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标题: [原创] 从一缕藕丝说企业文化创新 [打印本页]

作者: 清风盈袖 时间: 2007-6-30 13:26
标题: [原创] 从一缕藕丝说企业文化创新
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>　　云南昆明某寺庙有副对联云：“会道者一缕藕丝牵大象，盲修者千钧铁棒打苍蝇。”荷叶、荷花之美，只因淤泥下那默默奉献的藕，而藕之所以能够有如此韧性，让荷展现出无与伦比的美，却全靠那纤细的藕丝！隐藏藕中的藕丝看不见摸不着，一丝一缕凝聚起来却是支撑起“接天荷叶无穷碧，映日荷花别样红”旖旎世界的脊梁。会道者即懂者知者，因为懂得且善于应用，巧用，看似不堪一折，就能够一缕藕丝牵大象，一缕藕丝拉千钧。盲修者千钧铁棒打苍蝇的意味自然无须赘言。这也正是明示什么叫大道无形，无招胜有招！对联要说的应该就是这种境界吧。
　　换个思路，在企业经营中，看不见、摸不着的一缕藕丝与企业文化似乎有些异曲同工，因为企业文化就是个看不见、摸不着，让不少人都感觉“虚”，的东西，而它却是以“虚”的形式贯穿于企业发展始终的，尤其是在竞争越来越剧烈的现代企业经营中，企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。已是不争的事实，真正有经营头脑和谋略的企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，正在努力打造这缕藕丝，使之成为企业求生存谋发展的核心力量。
　　文化在经济发展中是不是真的处于这样的位置呢？
　　知名杂志美国《时代》周刊和英国《经济学家》等纷纷在重要位置推出有关中国“崛起”的报道，提出中国正处于前景灿烂的时期，将成为“强国”。新加坡《联合早报》则刊发评论说，中国的崛起不单单是一个经济现象，而更是一个文化现象；不只表明国力在增强，而且更意味着文化在复兴。大道无形凝心力经济花开别样红，中国崛起是一种文化现象的定论，无疑把文化在经济发展中的地位和力量提高到了战略的高度，给了我们最有力的答复，是对“一缕藕丝牵大象”的有力诠释。
　　企业经营战略是决定企业经营活动成败的关键性因素，而企业文化则是使其得以实现的重要思想保障。文化对于一个企业的成长来说，看起来似乎不是最直接的因素，但事实证明，却是最持久的决定因素。资金的多少、技术的高低、优质的产品、完善的服务、精明的决策，必须依托于企业深厚的文化底蕴。因为企业文化作为一种组织系统，它具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续等独特的功能。它通过改变员工的旧有价值观念，培育他们的认同感和归属感，建立起成员与组织之间的依存关系，使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种合力与整体趋向，以此激发出组织成员的主观能动性，为达成组织的共同目标而努力。同时，企业文化不断完善深化，一旦形成良性循环，就会持续推动企业本身的发展。它虽然不能够让人可以直观地看见或触摸，却象隐藏在藕中的千丝万缕，支撑起一池荷美，亦犹如高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，一个没有企业文化的企业肯定是没有前途的短命企业，一个虽然成长起来却没有健康企业文化作内核的企业，不但营养不良，而且风雨飘摇。
　　所以说，无论规模大小,凡是企业都必须具有一套独有特色和个性的企业文化，它不仅仅是一种准绳,一种信念,一种象征,更是一种凝聚力。大到国家，小至企业，理念决定其的命运，文化决定其的兴衰，在发展进程中，走向兴旺强大的道路上，固然有着这样那样的因素影响，而文化理念的缺失，文化建设的薄弱，则是最致命的掣肘和阻碍！任何优秀人才，先进技术，雄厚资金、严密机制和前卫的市场观念，倘若没有一套与之相符相容的文化做保障，都不会产生相应的效果，至少不可能充分发挥“一缕藕丝牵大象”，甚至要以“千钧铁棒打苍蝇|”为代价，因为这是文化基因所注定之事。
　　经济越发展，就越不是相互原始人力、物力、财力的大比拼，而是产品或服务魅力的较量，也即文化含量的较量！良好的企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。最软的文化是最硬的实力，谁拥有先进文化，谁就拥有竞争的优势。沿着先进文化前进的方向稳步推进，以文化提升品牌，以文化提升品位，以文化提升形象，以文化提升素质，以文化应对21世纪的市场竞争，是任何企业不容质疑和迟疑的必然选择！
　　从一个负债累累，举步惟艰的小企业发展成为让960万平方公里大地上升腾起民族名牌事业的希望，升腾起中国民族工业崛起于世界经济之林的希望的海尔就是一面文化取胜的旗子。
　　一缕藕丝牵大象是创新，更是智慧，千钧铁棒打苍蝇是守旧，更是愚昧，前者凭头脑，后者借憨力，但是，九牛二虎之力有尽时,智慧取胜之道无绝期呵，愿企业都是巧用文化促发展的会道者，而不是盲修者。 

---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

作者: 千纸鹤 时间: 2007-6-30 15:46
好生动呵,佩服姐姐!好想你!

作者: 空月 时间: 2007-7-1 07:14
以小见大、层层深入展开的阐述生动、令人信服,欣赏!

作者: 清风盈袖 时间: 2007-7-1 19:57

最初由千纸鹤发表
好生动呵,佩服姐姐!好想你!

问好小鹤，谢谢支持，辛苦了！

作者: 清风盈袖 时间: 2007-7-1 19:58

最初由潇山飞雨发表
真的希望那些企业的领头人好好读读这篇文章。企业一把手是企业文化建设的核心人物，你们要好好学学！

飞雨兄过奖了，期待常来！

作者: 清风盈袖 时间: 2007-7-1 19:59

最初由空月发表
以小见大、层层深入展开的阐述生动、令人信服,欣赏!

感谢空月的细致阅读，问好！

作者: 秋意浓 时间: 2007-7-2 11:10

最初由空月发表
以小见大、层层深入展开的阐述生动、令人信服,欣赏!

学习

作者: 清风盈袖 时间: 2007-7-2 21:46
谢谢秋意!小强中考结束了,让他去辅导小露一下吗?

作者: 空月 时间: 2007-7-4 07:51
问好!

作者: 清风盈袖 时间: 2007-7-5 12:03
谢谢楼上朋友支持!

作者: 秋意浓 时间: 2007-7-7 18:53

最初由清风盈袖发表
谢谢秋意!小强中考结束了,让他去辅导小露一下吗?

正有此意呢,谢谢呵

作者: 清风盈袖 时间: 2007-7-10 19:40

最初由秋意浓发表
正有此意呢,谢谢呵

说感谢的人应该是我,谢谢你一直以来的真诚支持!

作者: 柯英 时间: 2007-11-6 17:18
这个谈得比较到位、鲜活可感，学习班

作者: 范公子 时间: 2007-11-12 23:02
说得好！其实无论是政治、经济、还是其他社会生活，归结到最后都是文化。实实在在对人的行为有重大影响的也正是文化因素。

作者: 文中华 时间: 2007-11-17 10:38
清风版主阐述的好透彻
没有文化的企业是没有灵魂的企业,更谈不上什么发展了.

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