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标题: （原创）陈词滥调话敬业 [打印本页]

作者: 纳西塞斯 时间: 2005-12-20 20:29
标题: （原创）陈词滥调话敬业
　　（原创）陈词滥调话敬业

　　这个话题也许已经陈旧，也知道可能无法引起多少人的兴趣！然而，这正是我们所担忧的，这个时代，职场上最缺失的，也许就是敬业！即使中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为 “执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。可在多年后，除了不多的社会精英仍在孜孜以求，而极端个人主义和享乐主义的滋长，吞噬着某些人的良知，在社会的某个层面，形成另一种趋势。这犹如一种传统图腾的失落，带给人的是无尽惆怅和怀念。

　　正因缺失，呼唤的声音就愈烈。近年来，各大书店的书架上有关敬业的书籍就如汗牛充栋，如《不要推卸责任》、《自动自发》、《没有任何借口》、《敬业 —— 美国西点军校的团队核心精神》……不胜枚举。我以为，这不是追求一种时尚，而是一种对精神缺失的深切呼唤。

　　在我们的日常工作中，会遇到如下一些事例：

　　有人说：“我们要三分做事，七分做人，只要讨好了领导，比什么都强！”

　　一个管理人员说：“这不关我事，在我还没调来之前这问题就存在了！”

　　一个同事说：“这又不是我们工作范围的事，管它呢！”

　　“这事终于可以交差了，蒙过了领导！”

　　“东家不打打西家，我到哪里还不是这样！”

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　　这种态度，已与敬业精神越离越远。就说“三分做事，七分做人”吧，公司坚决反对阿谀奉承的人，更不会允许这样的团队存在。可在我们某些部门，却存在这样的现象：员工定期、不定期给“领导”送礼，不送礼的肯定没“好日子”过；对某个员工不满意就调职、降职、辞退……试问，我们的管理人员，这样使用公司赋予的权利，是否对你的职业有起码的尊重？敬业是一种人生态度，是对职业的虔诚和敬重，是珍惜生命，珍惜未来的表现。一个人，无论才华横溢还是水平一般，要实现自身价值，总得依属于一定的事业或企业。也许我们的企业还存在着这样或那样的弊端，还需要很好地完善改进和发展，而这正需要大家为之去施展自已的才能，与企业同命运共发展。忠诚和敬业在有益于企业整体的同时，最大的受益者还是我们自已。一种职业的责任感和对所从事职业高度忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人、可以被委以重任的人。这种人无论在哪个地方，都会得到重用。即使他还未被重用，这种人也是企业的脊梁。而那些懒散、敷衍、欺上瞒下、滥用职权、跳槽频繁的人，即使他一时显赫，也不会长久，因为整个社会所看重的是忠诚敬业、诚实守信的品质。

　　当然，要求员工敬业的同时，我们更应要求管理者们为员工创造良好的“敬业环境”，要求我们的管理人员对员工少一点索取多一点奉献，对员工少一点冷漠多一点热情。员工反映伙食质量不好、反映生活没人关心、反映工作没人重视，等等，凡是员工不满意的地方，都关乎我们管理人员的态度，也是管理人员是否真正敬业的直接体现。于管理者而言，其敬业精神不仅体现在单纯的对事的公式上，同时应努力为员工创造“敬业环境”，这本身就是管理者的职责！对关乎员工的事情，不要以为是小事一桩，对于员工来说，管理者本身就是企业制度和文化的最直接代表。管理者的一言一行、一举一动会对员工产生很大的影响，正所谓 “上行下效”。因此，我要求我们的管理者们应从点滴做起，从关心员工做起，这就是你们是否敬业的一个最好诠释了。

　　台湾首富王永庆初出道时开了一家米店，当时嘉义市场上竞争非常激烈，王永庆比同行更加敬业。他每次给新顾客送米，都细心记下这户人家米缸的容量，并且问明这家有多少人吃饭，有多少大人、多少小孩，每人饭量如何，据此估计该户人家下次买米的大概时间，记在本子上。到时候，不等顾客上门，他就主动将相应数量的米送到客户家里。王永庆给顾客送米，并非送到了事，还要帮人家将米倒进米缸里。如果米缸里还有米，他就将旧米倒出来，将米缸擦干净，然后将新米倒进去，将旧米放在上层，这样，陈米就不至于因存放过久而变质。王永庆这一精细的服务和敬业的精神令顾客深受感动，使其赢得了更多顾客。王永庆的米店，也随之生意兴隆，蒸蒸日上。事业发展壮大后，王永庆在更大的企业管理时，同样投入地用心去做好每一件小事。不要以为敬业就非得轰轰烈烈，惊天动地。用心对待工作中的每一件小事，使敬业成为一种习惯、使敬业成为生活本身，这就是王永庆成功的秘密。

　　成功原来就是源于对工作的点点滴滴的虔诚和敬重！在敬业精神缺失的时代，这种品质就尤显难能可贵。但是，它并非绝迹，在我们的公司，有时侯我们也都能看见一些任劳任怨的同事，对非属自己工作范围的事，主动请缨；或在下班后，无条件的做好当天未能完成的工作……每看到这里，我心里就会有一种感动，我知道，未来的成功就属于这批人！

　　但在流金的岁月里，我却隐隐担忧，怕这种精神会随不良的世风愈吹愈远。因此，我有些迫不及待的呼唤，呼唤忠诚，呼唤敬业，呼唤一种传统的美德。

　　---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

作者: 许也 时间: 2005-12-20 22:51
请您：段首空二格，末尾加声明。谢谢合作。

作者: 李金英 时间: 2005-12-21 10:32
敬业是一种人生态度，是对职业的虔诚和敬重，是珍惜生命，珍惜未来的表现。
有感于实践！

作者: 纳西塞斯 时间: 2005-12-21 15:50
不好意思，不懂排版，教教！许斑竹！

作者: 许也 时间: 2005-12-21 15:55
要在全角标点状态下，才能成功修改。你先试试，如不行，我再代为修改。这个基本的要掌握哦。

作者: 许也 时间: 2005-12-22 10:02
通篇论述集中有力，对敬业这个老话题淡得透彻具体，尤其插入台湾首富王永庆初出道时开米店的故事，使文章更有说服力。精华。

作者: 渭水河 时间: 2005-12-22 16:54
正确

作者: 纳西塞斯 时间: 2005-12-23 22:12

最初由许也发表
通篇论述集中有力，对敬业这个老话题淡得透彻具体，尤其插入台湾首富王永庆初出道时开米店的故事，使文章更有说服力。精华。

呵呵。刚刚涉及企业文化一类东西，内容和论点也无新意，谢谢斑竹点评！

作者: 纳西塞斯 时间: 2005-12-23 22:17

最初由李金英发表
敬业是一种人生态度，是对职业的虔诚和敬重，是珍惜生命，珍惜未来的表现。
有感于实践！

本文是出于本公司企业内刊而写，较粗糙，阅读的对象是公司内部员工，让大家见笑了

作者: 拈花微笑 时间: 2005-12-27 16:12
学习楼主好文！

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