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标题: 始终坚持“两个全心全意”努力铸造以人为本的企业文化[转贴] [打印本页]

作者: 空月 时间: 2007-1-24 23:12
标题: 始终坚持“两个全心全意”努力铸造以人为本的企业文化[转贴]
与时俱进真抓实干开创国企党建工作新局面

　　——全省国有企业党建工作座谈会发言摘要

　　一、提高思想认识，牢记“两个全心全意”。第一、培育共同理想，建设社会主义一流企业。广泛开展共同理想教育，充分调动广大员工为实现共同理想奋斗的积极性，把企业对国家责任、行业贡献和市场地位作为价值目标，教育员工把个人理想融入企业共同理想之中。

　　第二、坚持共同目标，体现以人为本理念。把员工作为企业的主人，充分尊重员工、理解员工、帮助员工，引导大家扎扎实实地做好本职工作，为实现共同目标贡献力量。第三、追求共同利益，倡导利他性利己的价值观。在为他人、为企业、为社会创造物质和精神财富的过程中体现、提升和实现自身价值，在服务他人的过程中得到自身的公平利益，实现自身利益和自身价值的统一，在公平利益、互利双赢、共同发展的基础上，实现利他与利己的统一。二、加强企业文化建设，力促“两个全心全意”落到实处。一是坚持依靠先进文化全面提高员工素质。通过领导干部的自主学习和领导班子中心组学习、专题理论辅导等形式，加强对领导干部政治理论素质的培养，不断提高“四种能力”，即企业获取资源的能力、有效利用资源的能力、开拓市场的能力和服务客户、员工和社会的能力。二是坚持科学管理凝聚员工力量。

　　在管理模式上坚持分权为主，集权为辅，财权集中，事权下放，财权为事权服务，让各个管理层面和全体员工分享事权，做到责权利统一；在管理方法上坚持从“管人的行为”转向“管人的思想”；在管理方式上坚持由命令、控制、惩罚为主转向引导、服务、激励为主。三是真心实意地为员工办实事、办好事。千方百计地满足员工的物质和精神需求，调动员工的积极性、主动性和创造性，发挥员工的潜能，帮助员工增强生存和发展能力，使员工真正感受到企业的关爱。

作者: 空月 时间: 2007-1-24 23:15
加强企业文化建设，力促“两个全心全意”落到实处。把"两个全心全意”落到实处,也是企业文化创新的重点.

作者: 清风盈袖 时间: 2007-1-25 22:17
空月所言极是,非常感激你一如既往的支持!

作者: 秋意浓 时间: 2007-1-26 12:14
已看,不错的转帖.

作者: 空月 时间: 2007-1-27 21:01
谢谢!

作者: 千纸鹤 时间: 2007-1-30 11:04
学习

作者: 山东汉 时间: 2007-2-14 11:32
进来看望，学习！

作者: 支几 时间: 2007-2-19 16:44
学习!

作者: 清风盈袖 时间: 2007-2-19 21:29
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作者: 山东汉 时间: 2007-4-2 10:10
问好！学习！

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