但人气更需要版主与会员之间的密切配合,诸多对版主的严格要求是否可以在运作的过程中更加合理化。
作者: 高骏森 时间: 2015-8-21 21:42
诗歌版块每周的帖子数量特别多,虽然版主也多,但毕竟这不是我们生活中的主要工作,我们每个人都有自己的事情,上论坛回帖基本上都是挤出来的时间。像我,工作不稳,时间也不稳,很多时候,都是用短暂休息或半夜休息的时间来回帖的。我住的地方又没有网络,回帖基本上用手机,用的移动流量,但操作精华就不行。现在根据管理员所发出的这个公告,虽然的确给每个会员的帖子带来了公平,但是,于我们版主来说,估计很难做到。
作者: 何足道哉 时间: 2015-8-23 08:36
本帖最后由 何足道哉 于 2015-8-23 16:03 编辑
赞同木门版的说法,一段时间以来,我总的感觉是会员与版主文字水平相近的情况下,会员计酬的机会更多一些。一篇文字,是会员的,可能就计酬了,如果是版主的,很有可能就被忽略掉了。
论坛的活跃,文字水准高,会员的作用固然重要,版主的作用也是无法忽视的。
作者: 七大姑八大姨 时间: 2015-8-23 13:06
支持!加强执行力度!
作者: 王淼之 时间: 2015-8-23 16:19
说句心里话:虽然,也需要照顾新人,也需要考虑些平衡,但主要是看作品质量如何。有些文章的水准真的不高或一般化,如果要加精计酬了,不仅不公平,也有损论坛的形象和发展。加精计酬是文章的导向,科学的加精计酬,能够把作者的注意力引导到创作高水平的作品上来。版主的水平也是重要因素。
作者: 薄暮 时间: 2015-8-23 17:34
好久没来了,但一直关注的,看到这个公告,很好的,支持!
作者: apple 时间: 2015-8-24 10:59
每个人作品的质量应该与自己的过去比较吧,如果拿不如你的会员作为比较,那么如何进步呢?不要跟别人比,要跟自己的过去比。
作者: apple 时间: 2015-8-24 10:59
每个人作品的质量应该与自己的过去比较吧,如果拿不如你的会员作为比较,那么如何进步呢?不要跟别人比,要跟自己的过去比。
作者: apple 时间: 2015-8-24 11:04
困难是有的,但出发点是好的。操作起来先,大家定会积极配合版主的。
作者: apple 时间: 2015-8-24 11:06
说得在理!
作者: 衣角的黄昏 时间: 2015-8-24 11:11
我们不能错过每一篇好的作品,对于优秀的作品希望能够加精计酬,不然对会员打击很大。计酬作品应当是本周每个版块里最好的作品。可以规定每个版块最好的选多少为计酬作品,然后在一周的帖子当中由管理层最后讨论取得一致意见后定夺。
作者: 任小左 时间: 2015-8-24 13:28
赞同,以作品质量为要
作者: 云小诺 时间: 2015-8-24 14:12
本帖最后由 云小诺 于 2015-8-24 14:20 编辑
太复杂了,不懂。 木木,要不你给我一个人当版主得了。我保证没有紧箍咒。你也不是孙悟空,也长不出很多手脚来.....
作者: 我孤独我思考 时间: 2015-8-24 16:05
改革的序幕终于拉开了,但愿这只是中财论坛走向复兴的第一步。
作者: apple 时间: 2015-8-25 10:33
最期待的是你的大作,关注!
