中财论坛

 找回密码
 注册
查看: 3794|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[原创] 一人有病 全家吃药

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2008-12-27 20:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一人有病 全家吃药

李凤宝

  前些时候,我的两位同事工作日午间饮酒,违犯禁令受到党纪处分。为此,本局取消“文明单位”评选资格,职工丧失年度经济奖励。重典治乱,无可非议;以儆效尤,亦无不可。只是个人犯错,连带单位取消“文明”,全员丧失奖励,正应了“一人生病,全家吃药”,“一人犯罪,满门抄斩”。这种肆意株连、乱罚滥刑,分明是现代版的保甲连坐。不去讨论党纪管束饮酒是否流于滑稽,喝杯酒就落个党内警告有否“量刑失当”?大行株连,肯定殃及无辜。

  行政机关习惯头痛医头,脚痛医脚搞专项整顿,一整顿就组专项班子,建专项方案,而且“重拳出击”采取严于常规的惩戒手段。仅仅严惩犯规的个人杀鸡儆猴,犹未尽兴,还要让大家切切实实引以为戒,便一人有病全家吃药,凡是沾边的都叫你跟着挨板子。就说本案的当事人为饮一杯酒背个党纪处分,以其性质和“获刑”,于本人、于大家警示效力足矣,何至于还要取消单位“文明”,扣发大家奖金?要说这是亡羊补牢,追究连带责任。须知连带责任不是连坐责任。连带的也只能是少数失察的领导和涉及事件的相关人员。个人违规犯错,与别人何干?没有犯错的为何要无端受牵连?本来应当有则改之,无则加勉,通过事件大家对照反省,引以为戒。事情发生了,你发狠出重拳,大搞一人生病,全家吃药。轻了说你是逃避责任做样子;连坐泛化,殃及无辜,实质是在行落后野蛮的管理手段。

  职工丧失奖金是因为单位取消“文明”,文明是由方方面面组成,一俊遮百丑,失之偏颇;点疵污全身,难道不有失公允?这些年来流行“一票否决制”,计划生育、社会治安、安全生产,还有根据专项整治需要随心所欲加上的五花八门的现象,一人越规,全盘否定。于是人人头上时刻悬着一把剑,战战兢兢,生怕出错,不但怕自己倒霉还怕连累他人。变个人担责而为集体承压,还美其名曰培养“集体荣誉感”,殊不知连坐陪斩形成的“集体荣誉感”早已变味,其内蕴是组织威慑绝非自觉尊重。问题更在于连坐陪斩极易产生反作用,不管病根所在,无论何人有病,见人医人,见鬼治鬼,全都一刀切、乱棍打。一人有病,逼着众人吃药,医来治去,物极必反,药吃多了也就产生抗药性,结果人病没治好,鬼病更重了。君不见年年专项整顿,整来整去,没见整出效果,反而问题更加复杂而隐蔽,人是越整越精明,犯事的手段越来越高明。

  据说追究连带责任目的是体现严格管理,强化警示教育。严格管理是要以人为本,依法管理、科学管理,而不是没有任何政策依据,没有法律根据地去侵犯无辜者权益,让众人跟着受累;警示教育更不能将责任和责任追究肆意宽泛。应当谁犯错追究谁,没有理由株连其他人;警示教育要让人心服口服引以为戒,你搞“人人有责”实际是拿大家开涮。

  一人有病,全家吃药,再现“株连九族”封建糟粕沉渣泛起,在口口声声要以人为本,构建和谐社会的今天,任其肆意发酵泛滥,必将贻害无穷。




-------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。

[ 本帖最后由 李凤宝 于 2008-12-27 20:19 编辑 ]
2#
发表于 2008-12-27 21:54 | 只看该作者
小事谈起,引出大理。学习。
3#
发表于 2008-12-28 08:44 | 只看该作者
君不见年年专项整顿,整来整去,没见整出效果,反而问题更加复杂而隐蔽,人是越整越精明,犯事的手段越来越高明。——很深刻的负效应。

在我们单位,确有“一人有病,全家吃药”的见证,就是那些党的“离休”好干部,他们怎么吃药就是吃党的俸禄,自己的银子分毫无损,还经常威胁医生说:我们扛过枪上过战场身上有伤疤的人,如今吃点药怎么了?就是他们经常“点药”,开一些无关自身病的其它药,小大夫就得乖乖地“执行”。——这是借题发挥一下跟李兄之文无关的“怨言”。

警示教育更不能将责任和责任追究肆意宽泛。应当谁犯错追究谁,没有理由株连其他人;警示教育要让人心服口服引以为戒,你搞“人人有责”实际是拿大家开涮。——年底了,选先进、劳模发奖金的时候,一些制度和体制上问题就显现出来。我们单位也存在李兄文章所及的情况,先进科室的硬性指标之一是需要“零投诉”,科室整体工作和经济效益再怎么突出,就因一启投诉被取消先进的资格。这种制度和管理手段确实引起大家的不满,说句不客气的话,如果“投诉”发生在年初,大家的工作从此就“泄气”,甚至不在乎第二启投诉的发生。因为制度在哪,大家不再去考虑争先进的事,就把精力用到别的地方去了。

确是以小见大的文章。文章揭示了“管理要科学,上台阶”的最基本改革思路。

[ 本帖最后由 一水 于 2008-12-28 08:46 编辑 ]
4#
发表于 2008-12-28 22:17 | 只看该作者
  严谨,说理,有趣,好文。
5#
发表于 2008-12-29 20:32 | 只看该作者
这是一篇典型的以小见大杂文。说理透彻,批判有力。支持精华。
6#
发表于 2008-12-29 22:05 | 只看该作者
一人得道鸡犬升天,一人得病全家吃药,都是中国特色!
7#
发表于 2008-12-31 10:23 | 只看该作者
为同事鸣不平,为奖励取消抓狂,有理。
8#
发表于 2008-12-31 11:32 | 只看该作者
人治大于法治的现象常见
9#
发表于 2008-12-31 22:39 | 只看该作者
原帖由 程学武 于 2008-12-29 20:32 发表
这是一篇典型的以小见大杂文。说理透彻,批判有力。支持精华。


欣赏学习。
10#
发表于 2009-1-2 19:50 | 只看该作者


问候李兄新年快乐
11#
发表于 2009-6-26 10:13 | 只看该作者
李兄。就在昨日。惊悉您与我们一帮兄弟自此永别。心痛!。
因好久未来中财。噩耗传来。还是心痛。今来此。翻阅您的文字。听您的心声。
万望江天诸位文友勿怪我提出我兄的旧作。权当一次与远去天堂的李兄的对话吧——
李兄。一路走好。天堂里的你一定很好。。。。。。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系管理员|小黑屋|Archiver|中财网站 ( 浙ICP备11029880号-1     浙公网安备 33010802003832 )

GMT+8, 2024-9-29 03:22 , Processed in 0.055595 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表