领导为何“下嫁”？[原创]

天中

领导为何“下嫁”？

　　据中国青年报报道，在今年的市级劳动模范（先进工作者）评选中，为赢得“劳动模范”的荣誉，河南省濮阳市数十名副科级以上领导干部隐瞒自己的真实职务，以农民、工人或专业技术人员的身份申报劳动模范称号，“自降身份”，当地群众气愤地说，劳模评选既然已经成了领导干部“排排坐”，干脆就改叫“领导模范”算了。
   
　　众所周知，工人，农民技术人员常年坚持在第一线的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨地无私奉献于社会，是真正流了血，出了汗的。政府为了奖励这些在第一线付出辛勤劳动的工人、农民、技术人员，颁发“劳动模范”的荣誉称号，是对他们表示肯定鼓励，感谢他们为社会做出的贡献。而濮阳市这些干部们却不肯放过这样一个可以捞取政治资本，能够为加官晋爵“打下结实的基础”的良机，当仁不让的“抓住抓紧”，居然起了“贼心”，甘愿不计身份的“下嫁”，隐瞒身份当起了平时“八竿子都打不到边”的工人、农民，技术人员，居然去申请“劳动模范”，贪婪猥亵之心令人发聩。
   
　　俗语言“事出必有因”，是什么让这些领导们对“下嫁”之事如此热衷？想来无非是某些地方政府在对干部进行选拔考核中重政绩，轻实效的弊端所致。地方政府提拔干部往往只注重于表面花花绿绿，弄虚作假的“政绩工程”，不注意认真去调查核实，看人只要“外表光鲜”，“有牌子，有头衔”就是出了力，流了汗的“实干家”、“企业家”。主观的臆断是导致“下嫁”，产生“领导模范”的主要原因。诚然，要我们的这些干部安下心思、耐着性子真抓实干，不但是“没工夫”，而且还“抓了瞎”，再说真的要干出一点货真价实的政绩也确实不容易。在形式主义还有点生路的某些地方，搞点花里胡哨的“政绩工程”，捞个“劳动模范”这个比较“响当当金灿灿”的“牌子”哄弄一下上头领导，把它当作晋升官爵，谋取个人利益的“护身符”，还是算“低投入、高回报”的。再说第一线的工人、农民技术人员出身低，根子薄，“下嫁”起来也比较容易。也难怪他们乐此不疲。
   
　　更可笑的是当记者问这些明显的弄虚作假的申报材料是如何通过层层把关这一问题时，濮阳县总工会副主席韩好义竟然说，全县光县直局委就有108个，各单位一把手都想参评，平衡起来很难，于是为了能多让一些领导参评，在操作过程中县里适当作了一些“变通”。他还说：“作为单位负责人，如果论社会贡献，确实比一般干部或专业技术人员要大，这也是正常现象。”这样振振有辞的“强盗式逻辑”咋一看还真象那么回事，但如果“作为单位负责人，如果论社会贡献，确实比一般干部或专业技术人员要大”的话，再去评选“劳动模范”，不就成了“六个手指头挠痒，多了一道子”？干脆直接把“劳动模范”发给市长省长党中央，何必再费这个精力？
   
　　当然，这样近似诡辩强盗论的道理，在濮阳政府领导面前是说不通的。据报道，领导干部以工人，农民等假身份申报劳模的现象，引起了濮阳市委高度重视。经市委常委会研究决定：对弄虚作假的当事人，一律取消评选资格，并区别情况作出相应党纪政纪处理。看来这场领导“下嫁”的闹剧，也只能在群众哄笑声中草草收场，最多徒增一些群众在茶余饭后消遣的“笑谈”罢了。---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

刑天丁

什么也能搞虚的， 中国领导很有太极的功底。

从群众中来，到群众中去，才好。