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标题: [原创] 让谁满意！ [打印本页]

作者: 南来之风 时间: 2006-10-14 16:41
标题: [原创] 让谁满意！
　　在民主评议工作会议上，部门领导先做述职报告，他总结了一年来在他的领导下，部门工作取得的新成绩，末了无比欣慰地说：咱们的工作，有关领导很满意！

　　我所在的是党委宣传部门，我们的工作领导满意了，是不是可以说党也就满意了，人民也就满意了，职工也就满意了。我不得而知。

　　在一个个企业重大决策出台的时候，舆论导向很重要，且要把握好时机。超前了，应对措施没有完全具备，即通常所说的渠没挖好先放了水，会造成人心因认识不同而出现的行为偏执；滞后了，职工对政策领会时机短，更容易和企业产生对立情绪，说不定会造成内乱。

　　所以伴随着每一项举措的问世和实施，宣传部门每个人的神经都会严重地抽搐一次。

　　缘何抽搐，因为不是大快人心的决策，因为是某项机制改革，改革就是减员，就是延长工作时间，增加劳动定额，所以这类改革职工消受一次，企业振荡一次，但领导就是不愿风平浪静。

　　在一次面临减去四分之一人员的重大决策中，我们经受了一次政治考验。

　　那次改革后，为弥补人员缺额，要职工一天连续工作12小时，上四天休三天，似乎工作时间仍在劳动法规定之列，但对于半自动化程度很低且人均年龄在35岁以上徘徊的人群来讲，这种改革带有极大的残酷性和虐待性，于是“斗争”不可避免。工人们以怠工、停产来抗议这项决策。我们连夜撰写宣传材料，并把宣传媒体深入到职工之中，业余时间不能休息，响应厂里号召，承包做工作，把企业的形势一遍遍地吹到职工耳边，口吻之切切，语气之绵绵，令我们自己动容。职工终于在思想政治工作强大的作用下，麻木了，接受了这一现实。有关领导满意了，我们因领导满意而稍稍松了一口气。但是，之后，亏损局面无法遏制，质量索赔接踵而来。好在新领导上任后力挽狂澜，废除了这项改革，职工重新当家作主。

　　然而，一年后闹剧再次重演，总厂下属的一个分厂以每月300百万的速度亏损，实在无力继续运转，停产关门势在必行。一千人的生存受到挑战。诸多方案的制定都要以企业利益为重，职工再次掀起了“维权运动”。他们集体示威、上访，把企业搞得“鸡犬不宁”。是啊，一个把半生精力都贡献给了这个企业，企业却以每月200多元的补偿作为了断的政策，有几人能接受的了，况且大部分人是对企业有了感情，不愿离开。职工要求对话的呼声很高，领导班子集体面对这种状况的时候，我们和安全保卫部门绝对要在现场。他们维持秩序，我们动之以情、晓之以理的做工作，每个人的心都像弦上的箭，随时等候离弦。宣传单、广播站、电视台与之相关的宣传此起彼伏，大有文革的遗风。我们终于又以强大的思想政治武器平息了这场风波。

　　我们是党的喉舌，要维护党的利益；我们是企业的喉舌，其实是在维护领导的利益，但却恰恰都忘记了谁是财富的创造者，更应该维护谁的利益。几次风波过后，我们很长一段时间沉浸于内心的谴责之中。平息事态当然是维护企业安定，但有没有取悦于有关领导之嫌？

　　如果这一次次的运动和我们在运动中的表现中只是让“有关领导很满意”，那我们这些胸怀大志的文字工作者的工作还有多大的意议？

　　“有关领导很满意”并不是我们真正想听到的评价，也不是我们工作的全部目的。

---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

作者: 郁蓝 时间: 2006-10-14 21:10
问好！赏读了！
感谢对本人拙作的评点！

作者: 武俊岭 时间: 2006-10-16 10:14
领导与群众的标准是不一样。

作者: 许也 时间: 2006-10-16 11:08
我所在的是党委宣传部门，我们的工作领导满意了，是不是可以说党也就满意了，人民也就满意了，职工也就满意了。
提得好。

作者: 照直说 时间: 2006-10-16 12:27
　　从让领导满意，把领导满意作为标准，就说明我们的认识是多么的错误，人生观是多么的不正确！这样的做法，也很难保证时时处处能让领导满意，这样的做法也很难保证今后一直都能让领导满意！我们中国人，特别是政治集团，都有一个错误思想，那就是总想别人使自己满意！把自己的利益高于一切，为了自己的利益，牺牲别人的利益在所不惜。不大明白，或者是根本就不管，伤害别人的利益，损人利己，自己的利益是不能得到长久保证的。我们很多中国人，特别是政治集团，都愿意做一个鼠目寸光的人。只要今天过好，管它明天地陷天塌。

作者: 南来之风 时间: 2006-10-16 22:06

最初由郁蓝发表
问好！赏读了！
感谢对本人拙作的评点！

谢谢蓝,多多支持!

作者: 南来之风 时间: 2006-10-16 22:12

最初由武俊岭发表
领导与群众的标准是不一样。

同意此说法,谢武斑主.

作者: 南来之风 时间: 2006-10-16 22:16

最初由许也发表
我所在的是党委宣传部门，我们的工作领导满意了，是不是可以说党也就满意了，人民也就满意了，职工也就满意了。
提得好。

感谢许斑主阅读!

作者: 南来之风 时间: 2006-10-16 22:18

最初由照直说发表
　　从让领导满意，把领导满意作为标准，就说明我们的认识是多么的错误，人生观是多么的不正确！这样的做法，也很难保证时时处处能让领导满意，这样的做法也很难保证今后一直都能让领导满意！我们中国人，特别是政治...

谢谢,照直说,很符合本版的精神!

作者: 渭水河 时间: 2006-10-18 07:00
学习了。

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