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标题: 对中财文化理念的一点异议！ [打印本页]

作者: 独孤E清天 时间: 2008-5-26 23:58
标题: 对中财文化理念的一点异议！
　　对中财文化宣传的一点建议

　　21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容，是评价和指导企业各项行为的准则。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有鲜活的生命力，才能获得生存、发展和壮大的机会。以下是本人对中财企业文化中的某些不足之处的一点改进意见。
　　首先，说说中财的用人方针：“能上能下，能进能出，五湖四海”。一看我还以为中财是搬运公司呢，虽然“能上能下、能进能出”可以用来形容人各方面工作能力强，踏实肯干，但是用作公司的宣传不太正式，换成“德才兼备，鞠躬尽瘁”更为恰当；“五湖四海”是泛称的地理名词，用在“五湖四海皆兄弟里”才隐含团结人才、招揽人才的意思，公司是搞管材的，不是搞旅游的，换成“任人唯贤”更为妥当。全句换成“任人唯贤，德才兼备，鞠躬尽瘁”，看起来就比较正式了。
　　其次，对于中财的五字诀，个人觉得有些用语很不规范，现提出改进意见如下：

　　原中财五字诀
　　◇正：
　　结纳贤良，纠合英雄修我正理，宏我规模
　　特别指出“纠合”大多用作贬义词
　　改成招贤纳士，广募英雄  浩然正气，霸业乃成
　　“霸业乃成”是一种结果，更能       彰
　　显公司的气势。
　　◇勤：
　　春播秋收，背负青天  夙夜精勤，不枉其时
　　改成废寝忘食，披星戴月夙兴夜寐，春华秋实
　　“春华秋实”是一种结果，更能体现“勤” 的内涵，而且和前三个成语形成因果关系。

　　◇苦：
　　艰难困苦，玉汝于成
　　苦其筋骨，大任奋兴　
　　改成苦其心志，劳其筋骨空乏其身，大任必兴
　　“大任必兴”一种结果，烘托出一种必胜的信心；
　　空乏其身，出自《孟子告子下》。

　　◇勇：
　　人人前驱，个个猛进，莫敌之势，长驱直进
　　改成前赴后继，勇往直前，势如破竹，无坚不摧
　　“无坚不摧”是一种结果，更能营造大无畏的气势。

　　◇严：
　　阵堂旗正，号令严明，王者发轫，所至则归

　　改成号令严明，彰明较著，王者之师，衣锦还乡
　　原句出自《洪秀全演义》，但是太平天国是以失败告终的，其结局不符合中财现在以及未来蒸蒸日上的发展形式。“王者之师”同时包括领导者和员工，强调的是一个纪律严明的团队；“衣锦还乡”是一种结果，暗示中材就是优秀人士建功立业的首选公司。

　　最后，中财文化中其他理念、原则、准则方面的有些用语也不规范，一个企业文化的创立和传播若用没有一定文化底蕴的语言来表述，是不利于企业知名度的提高和企业文化大众化发展的，而且降低了与同行企业竞争的文化优势。
　　这是本人在天津中财投简历应聘新产品研发岗位后写的，本来以为面试时可以用得上，没想到没能得到这个机会，以上仅是个人观点，如果觉得我说得好的给点鼓励，谢谢，在做毕业实验、写论文时抽时间来写这个是很辛苦的。如有冒犯之处，还望见谅！如要引用请告知一声。邮箱511271402@qq.com。

作者: 许也 时间: 2008-5-27 19:13
排版可以规范一下。欢迎新朋友的到来！

作者: 一走就赢 时间: 2008-5-28 10:32
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 照直说 时间: 2008-5-28 10:49
　　一个公司的理念是要做调整的，这就叫与时俱进。新的代替旧的，好的替换差的，必然如此。

作者: 琴若雨 时间: 2008-5-28 22:18
欣赏朋友的见解,不错,问好!

作者: 微风轻拂 时间: 2008-5-29 18:47
探讨中进步

作者: 没事看看 时间: 2008-5-30 09:31
有自己的表述观点，说明你去研读了．．

作者: 许也 时间: 2008-5-30 11:31
给你格式规范了一下。
你在文档上的两格调整为四格，发上来才会显示为两格。另外你的开头原创和末尾原创声明要加上。

欢迎新朋友的到来和参与。希望看到你更多的文章：）呵呵。

作者: 许也 时间: 2008-5-30 11:35

最初由没事看看发表
有自己的表述观点，说明你去研读了．．

朋友多多益善，欢迎新朋友。

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