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标题: [原创] 浅谈老板流行热及其创业素质 [打印本页]

作者: 许也 时间: 2006-1-15 16:57
标题: [原创] 浅谈老板流行热及其创业素质
　　浅谈老板流行热及其创业素质

　　有句顺口溜是“十亿人民九亿商，还有一亿待开张”，目前全国各行各业的创业人数以亿计，仅上海每天至少就有190个左右的小老板诞生，投入企业商业经营的人确实越来越多，呈现出一派趋之若骛，方兴未艾的流行热。这是好气象，因为，一个国家只能走实业的道路才能真正促进国民经济的飞速发展，也因为，人们光凭自己一个人的力量实在太力单势薄，单枪匹马再怎么努力也成不了大气候，人们需要通过凝结群体的力量才能完成某一件大事。

　　某大型外贸进出口公司有个外销员，在公司论资排辈的既定套路下谋职，加之“皇亲国戚”的庞大关系网的笼罩，他要升任经理当老板的希望几乎微乎其微。所以他只有争个鱼死网破，自己出去单挑独立闯江湖才会有自己的真正出路。像这种想跳槽单干，出去做小老板有雄心壮志的人可谓不少，加之在优胜劣汰中被炒了鱿鱼的人，以及那些刚刚踏上社会的出生牛犊们，他们在强大的未来利益诱惑下，心灵的天平都会向创业当老板的一面倾斜。

　　但是，无论你的理由是追求生活的富足安逸，还是把它当作事业来看，要想成为一个真正合格的小老板，还必须具备一些起码的创业素质。

　　首先，具备以下个性特征的人，必须先自我克服掉身上的缺点以后，才可以考虑当老板，因为这些特征正是不适合当老板的致命弱点。

　　其一，缺少组织和社交能力，对独立管理手下许多雇员就会感到紧张和胆怯的人。其二，怕花费巨大的人力、物力所承担的风险，安于现状，抱着顺其自然，墨守成规的人。其三，凡事折中主义，过于前怕虎后怕狼，对没有十分把握的事情就犹豫再三，工作热情来得快，去得也快，做事没有恒心，虎头蛇尾的人。

　　反过来，我们也来看看做一个老板所应该具备的主要几点素质。

　　第一首先要有伯乐的慧眼，善于认识下属的才华和能力，懂得使用人才，有较好的判断力、想象力、毅力和社交口才。

　　第二，要具备独立工作的能力，在没有助手的他人参与的情况下也能够单独完成一个策划和创意，构思一项企业商业盈利的可行性方案。

　　第三，要具备该行业的一些专业知识，至少要学过一些企业商业管理的课程，具备这方面的起码常识。

　　以上三要三不要可谓衡量一个人是否具备做老板主要素质的标准。

　　如果，根据以上这样的尺度来检测自己，觉得自己基本可以胜任的话，只要有一定资金做资本就可以大胆的下定创业的决心，投入到新生的老板行列中去磨练成长，成功率是蛮高的，其结果和收获肯定比那些步人后尘的普通职员要好得多。

　　接下来，至于如何去了解将要从事的行业行情，那还必须着手做一次全面的社会调查，对本行业的市场行情、生产资源、竞争优势等因素都来个摸底了解。最后对自己拟定的计划和方案作一次缜密的可行性证实。如果可行，便可以付诸实施，但在行动之前一定要耐心酝酿和推敲。要知道，尚未实施的好主意，尽管如何美好，往往可能是自己在想当然，属于纸上谈兵的设想。尤其必须注意：办任何事情都要把时间因素考虑进去，或许当时的想法是对的，但随着时间推移，一个星期、一个月之后那些正确的的打算和构想都可能会失去意义。在瞬息万变的生意场这是特别需要警醒的，许多时候常常需要随机应变采用另一个的有效方案来代替原来的计划。

　　做老板当经理实际上就是充分发挥自己的组织能力和社交能力的过程。诸如行业技术人员，资源供应商、工程承包商、行业法律顾问，科技情报咨询专家、本公司雇员等等。都是一个老板需要具体了解的，如何把这些不同才能的人集合在一起，形成以自己为主的为自己的计划服务的强劲关系网，就是创业成败的关键。

　　无可讳言，创业的目的就是赚钱和创收，但又不仅仅是为为了金钱而赚钱。还必须考虑到事业的成就感，爱心的价值感以及行为的道德规范等等一些表面难以看到的潜在元素。如果没有意识到这一点，只是向钱看，那只能说明你的鼠目寸光，可能获得短期的效益，却可能丢失了长远的重大利益。

---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

作者: 清风盈袖 时间: 2006-1-15 18:31
标题: ^_^
论理论据充分,很有说服力、借鉴性的好文!
许版将来若改行,一定是个出色的老板,清风给您打工,大概也可以做一名合格的员工吧,先报名哦!呵呵呵

作者: 许也 时间: 2006-1-17 10:52
谢谢啊。这里难得有人光顾。

作者: 许也 时间: 2006-1-17 10:53
看来要开个柳向红所说的群来活跃一下。

作者: 木卯易 时间: 2006-1-17 11:02

最初由许也发表
看来要开个柳向红所说的群来活跃一下。

可以啊，你先到我的群里来，大家带动一下，我的群里都是管理类的人员，只要带动，来了这个硅谷漫游就都火了，不是某一个版块。

文章评论：创业不一定自己当老板，成就事业不一定是自己做老板！值得反思！

作者: 黑雪 时间: 2006-1-17 15:21
中国缺少高素质的商业人才和优秀的企业家，是市场经济发展缓慢和不纯粹的因素之一，再次，官商勾结严重破坏正常的市场机制，
严重支持：“无论你的理由是追求生活的富足安逸，还是把它当作事业来看，要想成为一个真正合格的小老板，还必须具备一些起码的创业素质。”的论断。

作者: 施统高 时间: 2006-1-18 08:59
领导艺术是一切艺术的艺术。会做老板的人都是把握了人生真谛的智者。人类社会归根结底的说就是大大小小老板的社会，国家总统也是一个大老板，家庭的户主则是最小的老板……老板艺术是做人的最重要的艺术。

作者: 许也 时间: 2006-1-19 21:29

最初由木卯易发表
可以啊，你先到我的群里来，大家带动一下，我的群里都是管理类的人员，只要带动，来了这个硅谷漫游就都火了，不是某一个...

好的，你的群号是多少？

作者: 许也 时间: 2006-1-19 21:30

最初由黑雪发表
中国缺少高素质的商业人才和优秀的企业家，是市场经济发展缓慢和不纯粹的因素之一，再次，官商勾结严重破坏正常的市场机制，
严重支持：“无论你的理由是追求生活的富足安逸，还是把它当作事业来看，要想成为一个真...

常常来吧，你写这个该没问题。

作者: 许也 时间: 2006-1-19 21:30

最初由施统高发表
领导艺术是一切艺术的艺术。会做老板的人都是把握了人生真谛的智者。人类社会归根结底的说就是大大小小老板的社会，国家总统也是一个大老板，家庭的户主则是最小的老板……老板艺术是做人的最重要的艺术。

继续。

作者: 施统高 时间: 2006-1-24 16:30
做老板很难，这是一个集体合作的综合艺术。

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