[原创] 金融企业文化散谈（下）

何佐平板

（四）人本文化

　　企业即人、企业靠人、企业为人。以人为本是企业文化建设的灵魂。以人为本的核心内容应该包括：平等开放的沟能氛围，宽广稳定的人才成长的不同跑道；富有激励力的薪酬框架；人人被尊重、被关心的团队组织等等。坚持以人为本，对内要创造以员工为中心的企业管理模式，把促进员工与企业的共同成长视为企业的最高目标，致力于尊重人、培养人、关心人、成就人，造就有理想、有追求、有素质、有能力的优秀员工队伍，与员工共成长；对外要协调包括客户、竞争者、合作伙伴、外部监管部门等一切与我们有关的“人”的关系，从个性化入手开拓市场、服务市场、创新市场，最大限度地为社会创造价值，与社会共进步。通过贯彻落实以人为本的管理思想，达到农行与员工、与客户、与社会的和谐发展。


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