本帖最后由 中财人事教育处 于 2025-3-14 08:33 编辑
2025年，中财集团迎来了三十岁生日，三十年的奋斗历程，中财人用行动把一种品格、一种精神发扬光大！我们一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有勇敢的脚步，抬头有清晰的远方！
让梦想照亮现实，我与中财共成长！中财集团启动“我与中财共成长”职业风采专题活动季！诉说自己与中财的故事！
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本期征文选编：
致敬中财30周年颂
吉林基地-徐文龙
30：25。在迎来中财30周年里程碑的时刻，自己也在中财度过了25个春秋岁月。气象万千，感慨万千。在时代的洪流中，少年之中财，搏击长空，奔腾不息，沧海横流方显英雄本色。一批批中财人在中财大舞台上成长、成才，他们成就了中财，也成就了自己的奋斗梦想；他们从少年走向壮年，老骥伏枥，志在千里，无怨无悔，如痴如醉。洪波涌起，壮志凌云。少年之中财，中财之少年，少年永远属于一颗热血沸腾，怀揣梦想的心。
一个中财的梦，与太阳的起落而升腾。 一批中财的人，与时光的流逝而更替。 一片中财的市场，与草木的枯荣而扩展。 一条中财的路，与河道的蜿蜒而延伸。
中财的发展史就是中财文化的发展史，中财文化赋予了中财发展的能量与内涵，也造就了风骨独特的中财人。无论在内务处还是在基地，论中财之发展的学习与精神领会都是团队的必修课，她是我们经营管理的葵花宝典，为人处世，经营管理哲理、要义都在边总娓娓道来隽永的文字里如沐春风，“随风潜入夜，润物细无声”。结合自身经历片段，回首心路历程，权作中财30周岁之敬意。
1999年10月25日，是自己进入中财的日子。“做有情的领导，实行无情的管理”，初入中财时，领导的言传身教，知行合一，无论风雨变幻，也成了自己坚持的初心，也是自己对中财的最初认识与对中财笃定追随的开启。工作中遇到困难束手束脚时，他一句“只要对公司有利的事情就大胆地去干”，也成了自己自以为“刚正不阿、无欲则刚”耿直写照的注脚。最初面试时，面对中财青山基地一穷二白的一幢小楼，几台旧设备，心里犹豫不定，是他身上的正直、无私、儒雅让我感知到了中财的文化，打消了我的顾虑，从此开启了一路闯天涯的中财之路。文化的根本是人，是人性。在员工眼里，什么样的领导就是什么样的公司，什么样的文化。由此，落地文化终端一公里的课题，是所有管理干部的应有职责，任重道远。除了身体力行系统认知的提升，机制、体系、流程以文化为引领的渗透与导入，缺一不可。
器小易盈，有容乃大。领导的气度、格局决定了公司发展的高度。边总希望，中财的管理团队，必须坚持中华传统文化的文明底线，要爱惜人，珍惜物，痛惜钱；不要糟蹋人，糟蹋物，糟蹋钱，真正做到人尽其才，物尽其用，钱尽其流。简单纯粹，醍醐灌顶，大道至简，催人深思。
6：1。吉林基地是自己在中财的第六个基地，一颗初心永不变。吉林基地管理团队的真诚务实热情给了我最大信心，赋予他们更好的成长是自己义不容辞的责任。“唯善学习才能广博”“唯成团队，才能致远”“唯善研究才能深刻”。无论个人还是团队，离开了学习与研究的意识与精神，必将走向平庸。价值=思维*热情*能力，在学习中拓展思维、激发思考，在研究中把控规律，提升系统认知与管理能力，乃应有之义。后续将秉承“助推关东市场增长是最大价值，金杯银杯不如客户的口碑”的理念，带领团队打造学习型组织，目标：干部，有知有识，有见地有内涵；团队，民主而开放，科学而理性。
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发表于 2025-3-11 13:51
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发表于 2025-3-12 08:30
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