作者: 房子 时间: 2015-8-25 16:56
关于精华与计酬这样的话题,其实多次讨论过。
上述方法也执行过,但都没实质性改变。就斑竹操作精华来说,这个很难做到所谓的完全公正,文章的水平从总体上说,是有一个大致的标准,但不可能有绝对的标准,所以出现争议也在所难免,但我们还是可以做到绝大多数的精华属于大多数人认可的标准。
当然合理的规则必然能促进最大范围的公正,这个毫无疑问。但要注意的是,超越客观实际的讲求标准,不但起不到好的效果,有可能会引发矛盾和混乱,挫伤斑竹和会员的积极性。这需要在一个合理的规则下,进行操作。
关键点,一、计酬不属于斑竹和会员考虑的范围。
二、精华操作,设想考虑全部斑竹参与评定,前提是,所有斑竹必须在统一时段上线,但是实际情况是,因为要考察作品,散文基本在星期三加精华,再者大家都是业余,很难保证所有斑竹在这个时段统一上线。要想完全做到,恐怕很难实现。只能尽可能地做到二人以上吧。
三、斑竹的精华如果要确保会员没任何意见,那就取消斑竹精华。如果不取消,斑竹的精华,应该和会员一样,只可能有人提出不够精华的意见,由论坛评论组定夺。其实,最终的决定权不在会员和斑竹。
如果论坛没有关于斑竹和会员实质性内容改变的考虑,目前的现实情况就是这样。
一点想法,仅供参考。
作者: 罗忠继 时间: 2015-8-26 18:49
给了精华又不计酬,难免有些声音,建议以发文比例限制精华,如征文样从最好的选起,直至名额完,另每周留一两个名额给那些文章很难精华却在论坛特别活跃的会员。
浅议,说着玩的。
作者: 杜小龙 时间: 2015-8-29 10:14
会员作品是否两到三位版主认同即可加精,扶植新人应该是论坛的初衷吧。另外,版主无酬的情况下,可否考虑一两月内适当补贴,要给版主更多空间,才能引导论坛积极向上!不成熟的意见!
作者: 太白岩 时间: 2015-8-29 13:35
章版列举的8条很实用,也很有见地,面面俱到,切中要害。文友杜小龙提的建议也很中肯。其实我们都知道版主责任大,为论坛付出,版主的位置如章版所说很重要。
对于版主计酬问题,我也提几点建议:
1、计酬版块版主文章不点精,不计酬,而是按月补助。补助金额散文版建议一个月300元(相当于月计酬三篇),诗歌版一个月200元(也相当于月计酬三篇)其他版块按发贴量酌情而定,发贴量很少的计酬版块可由其他版块版主兼任。
2、计酬版块版主计月酬后,为减轻论坛压力,管理组可以适量精减版主数量。版主选拔兼顾文学素养、责任心与上网时间,可略偏向于时间,毕竟看贴每天需要花费不少时间。为约束版主,管理组可制定版主考勤方案。
3、不计酬版块版主与会员一起计酬。
4、版主计月酬后尽责尽力地投入论坛日常工作,并借助各方面网络资源拉入新会员,以促进论坛繁荣。
作者: 暴雨迎风 时间: 2015-8-29 16:44
有利亦有弊,自古两难全!
作者: 暴雨迎风 时间: 2015-8-29 16:44
有利亦有弊,自古两难全!
作者: 寻梦天涯 时间: 2015-8-30 07:36
江天那几位版主很不错,所以我改写杂文了。版主的公正性是会员投稿的积极性!但愿,但愿!
作者: 寻梦天涯 时间: 2015-8-30 07:40
版主文章加精无可厚非。其一,版主是论坛最好的写手,作品真的很好;其二,版主在论坛付出的劳动最多。
作者: 寻梦天涯 时间: 2015-8-30 07:40
版主文章加精无可厚非。其一,版主是论坛最好的写手,作品真的很好;其二,版主在论坛付出的劳动最多。
作者: lizhao 时间: 2015-8-30 08:10
公平合理公正,向各位管理员问好。
作者: lizhao 时间: 2015-8-30 08:14
3、版主计酬,不宜把文字质量放在首位,放在首位考虑的应是他(她)在版务管理上的付出、担当和投入。应该把尽职尽责和无私奉献,作为版主计酬的首选条件。(这些完全可以参照某些数据,比如回帖量,比如......。)说的很对,切实中肯。
作者: lizhao 时间: 2015-8-30 08:15
4、会员计酬,对那些文字老手,质量够水平,但放下帖子走人,与会员无交流,纯为计酬而计酬者,不宜多鼓励。这一条说的也很有道理。
作者: 王淼之 时间: 2015-8-30 08:32
论坛评论组构成如何?
坚持质量第一,不能片面迎合某些人的情绪,这是立坛之基;坚持鼓励互动,阅读欣赏,善意批评,提升人气,不断提高作品水平;坚持责任意识,积极为论坛献计献策,促进论坛健康发展。
作者: 曹国魂 时间: 2015-8-30 08:35
不想多说,一切由管理斟酌!
