领导哪些话不必相信

剑锋

    领导的话真真假假，假假真真，需要深刻领会和认真甄别，否则该信的时候不信，不该信的时候信了，问题都会很严重。
   
    曾经有领导在酒席上当场夸奖我优秀，我高兴得像喝了兴奋剂似的整个晚上翻来覆去睡不着，甚至想入非非，暗自庆幸不惑之年遇到一位好领导，以为自己很快就可以获得升迁的好机会。后来听到这位领导在不同场合又先后表扬了好几位同事“非常优秀”，至此我方才明白，原来领导只是随口说着玩的，并不是发自内心的肯定和赞扬，也许领导说过了就忘记了。还有如领导夸你业务素质好，工作能力强，说你迟早会有出息的，这些话也不可信，这只是领导鼓励鞭策的话，因为机关单位真正能力强的永远只能干些实事，而能力平平带“长”者则大多在一旁指手画脚说长道短。

    如果领导要你提意见，不管领导表情怎样真实，态度如何诚恳，你千万不要相信，须知良药苦口，忠言逆耳。我有位在基层工作的朋友非常出色，深得领导和同事们肯定和信任，虽然参加工作才短短3年时间，但已经成为领导培养和提拔的对象。后来在一次干部民主生活会上，听到领导情真意切的表白和请求后，不谙世事的朋友实事求是地给领导提出了几条批评意见，如领导下基层少关心基层不够，福利有待提高，要用制度管人，不能用人来管人，等等，就因为这几条意见，这位朋友在基层一呆就是10余年，20出头的年轻小伙年近40都无法立起来。所以给领导提意见，千万别当真，实在要提意见就说领导玩命工作不爱惜自己身体，说领导小车太旧影响单位形象，等等。

    要是在高速进出口接送领导，如果领导批评你，下次可不要这样，影响多不好啊，你不要轻易相信。与其说是批评倒不如说是表扬你做得好，因为领导的价值往往在细小事情上更能得到体现，一向习惯前呼后拥的领导，突然遇到冷冷清清的场面能吃得消吗。但领导又不能当面表扬你做得对，毕竟有些事情能说不能做，有些事情能做不能说，这主要靠平日学习掌握和总结一些官场潜规则，不断提高自己的悟性和应变能力。我们新上任的领导以前是办公室主任，专门为领导服务，对领导个人爱好和生活习惯比较熟悉和了解。每次有上级领导来，领导都会带上班子成员一同前往高速出口热情相迎，虽然也曾挨过上级领导的批评，但他依然接送不误，并在上级领导的嗔怪声中获得更多好评和荣誉。

    遇到吃住问题，领导让你随便，你千万别随便，一定要严格按照领导级别热情接待。现在不少机关内部都有招待所，尽管有些招待所的规格比外面还高，但领导一般不大喜欢在自己的招待所消费，所以领导说就在机关内部解决时，这话也信不得，最好选择外面带星的酒店。点菜时，领导让你别浪费，上酒水时，领导说别上茅台五粮液，你都不要轻易相信，菜少了酒差了寒酸冷场，说明领导不够档次，领导看起来表情自然，有说有笑，但心里肯定不舒服，而满桌子菜，高档烟酒，说明你心里装着领导，领导才有面子，有地位，有形象。所以不管来的什么领导，都要根据惯例热情接待，千万别听信领导的场面话客气话而冷落了领导怠慢了领导，否则一顿饭菜同样会带来严重的后果。

    每年两节其间，领导都会大讲特讲反腐倡廉的重要，你不要太放在心里，该走还得走，该送还得送，该要还得要；领导说你的问题我们会尽快研究解决，你不要高兴太早，就这“我们”俩字就足以说明你的问题将无法得到圆满解决，更何况还有“研究解决（烟酒解决）”；好好干，你一定会有前途，如果领导这样拍着你的肩膀鼓励你，十有八九你没有希望，领导充其量只想让你好好替他做事，并不会真心想提拔你，因为大凡领导提拔重用的人，很多都是出乎群众意料的“冷门”人物。

    领导还有哪些话不可信？恕我孤陋寡闻无法列举更多，希望能得到读者朋友的帮助，以便如我等平头百姓少受蒙骗，少走弯路，少掉陷阱，少受折磨。

　　
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[ 本帖最后由 剑锋 于 2012-2-17 15:47 编辑 ]

剑鸿

哈， 白话杂文，说的真是透彻，但似乎还不过瘾。

太和五中张奇

面对领导的话要斟酌再三行事，要仔细揣摩领导的心思，否则领导会给穿小鞋。在单位和领导打交道多了，深有感触啊！

太和五中张奇

文章很切合当今实际，针砭时弊，入木三分。欣赏

吴墨

领导的话敢不信么？不信饭碗而搞不好就成了问题。好文佳作！问好！