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标题: [原创] 企业文化漫漫谈 [打印本页]

作者: chong 时间: 2006-1-21 10:48
标题: [原创] 企业文化漫漫谈
　　企业文化是一件严肃得让人发笑的事情。问企业文化为何物？大多的回答都人云亦去不知所云。为它下一个准确的定义，似乎比让一只狗理解二次方程式更难。听说过很多人解释它，只是听了那些解说以后，更加不明白了。

　　企业是追逐利润的组织，为它而生，为它而死，似乎与文化漠不相干。但企业的基本元素是人，人是向善与美的动物，需要感性和温情。惟利润是瞻是极原始的生存理念，这样的生存，每一个成功与努力，都仿佛机械式的反应，没有相应的自豪感－－那正是超越物质层面以后，人们还能为之努力的精神追求。

　　一个企业，终究要有精神追求，它是企业凝聚力与创造力的根基，自豪和骄傲的源泉。没有精神追求，每一个目标的实现，终点都不过是账面上几个数字和手里的几张票子。很多企业因此暮气沉沉步履龙钟，如同漫无目标的三叠纪恐龙，失去了灵敏的市场嗅觉。你打了它的尾巴，它要很长、很长时间，才会回过头来看一眼。

　　很多企业的文化理念都是应景之作的产物。长篇大论唧唧歪歪，或者是喊一堆口号。象一篇说明文，似乎要训诫你一些人生的道理，商业的原则，唯独没有告诉企业员工一个明确简单地、值得大家同心协力去追求的，人性化的目标。

　　好的内部理念与外部形象应该是重叠的。二元画面叠合成最好看的图像，刻到顾客的心中。做到的企业从来很少，比较好的，看到过一间，IBM。品质与服务融合而成的蓝色三角。在这样的企业面前，顾客除了打开腰包，还能做些什么呢？

　　---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

作者: 杨志广 时间: 2006-1-21 11:48
篇尾请加原创声明。
感谢对文化版的支持！

作者: 清风盈袖 时间: 2006-1-21 12:43
标题: ^_^
很多企业的文化理念都是应景之作的产物。长篇大论唧唧歪歪，或者是喊一堆口号。象一篇说明文，似乎要训诫你一些人生的道理，商业的原则，唯独没有告诉企业员工一个明确简单地、值得大家同心协力去追求的，人性化的目标。

非常中肯的一语倒出至少是目前,企业对企业文化认识的肤浅及企业文化在企业发展中的地位,这是企业的悲哀,也是企业文化的悲哀.

文路灵活新颖,再往深处拓展,增加文章的厚实,会是一篇好文章!

欢迎朋友常来.

作者: 空月 时间: 2006-1-22 12:20
很多企业的文化理念都是应景之作的产物。长篇大论唧唧歪歪，或者是喊一堆口号。象一篇说明文，似乎要训诫你一些人生的道理，商业的原则，唯独没有告诉企业员工一个明确简单地、值得大家同心协力去追求的，人性化的目标。
说的好

作者: 秋意浓 时间: 2006-2-8 09:29

最初由空月发表
很多企业的文化理念都是应景之作的产物。长篇大论唧唧歪歪，或者是喊一堆口号。象一篇说明文，似乎要训诫你一些人生的道理，商业的原则，唯独没有告诉企业员工一个明确简单地、值得大家同心协力去追求的，人性化的目...

作者: 九月飞鹰 时间: 2006-2-19 16:30
标题: 你好！
志广你好！
我是笑客．今天无意中逛进这里，看见你在，就注了个册，有空来玩．

作者: 木卯易 时间: 2006-2-20 08:57
话题不错～

的确不要把企业文化弄成神秘的东西才好～
简单一点，再简单一点～

作者: 何佐平板 时间: 2006-2-21 09:13
一个企业，终究要有精神追求，它是企业凝聚力与创造力的根基，自豪和骄傲的源泉。没有精神追求，每一个目标的实现，终点都不过是账面上几个数字和手里的几张票子。很多企业因此暮气沉沉步履龙钟，如同漫无目标的三叠纪恐龙，失去了灵敏的市场嗅觉。你打了它的尾巴，它要很长、很长时间，才会回过头来看一眼。

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