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标题: [原创] 求稳与求快 [打印本页]

作者: 牧文老树 时间: 2006-3-1 15:16
标题: [原创] 求稳与求快
　　人的性格决定人在处理事务时各有不同特点，有些人是求稳，有些人是求快，还有一些人是介于二者之间。求稳的人一般办事比较稳重，做每一件事情都必须稳扎稳打，办事时没有十分的把握坚决不办，冒险的事情他们从来不做。而求快的人一般办事都比较急躁，做任何事情都是风风火火地，无论办什么事时都是快刀斩乱麻。
　　
　　美国的巴菲特和索罗斯就是两个性格迥然不同的人，二人同是在资本市场上博弈，同为资本市场的皎皎者，巴菲特以稳健而著称，他的投资策略以长线为主，发现了一个好股票，总会长期进行投资，他的稳健使他获得了很大的投资收益。而索罗斯以快而著称，他的投资策略是短平快，快进快出，打一枪就跑，打一枪就换一个地方，他的高效率和快节奏同样使他获得了很大的投资收益，如今二人在美国资本市场上平分秋色，不过从财产的收益方面好象现在巴菲特略高一筹，因为在美国富豪排名榜上，巴菲特的名字排在前面。
　　
　　稳与快各有特点，笼统地讲是稳好还是快好？没有任何准确的依据，应该说各有所长，各有所短。成功者当中既有以稳见长者，也有以快见长者。作为一个管理者，他们的性格不同对于他们所管理的企业也会有所不同。实事求是地说，每一个企业都想得到更快的发展，都想攫取最大的利润，在其企业成长的道路上，求稳和求快的策略通常会摆在决策者的面前，让其左右为难。稳有稳的道理，快有快的好处，我们都是凡夫俗子，对今后的预测很难达到百分之百的准确，即使是非常有才智者，还有可能会碰到智者千虑，必有一失的窘境，而有的时候关键的一失有可能让一个企业从此一蹶不振。
　　
　　其实我们应该在重大决策面前，以稳为主，关键的时候决策者尽量多听各个方面不同意见，宁可保守一些，宁可把困难想得复杂些，这样在遇到特殊情况时不致于手忙脚乱。在日常的一般事务中，要讲究办事的效率，制订好的决策要雷厉风行地进行贯彻落实。
　　
　　稳并不是一味地保守，火烧眉头也不着急，稳应该是步步为营，扎扎实实地办好每一件事情。快也不能一味地莽撞，盲目地冒进，遇事不问青红皂白地瞎闯。求稳和求快也是相辅相成的，有的时候需要求稳，有的时候需要求快，最好的办法是能够做到稳中求快，快中求稳，而这对于管理者来说无疑又增加了更大的难度。
　　
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作者: 许也 时间: 2006-3-1 16:05
　　其实我们应该在重大决策面前，以稳为主，关键的时候决策者尽量多听各个方面不同意见，宁可保守一些，宁可把困难想得复杂些，这样在遇到特殊情况时不致于手忙脚乱。在日常的一般事务中，要讲究办事的效率，制订好的决策要雷厉风行地进行贯彻落实。

——稳扎稳打，步步为营，集中优势兵力打歼灭战。呵呵

作者: 许也 时间: 2006-3-1 22:13
稳与快也是企业中常常遇到的问题，论述得很好！精华鼓励。

作者: 牧文老树 时间: 2006-3-2 08:26
谢谢版主的鼓励，此文就稳与快谈了一些辩证看法，日常生活中对此确实很难把握。
列宁说过，真理过了一步就成了谬论，同样如此，稳得过头和快得过火也同样会出现很大的问题。能够掌握好火候也确实不易。

作者: 清风盈袖 时间: 2006-3-2 12:17
标题: ^_^
精辟独到!学习了!

作者: 何佐平板 时间: 2006-3-7 20:43
稳并不是一味地保守，火烧眉头也不着急，稳应该是步步为营，扎扎实实地办好每一件事情。快也不能一味地莽撞，盲目地冒进，遇事不问青红皂白地瞎闯。求稳和求快也是相辅相成的，有的时候需要求稳，有的时候需要求快，最好的办法是能够做到稳中求快，快中求稳，而这对于管理者来说无疑又增加了更大的难度。
　　
辩证思考。精辟之作。学习！

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