本帖最后由 sklsnckqd 于 2022-2-10 01:20 编辑
——题记 算了算日子，已经快一年没有回家了。为了躲避家人之间的寒暄，值班也变成了我的一大正事，叔叔阿姨眼里也还是那个懂事的孩子。 日复一日，客服工作让我逐渐没有了我的假日，节假日3倍工资，却也不过是183.91元，伴随着年的尾巴回去过一个元宵，也就成了我唯一的盼望。 排班制5天假恰好完美避开了元宵，这一点愿望逐渐也没能实现了。来到金慧已经6个月了，说短也短，说长也长。小半年的大好青春，人情世故也变成了家常便饭。迫不得已在1月25日的时候，提了离职。不是说为了过元宵而提，而是为了将来的职业规划长远打算，新年的愿望，我希望我能考上心仪的大学，从事一份本专业的工作。 转眼间，离我毕业只有3个多月了，大多数公司还是规定最少实习时间是3个月起的。 职场的复杂却让我大开眼界，我不知道是怎样的离职审批持续2周都办不下来，年末的时候换了主管，即使这样交接事务也需要处理之后正常交接吧。Tl说跟之前的主管已经提了，等6号的时候主管说自己忘了说，这个事需要跟新主管说的。 年前，电话那头奶奶期待的声音，"8号回去，8号一定回去的，值班走不开，等年后我要回来的"，本以为提了之后值班期间应该也是会办完事情的，还特意留了7号的时间，签字之类的。快到8号的时候，再次拨通了奶奶的电话，"现在还回不去，等我离职了回来陪你们过元宵，这次我一定回来，"满眼的无奈蔓延开来。 6号的时候，为了平复我的心情，Tl 说："7号不管有没有回复我都会微信告知你，"一句虚无缥缈的言语成了我漫长的等待。眼看着8号的票就快到乘车时间，鼓起勇气加了新主管的微信，想问一下事情大概多久能够处理完，着急的像热锅上的蚂蚁不知道何去何从。看着微信图标持续闪动，满怀欣喜的打开聊天框的消息，一次次失落终于等到了我想看到的消息。新主管说10号上班，于是我退了我抢了许久才抢到的火车票，等待后续上班之后再处理。 直到偶然间，才看到这条消息，我不知道是怎样的一个人会说出："再说一次，不要有事没事找上级的上级！！！！"这是Tl钉钉群发的原话，核对了联系新主管的时间一一吻合，我也知道可能是着急比较冲动找了新的主管，可能会让你受到不好的影响，或者是说其他的。如果7号我按照你的承诺收到了我需要的消息，也就不会打扰到你了。有事？没事？我记得上一次有事的时候还是签三方协议的时候呢，那个只能是主管签字的发邮件，告知的意义并不是太大，另外谁又会没事找主管聊天呢，除了迫不得已谁有愿意聊这事儿？ 好吧那我姑且找你吧，可是我已经等待了好长时间的回复至今未曾收到你的回复的。你没有实现的承诺浪费的时间，我不愿意接受的！ 当我看到这句话的时候，已经脆弱的不堪一击了，对不起，给你带来困扰了，谁会愿意给你添麻烦呢。我也想回家，抢票的时候有多开心，看到消息的时候也就会有多失落。我已经想好了我接下的所有打算，办完离职之后，请同事一起吃零食，认识的，不认识的，见者有份。因为毕竟后续也是不知道多久再见。 零食已经买好了，等着离职的审批。我想过最坏的打算，旷离？如果可以，明天的这个时候已经在家了。我也想过如果我的事情让你为难了，也是可以以一个不麻烦你的方式离开的。咨询了其他同事旷离的相关事宜，也结合百度核对了是否一致解答，旷离是没有绩效工资的，也是需要回来签字确认的，不然不发工资。上个月的工资还没到账的，这个月的工资更别提了。 我不知道是否每个公司都会有这样的规章制度，在我看来，没有绩效旷离是一个不合理的处理方式，付出过的劳动就应该获得相应的回报的。 你的那句话内涵了我，我的这篇文章纪念了你。愿职场人勇敢拼搏，无畏无惧，所想即所得，都能被理解。
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发表于 2022-2-10 01:07
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发表于 2022-2-10 12:58
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