我们为什么选择加班

莹莹子期

　　都说现在就业率大幅度下降，所以对于有工作的年轻人就越发珍惜现在的工作。自愿加班就是珍惜的一种态度。


　　记得我们公司生意最火时候，财务部长通知我们财务人员下班后去前台帮助业务员录入单据，对于部长提出的加班我们虽有不愿，但无人敢提出异议。只有一位新来不久的同事，居然敢当众说不，是的，她说的就是不！我不加班，她面容沉静，眼神坚定，我们都愕然了，真是初生牛犊不怕虎，敢在会上对部长说不也是无出其右了，我记得财务部长脸都绿了，哈哈，笑死。但那么多人，部长也不能怎样，以为新来的不懂规矩，还又强调一遍说这是规定，但那同事没有半点退让意思依然很肯定地说，我不加班，我下班还有自己的事，这下说得够清楚了吧。至于加班费她又补充说，加班费我不要。那倔强的小眼神分明是说我不稀罕那点加班费，一个字牛，两个字太牛了。我不知道别人咋想，但我绝对心里佩服，最起码打死我也不敢说半个不字，还想在人家手底下混呢。但其实对我来说我倒是很享受加班过程，因为打字是我的强项，录入单据并不需要多么辛苦，一边和同事或者客户聊天，一边加班赚外快，何乐不为呢，而且每次加班客户和同事都会带给我很多意外惊喜，有时候是一份小礼物，有时候是一顿晚餐，满满都是感动。


　　至于那位同事家都知道她性格比较古怪，而且有洁癖。再或者她的确有她的难言之隐，话绕远了，再来谈我们为什么加班，既然有人反对加班，那么我们为什么还要加班呢，下面从以下几点来表述一下，优点与缺点：一，对公司而言优点是可以提高效率，节省支出，更好地发展，缺点是员工情绪化，道德谴责。就比如我的这个同事会影响很多人。二对社会而言，优点是起到社会稳定，因为加班自然就减少不确定风险。但缺点是导致工作岗位流失，社会舆论增加。


　　而对员工而言，加班费能增加员工的收入，对于打工者来说每月加班费累积起来也不是小数目，尤其流水线工作，这样的加班是百分百。但作为一般普通打工者来说既是迫不得已，也是一种心酸。


　　网上传有一个企业实行一种加班制，晚上五点半就可以下班，但公司的班车是在晚上六点半，但是如果再加班到晚上八点，就有免费的自助大餐可以吃，而如果到了十点半以后再走，打车的费用可以全额报销。很多员工不自觉就加班到十点半了，能想出这样一个制度的人，肯定看过心理学，了解人性的弱点。也是个奇才。


　　当然对于加班不能一概而论，不同工种加班态度也不同，要因人而异，有的加班需要用脑，有的加班需要用手，有的加班需要体力，对于对金钱极度渴求的人来说，加班是一笔不小收入。


　　当然也有年轻人为了公司发展自愿为团队奉献不计入调休，在一个公司创建之初，他们信奉在团队协作中，加班成为凝聚力的象征。与同事共度深夜、分享点滴，强化出归属感与使命感。‌


　　还有的人因为逃避家庭矛盾或琐事，将办公室塑造为“避风港”，利用加班拖延回家时间以回避沟通压力，这种现象也屡见不鲜，尤其是那种平时不善于与人沟通的，或者有家庭矛盾的，加班反而成了他们逃避的借口。


　　加班多种多样，加班形成的原因也各不相同。有人缺乏业余爱好或社交圈者，将加班作为填补空虚的替代方案，甚至形成“工作即生活”的依赖，也有将加班视为追逐梦想的路径，认为深夜的专注是“成长的加速器”，这类人属于精英范畴，每当完成一个大项目，他们对于加班带来的成就感远超出疲惫感。


　　还有一类比较固定，比如高强度行业（如IT、金融）的固有压力迫使从业者通过加班应对复杂任务，不得不通过确保工作质量‌。当然更多是因为任务分配不均或层级冗余导致工作堆积，员工被迫“填坑”；这部分领导因规划能力不足，通过高强度安排变相延长工时‌。却也无可奈何。