作者: 我孤独我思考 时间: 2015-8-30 13:52
你的其一,我坚决反对,你凭什么说版主是论坛最好的写手?你的其二,我基本同意。
作者: 我孤独我思考 时间: 2015-8-30 13:53
太白的建议很不错。支持一下。
作者: 我孤独我思考 时间: 2015-8-30 14:03
加精计酬只问文字质量,不要问作者是谁,只有这样大家才会聚精会神高温业务 ,论坛的水平 的质量 就会 越来越好,自然人气就会的上升。 问好,朋友。
作者: 寻梦天涯 时间: 2015-8-30 22:15
我是觉得假设版主不是最好的写手,怎么会有正确评价会员作品的能力呢?大多版主的作品我时常阅读,真行不错。
作者: 敬一兵 时间: 2015-9-1 10:41
我同意如是的观点。虽然文无定式也无统一的判断标准,但是考量一篇文章是否具有新颖的元素,是否具有别致的叙述风格,是否具有大向度的特征,是否具有个性的色泽,是否能够传递出独特的视觉效果等等,还是可以甄别出一篇文章的质量高下的,还是可以作为加精计酬的依据的。如果版主对文章执行精华操作基本上是按照这样的认识过程来进行的,相信不会出现太大的争议的。
作者: 文秋 时间: 2015-9-1 11:13
如果发贴时能暂时隐去作者名就更好了
作者: 梁星钧 时间: 2015-9-1 11:27
本帖最后由 梁星钧 于 2015-9-1 16:03 编辑
这个设想新颖而有效。
才看见这原帖,容我思考下。
作者: 太白岩 时间: 2015-9-1 19:40
刚看见办法更新,管理组现在更改和补充后的操作流程更合理,更人性化了一些,希望一个月以后会有更多的建议和意见为管理组采纳。
作者: 万里山水 时间: 2015-9-1 21:55
1:简化程序,简化小结,小的改动中有大的关怀。
2:感觉可以把计酬名单进行隐匿处理。只公布不同版块计酬的数量,相关约定不变,或许让人们更专注于写作,也不影响论坛计酬鼓励的实际存在。
作者: 一楠 时间: 2015-9-1 23:19
本帖最后由 一楠 于 2015-9-1 23:33 编辑
既然制定了制度,只要站在公平、公正、公心的立场上,代表了大多数会员的心声,而且得到了大多数会员的认可,就要毫不含糊的执行。个别人的吹毛求疵,甚至别有用心,都是暂时的,而且经不住实践检验的。
凡事都是相对,没有绝对。作为版主,同时也是普通会员,其作品是否加精华本无可厚非,但论坛也是考虑到了其它,将版主作品最后计酬的决定权归属超版操作,一方面说明了论坛管理团队对繁荣论坛和发展论坛的决心和信心,另一方面也加重了超版的工作量,这个固然很值得赞赏和尊重。但反过来说,即便管理层不这么操作,版主作品正常参与加精华和计酬,同样也是论坛一直贯彻的既定方针,如果说到是否存在人情和潜规则的话,唯一可行的就是加大对作品的客观评价。包括会员,对于作品的回帖评论必须实事求是,不可跟风,人云亦云。
我曾经在太虚版三起三落的担任过版主,一直坚守的就是以作品质量说话,再好的朋友,即便是老会员,如果作品质量不行,那就是实事求是的指出来。记得以前也经常出现这种情况,版主之间也会出现碍于情面相互加精华,但作为版主,首先一点必须确保自己的作品能够达到加精华的标准。否则,宁可不写,不发。
事实是,目前的状况,各板块都存在评论蜻蜓点水,只说好的,不说孬的。特别作为版主,评语必须中肯。每一篇作品都不可能完美无缺,所以必须从客观上指出存在的不足,这一点很重要,因为版主评论往往起到一定的引领作用。因为版主说好的作品,许多会员便会一窝蜂的跟随唱和。还有,会员评价版主的作品,即便看出有不足之处,也会避而不谈,只说好好好。究竟好在哪里?却又说不出具体的缘由来。我认为这才是目前论坛需要扭转的根本。
目前论坛不是有评论员吗,那么评论员就要真正担负起评论员的职责,要具有为每一篇作品动手术的技能和决心,达到对每一篇作品评价的公平和公正,而不是跟随一般会员人云亦云,更不可随心所欲的自以为是。
一篇作品如果得到了大多数会员的中肯评价,好坏优劣都明明白白的摆在哪儿,那么最后是否加精华或者计酬,大家似乎也就明朗了,还能存在什么疑议和不公平看法吗?所以,作为版主作品,同等参与会员评价和肯定,也就不会存在什么人缘和特殊性了,一视同仁,公平合理。即便是有人不服气,如果不能代表大多数会员的观点,也只能是个别人的心理作用,掀不起风浪的。
作者: 邱天 时间: 2015-9-2 07:15
“连载频道”的版主,算嘛版主?
