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从奥运冠军挂职中国体育官员说起
文/飘逸枫
这几天笔者在网上看了几篇关于中国奥运冠军，被各省体育局挂名任职副处级官员的文章。比如田亮早在2005年就被陕西省体育局提拔为陕西省游泳管理中心副主任，是中国开创了把正在服役动运员直接提拔为官员先例；2007年湖南省体育局提前提拔黄穗为湖南省羽管中心副主任；2007河北省体育局提拔尚在中国跳水队服役的郭晶晶为游泳跳水运动管理中心副主任；而山东省体育局在2010年一口气提拔了九位奥运冠军为副处级干部。以上奥运冠军被提拔为领导之后，从没有干领导的活，却拿着领导的薪水，虽然这些薪水对那些运动员来可能是算不得什么。但从这些事例看一直反应了中国体育界管理层混乱局面。
运动员提拔省体育局领导不是不可以，但要按正当程序走，等退役之后再提拔。虽然各体育局解释原因，是为了奖励那些优秀成的运动员，为他们退役之后谋求职业。但奖厉不是拿官衔来奖励！何况在他们获得一个一个冠军时，国家和当地政府给了他们不少奖励，让他们与普通人拉开了距离。
如果一些优秀运动员确实有领导才能被各省体育局看中提拔为领导也无可厚非，正如大学里一些优秀的学生被学校留校任教，但可是提拔了运动从员却从来没做领导的工作，是挂名的，这让老百姓知道，谁都不能接受哦，不管那些运动员为地国家，为各地体育事业作出多大贡献。在其位就得谋其职，这才是正当。
还有很重要一点，要根据运动员的能力、性格、及自己的意愿等提拔，不能强制性按排一个官给他们当。不能只看他们拿了一个世界冠军，或在体育某些方面做出贡献就该当官。当官就得要有当官的能力，还要有当官的势质。
当领导首先要管理能力，世界冠军在管理学来说最多是一个顶尖级技术员离管理还有很一定的差距，能随便把一个没有一点管理经验的人提拔为领导吗？无论在哪一行来说，笔者认为都是很危险的。
为了照顾一些优秀的运动员，考虑他们退役后的职业，可以让他们从的体育局办事员做起，学得了一定管理经验或积累了一定经验再提拔做领导才是合情合理的。
当领导还要有基本的职业素质和职业道德，比如被陕西体育局最早把正在服役运动员提拔为副处级领导的田亮，就是最不该提拔为副处级官员的人选。为什么这样说呢？因为在提拔时，陕西体育局是为了留住他备战08年的奥运会，可是他在07年就宣布退役了，根本没有达到陕西体育局的预期目的。退役之后他也没有好好当他的副主任，而是天天泡在娱乐圈拍电视剧等偶相剧，还一心想移民到香港。也许有田亮的粉丝说，那是田亮不在乎那个副处级，不在乎那些薪水。笔者也承认以田亮现在名气确实有那种可能，但他为什么不早提出辞去那个副主任，或像中国网球一姐张娜当时那样拒不接受呢？我还真佩服他有骨气！大家说说这样没有职业道德的人能当领导吗？
还有些人运动员不希罕做官，人各有志不可强求，就不要强逼人家接受你们的按排。据说中国网球一姐李娜曾拒绝湖北体育局给予她网管中心副主任一职；还有最近网上闹得沸沸扬扬“黄穗事件”中的主角黄穗就是不接受官员职位的典型。湖南省体育局曾经为了留住黄穗，早在2007年她还在服役时，竟然提前用官职激励她，当时黄穗本人也没有接受，到现在黄穗移民澳大利亚以澳大亚国籍身份参加比赛了，湖南省体育局还保留着她副主任的职位，这个职位而且一直保留四年之久，这不得不说是一个天大笑话，是对中国体育官场一个特大的讽刺！
对于奥运冠军提拔为副处级也有人持理解态度，因为奥运冠军也不容易，年轻时刻苦训练，把自己青春奉献给了国家，参加国际大赛为祖国争得荣誉，扬我国威，但等到自己运动生涯结束时，自己工作和生计却成了一大难题。有的运动员退役之后不但没有生存的技能，而且还带来一身伤病，面对这种现状，有的体育局打破常规，破格提拔一些优秀的运动员为各类运动中心的负责人。
但想打破常规的体育局要知道，提拔奥运冠军为副处级领导干部是一项严肃的政治工作，不能草率行事。正如一些网友所说，行政职务任免必须要形成一种选拔任用的长效机制，从民主推荐、考察、酝酿、讨论到最终的任用都需要合程合法、按规矩办事。否则就成了私有企业老板，我想让谁做领导就让谁做领导。虽然私企业老板任免谁做领导没有法律约束，但他也是以效益来检验领导的能力，承担一定经济风险的。我们体育界领导有几个人能为国家承担风险呢？管理失败还不是国家倒楣！花的是我们交税的人钱！他们不心疼，我们心疼！
2012年4月15日作于北京
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发表于 2012-4-15 18:04
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