　　加班变成一种常态，是时代发展的需要，人们在抵抗同时又带着一种宿命感，但对于现在这个时代，有班可加不也代表公司发展前景不错。我从北京回来之后，就难以找到合适工作。而公司的加班到成了我美好回忆。所以对于没有工作的人来说，有班可加也是一个小确幸。

欧阳梦儿

年青人不愿加班，很大程度源于他们对生活的理解不同。在钱和生活质量二者之间，肯定选择生活质量，而不是为了生活而嫌钱的机器。不加班才有时间自由，才有发展自己兴趣爱好的可能。否则宁死。

秋实声像

“宁死”？不至于吧！

荷花淀派

加班让人痛并快乐着，其实作为普通人来说，加班预示着公司的正常运行，也会让打工人有一份相对稳定的收入。如何让企业发展、打工人收入和加班三者规范起来，这是一道课题。

秋实

因为打字是我的强项

报告子期，我也是
当时打字对我来说小菜一碟，单位的各种文字资料都是我一手打出来的，能者多劳，速度嗖嗖，甚至于财务部的报告也是我“顺手”帮他们打的（按财务总监的说法是，财务部得打半天还有错别字，我只要几分钟就搞定了）。
于是我成了单位的“第一打手”，在键盘上手指翻飞如同弹琴。
是不是也是一乐？当然，后果是，好好的视力下降到了1.2/0.8

一楠

一般而言，不准许加班，也就是说不需要加班。有些强调加班的，就是工作时间不好好工作，就是等着加班挣加班费。按照国家规定的双休日期，就是明确了上班族的工作时间内完全可以轻松完成工作（特殊工种除外），如果再提加班，首先是领导不称职，员工有混天了日磨洋工的嫌疑，以前有“加班罚款”的提法，这个就很好！

草舍煮字

我要说的和楼上一楠差不多。
深圳有个员工离职后起诉公司补偿加班费，按照下班打卡时间。
其实他是因为不能胜任八小时内的工作才经常加班，也是因为这个被辞退的。
公司以和他同岗位同任务的另一个员工从不需要加班向法庭提交证据。
但公司还是败诉了，因为劳动法规定要经过培训，还不能胜任的才能辞退。
所以后来很多公司都规定，凡加班的需要向公司提交上面申请。这种规定是合法的。
其实，一个公司如果常年需要员工加班的话，不如增加员工，因为加班费是日工资的两三倍。

莹莹子期

欧阳梦儿 发表于 2025-3-3 13:28
年青人不愿加班，很大程度源于他们对生活的理解不同。在钱和生活质量二者之间，肯定选择生活质量，而不是为 ...

哈，不知道现在加班是否普及，在我从北京回来之前还是很平常的，当然对于加班，有人欢喜有人愁，各有不同吧，感谢梦儿点评。问候。

莹莹子期

荷花淀派 发表于 2025-3-3 16:52
加班让人痛并快乐着，其实作为普通人来说，加班预示着公司的正常运行，也会让打工人有一份相对稳定的收入。 ...

老师最后说到我心里，加班最起码代表公司稳定。感谢老师点评，问候。

莹莹子期

秋实 发表于 2025-3-4 11:36
因为打字是我的强项

报告子期，我也是

哈，我和秋实妹妹一样，喜欢在键盘上跳舞。嘿嘿。来。握握手。

莹莹子期

一楠 发表于 2025-3-4 15:46
一般而言，不准许加班，也就是说不需要加班。有些强调加班的，就是工作时间不好好工作，就是等着加班挣加班 ...

哈，好久不见一楠老师，太开心了，老师说得很多，从法律程度来讲是这样的，但对于私企应该有它的无可奈何吧。

莹莹子期

草舍煮字 发表于 2025-3-4 20:45
我要说的和楼上一楠差不多。
深圳有个员工离职后起诉公司补偿加班费，按照下班打卡时间。
其实他是因为不 ...

同一楠老师回答相同，对国企来说加班是有规定的，但对个人企业还有小企业来说，这并不能避免。

孙姜

加班，于是前世的事儿了。但现在回想起来还浑身不自在。整夜整夜地写材料啊，写完最后领导也许一个字不用。。