作者: 常州小城 时间: 2015-9-2 09:05
新手来了
请多指教
作者: 梁星钧 时间: 2015-9-2 09:51
本帖最后由 梁星钧 于 2015-9-2 10:07 编辑
关于加精计酬帖的回复与建议
梁星钧
许多人都发表了极好的意见。我也对管理新用的双轨制表示欣赏,但本着对论坛的热诚投入并积极效力的态度,我也想说几句肺腑之言:
1、论坛取向。章烨说得好:论坛的取向问题,你是要质量,还是要人气,或两者兼顾?我认为点到了实质,这也是我们许多人长期对论坛的猜疑及困惑:说实话,我们没有更多的法则,论坛作为出资方,你在检验会员的水平,反过来说,会员也在观察论坛的水平--就从计酬的质量是否属于当期的最佳即可看出:当然我们发现,有些是属于质量相对高的,有些是属于照顾性鼓励的,你又没作特别标注及其说明,所以别人质疑你评判失准就属正常。当然这也如房子说的,标准怎能明晰?考核标准从来都没绝对,最多只有一个相对的大致标准。只惜,中财运行十年,有人见过这个公示出来的标准吗?反正我是没有见过。 还请中财论坛考虑:有没必要,要不要粗拟一个计酬的大家认可,也可推行的参考标准,比如,提些规则及质量达标要求什么的。又比如,论坛可以明确宣布:本坛唯质唯上,或唯参与至上,或各占计酬比例多少,总之,这个要明确,会员才好参与,也畅心路。
其实该事要我说来,也非全然矛盾,唯质与人气未必不可统一:你唯质取胜,大家奋勇争先,排除了公允等心理猜疑,一心只向文质,怎么会没人气?就像那些并非人人可上的精品名刊,谁说少了人气?我认为一个卓有远见的论坛要把握好自己前行的正确方向。我们退一步说,论坛即使最终只留下精英,不信有了好文没人前来学习观摹,参与争取。故我认为,论坛唯只重质,别的不用考虑,只重点考虑怎么发现并提升质量最为关键。
2、版主职责问题。这个说的也比较多,确实很重要,弄好,起论坛魂的作用,相反,坏了论坛也未必不可能。我以为,版主的职责,主要就是拿来抓论坛或者简单说文章质量的。因为我们大多数版主同时也是作家,作者,还有自己衣食之需的职业,我历次说过,作为大多数,来这,一是为计酬,二是为提质,不管论坛怎样取舍,两者兼得故最好,得一也可以,若两者兼失,你是万条牛也拉他不住的,至少也难持久。我以前就考虑过,论坛的分项管理制,具体如:论坛管理,你的主责就是制定规则,监督运行,计酬发酬;论坛版主,你的任务就是引导点评,推进文质提升;论坛安监(我以前考虑过的新设人员),主职就是负责网站安全,包括纪律、不适言论及其帖子处理等。论坛就可在此三位一体中简便运行。正如有些人说,如今的版主,既要点评,又要加精,还要推荐计酬,更要负责管辖区内安全,不是力不从心,做不好,正如有的会员说的,时间问题,本事问题,既无酬劳,也无加精计酬的特殊优待(相反有人说的同比比普通非版主会员计酬上要求更严),我估计这是不利版主的长期任职之积极性调动的,所以版主的频繁更替就为必然。如按我所提的分项制,论坛管理人员分工明确,各司其职,大家相对轻松,也秩序井然(版主与会员之间矛盾就会大大减少)。结果就是,版主的重心放在写文(必须带头写好稿示范)、点评,把好文真正发现出来,点评出来,以达大家在审美愉悦中提高的目的,我认为这才是版主的正途。
3、评选组问题。论坛实行双轨制,目的在于两支力量殊途同归,意思是,版主考核,管理员也同时考核,共赏之文必计酬,有异议者以管理员的为主,事实上就是,管理员说了算,那我想问,又何必要版主推荐呢?当然,这个意思只能说明:一、管理组水平肯定高于版主组;二、或者说我既是出资方,给谁不给谁我作主,说了算。实际这也没什么不可,会员所有的反应,怨气,也只能是最终自我消化,但会员们终可以选择来与不来,或静观其变化再说。我想,这也非办坛人的初衷,也非管理团队本身的目的。我这里要重点提及的是,不管是取质,还是照顾新人,我认为有一条最关键:千万别一再误判和挫伤真正好文者的心。从文者的文字很坚强,而一般心灵较柔弱。论坛坚持十年不短,发展至今不易,当有一种非凡的管理及运行思维了。(这个事我认为最好最有效的法子就是建立联合评选小组:比如管理员若干,论坛代表若干:组成联合考评小组,来共议抉择,这样方收佳效--即从根本上解决了版主的辛劳及所做的无用功)
4、加精计酬这一敏感问题。大家都在思考,感觉苦无良策。其实我认为好办:论坛有明显的重质与鼓励兼顾倾向,我认为那就要公开透明化,不用遮遮掩掩,与人疑窦,引起不必要的非议。我的方法其实我说过,再次重申:
一、论坛要公开自己的这一原则。重质量大前提,按比例占多少,照顾占多少,都要公布明示,以让会员有个心理准备,千万别干欺瞒会员的傻事,如果佳作超过一定份额没被论坛计酬肯定,我认为必须解释附加原由,否则伤了作者心情小事,让别人小瞧论坛的评价水准(因这本属论坛标准问题,弄不好会上升为论坛评价水准问题)就有损集体之形象了。
二、把计酬与照顾的单独公布。有人说这样是否对照顾的不尊重。表面是,但实质是更大的尊重。因为是说真话,说明你的文章水平比那些以质取胜的略差点,但参与论坛积极,也在不懈努力,得到了论坛的嘉奖鼓励,这不是什么羞事,也是对你的肯定及促进。话说回来,如果一个人虚伪到了自己都不能正视自己的差距,把真话与假话混淆起来,那他也只是来混的,写路不会有多少前景(两张表:一张公布以质取胜名单,一张属照顾者。当然也可以合一张,在其中标明)。
三、至于加精。我认为不是目的,目的应是计酬。特别是文质较高者,你加不加精他也不太重视,但你计酬与否他不会不在乎(从长期考虑)。而初写者对加精与否他较在乎关注,这个还必须弄准确。但这个问题的解决好很难。鉴此我甚至偏执地认为:如果单从提质精英化来说,干脆把论坛分级管理--,即计酬量超过半数以上者在一起发文,以下者在一起交流,大家各得其所,不失为解决此问题的一种考虑(但这也难办到)。我甚至认为,论坛既是计酬论坛,就只点评,不搞什么加精与否,只最终把计酬加精一体化,即论坛最终的计酬者加精,否则都不加精。
四、计酬我认为原则上不受数量限制,唯只受质量限制(包括加精,为什么非要定个百分之多少呢)。如果哪期好文多一点计酬多,少则少,有什么关系呢?如受费用限制,可一月求一次平衡,即在第三周末告诉大家:本月计酬名额只剩下多少了,或没有了,或超过了多少,投稿者自会调节,这样就减少了投稿的盲目性。
在计酬上,我们特别要重视的一个问题。计酬计划要透明,以让会员心中有数,免得浪费才情,人家辛苦写了,又原创首发投你,如果仅仅是因为名额所限而计酬落选,是有些冤枉的,这个可以换位思考,管理员如果是写文者也一样。
5、对帖子的保护尊重。来中财论坛发帖的目的无非为计酬,为交流提高,或兼得。我认为论坛最终可以只留下计酬帖。即既为计酬论坛,人家没计酬的,可以有权要求删除,相当于纸媒发表稿件,你既然没采用,按过去的就该退稿,按现在的别人就有权另投。但纸质投稿都是秘密进行的,论坛是公开发表,发过都有痕迹,没办法消除,现在许多媒体都要求原创首发,但一篇文首发只有一次。所以论坛如果没计酬而作者又要求退除的,管理应该尊重人家的意愿,没道理也没必要强留(当然那些愿留下交流者可留下),论坛没必要保存成千上万上亿的过时旧帖,那也不说明你的历史就多悠久强大,论坛只重给人心的影响,及其文章帖子的艺术思想含量,我认为如果大家都要求,就只留下计酬帖算了(这是花钱买的,会员无权退除),大家更便于集中考量评价,这才真正检量一个论坛的水平。否则留下的再多,也只供研究者有用而于大多数人来说无异于过眼烟云,若真正这样,更见论坛的胸襟雅量,也利一个作者将自己的原作重新修改而另外使用。
我可能说多了(本想3000字内打注也可能超了)。大家包括管理员别生气。我没偏低谁的意思,相反我很热爱这里,才敢直言真话。我最后要强调的:一个论坛,你只有充分考虑会员,才可能托起你。就谈此仅作参考。下面附简表以说明--
核心是计酬→重点是准确而全面(有所兼顾)
作为准确→唯有重质→要实现之,则体现在两方面:①要有慧眼识文的鉴赏眼力;
②要有唯才是举的公心。
作为全面→也可从两方面:①只要够计酬标准的全计,名额使用情况可月调节,用完即止;
②要照顾扶掖者可另行稍低的计酬标准(最好不要与按质计酬的一同公布,以免不知情者质疑论坛的考核评价有误)
顺便说下,加精在中财论坛这里已非目的,而只作为计酬的手段,既为手段,即可有可没有矣!最好,加精计酬一体化,即计酬公布之日,加精也同时诞生,故此,把精力全集中于写作与点评的观点是对的。
作者: 半山人 时间: 2015-9-2 09:59
good~
作者: 太白岩 时间: 2015-9-2 19:25
这个建议很系统。特别赞同没有计酬的贴子清理出版面这条建议。论坛只留精华作品,这相当于网刊了。
作者: 王淼之 时间: 2015-9-5 08:23
要注意作品的问题导向和思想性。论坛不注意这个问题没有出路。
作者: 我孤独我思考 时间: 2015-9-5 12:14
坦率地说,现在很多评论不伦不类,让人摸不着边际,有的人没有看完就匆匆不痛不痒的评论几句,老好人特别多,不利于论坛的发展。
作者: 立青 时间: 2015-9-5 15:31
这样做很好,赞一下!
作者: 东坡竹林 时间: 2015-9-5 17:39
不得不说,有的版主太小家子气了,自己的文章全部加精,别人的文章都被选入计酬了,还是没加精
作者: 夏日荷风 时间: 2015-9-6 14:17
支持。
作者: 湮雨朦朦 时间: 2015-9-6 19:09
也来说一说,现在精华有限,没有精华的也有很多好文章,诗歌,也可考虑计酬,毕竟论坛是要高质量,好文章的,否则失去了意义。
作者: 湮雨朦朦 时间: 2015-9-6 19:12
同意,说得好。
作者: 休憩花园 时间: 2015-9-11 10:11
通读一遍很是感慨,我也兼任几个论坛的超版,编委,其付出几乎用完了所有的业余时间,那种默默付出的辛苦只有自己知道,这种义工有时反不被理解,但内心的纠结只能自己默默消化。一个论坛的管理要付出的很多,才能出类拔萃,成为同行业的佼佼者,中财论坛的管理相较而言已经做得很不错了。到这里既有家的感觉,也有被检验甄别的忐忑。由于是刚刚进入的新人,不便多说什么。这里是家,每一个会员都是家成员,我们有义务有责任让这个家和谐和美,使这个论坛成为同行业的旗帜,那样无论是版主,或者是会员心中都会注满温暖和自豪。祝福中财集团,祝福中财论坛,祝福所有的会员和老师们!
作者: 常州小城 时间: 2015-9-13 11:09
作者: lvhq018 时间: 2015-9-13 11:24
为你点赞!
作者: 柳岸 时间: 2015-9-13 11:29
版主挺累的。
作者: 随缘堂主 时间: 2015-9-14 15:07
看来,论坛是出了一些急需改革的问题,这可从一些会员的质疑及发问中知道。
有问题不怕,怕的是改不了积习
咋们拭目以待吧
;P;P
作者: 王淼之 时间: 2015-9-17 17:02
假如版主未推选精华,但论坛有选的,则予以纳入。我的一些作品属于此类,看来应该感谢评论组。版主很辛苦(与一般会员相比),在质量相同情况下,加精计酬,应该对其有一定的倾斜,但要有度和底线。
作者: 卑以自牧 时间: 2015-9-18 11:28
支持!
作者: 范公子 时间: 2015-9-18 22:41
更加趋于合理啦,支持!
作者: 风为衣兮 时间: 2015-10-11 15:34
“我甚至认为,论坛既是计酬论坛,就只点评,不搞什么加精与否,只最终把计酬加精一体化,即论坛最终的计酬者加精,否则都不加精。”
——这话说得我很赞同!
作者: 虞城传奇 时间: 2015-10-11 16:21
这些举措让我看到了论坛精益求精的理念与持之以恒的探索,支持加赞扬!
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