文/吴金松 林静毕业于海北大学，方婷毕业于中国财经大学，两人同年毕业，通过全市公务员考试，分配到家乡休淮县人事局工作，根据专业对口的基本原则，林静分在办公室，方婷分在职称科，人事局是个锻炼人的好地方，对于两个人来说，这是命运新的起点。
从报到后的第二天，林静每天早上八点前到单位，打扫自己的办公室和梁副局长的办公室，梁副局长是林静和方婷共同的分管局长，林静觉得这是一个新人起码应该做的，这样做也能给领导留下一个好印象。方婷对林静这种辛苦的付出似乎是极为鄙视，她觉得做好工作就行了，林静的行为属于拍马屁。偶尔的一场饭局，方婷婉转爆出了自己的看法：还有有些人懂领导的心思，才上班就懂得讨好领导，我觉得这样的人不适合在人事局工作，应该去接待处。饭局中人听了，相互看了看，会意的一笑，副科长王强是个圆滑的人，他随声附和道：“是啊，是啊，还是我们方婷有骨气，高材生，靠真本事，我们支持你！”旁边人也随声附和，方婷听了，心里美滋滋的，有了找到归属的感觉，自此刻起也开始和林静较上了劲儿，并发誓一定要比林静强。
转眼之间，两年过去了，林静依然坚持着自己的作息规律，总是第一个到单位，最后一个离开，除了分工的工作任务，他就向刘主任和梁副局长学习写信息和业务知识，一年能在县里的报刊上发表几十篇信息，他觉得这样挺充实的。方婷在职称科也算的上是业务骨干，副科长王强岁数大了，电脑也不精通，很多事情都仰仗方婷，在同事面前，王强也是一直在夸方婷能干，渐渐的，方婷觉得自己就是科长了，对于局领导和王副科长安排的工作总是要拿出自己的意见，和人常说的几句话就是：我毕业那学校是国家985的大学，对于县里的这点工作小菜一碟，我觉得有些地方还需要改进一下.....
久而久之，同为方婷分管局长的梁副局长听说了方婷喜欢指指点点，觉得应该正确的引导一下这个年轻的同志，一天，他把方婷叫到自己办公室，语重心长的说：“方婷，你工作做的还不错，王科长经常在我面前夸你，我们也认可你，不过你觉得自己还有什么值得改进的地方吗？我会尽全力帮助你。”方婷不解梁副局长的话中有话，便掷地有声的回答：“没有，请梁局长放心，我会努力做好本职工作，但是我也不会像某些同志一样逢迎领导。”说这话的时候，方婷慷慨激昂，像是得胜凯旋的将军。梁副局长没有多说话，只是再次的鼓励她：“好啊，看到自己的长处，也要看到别人的长处嘛，干好工作是第一位的，加油吧。”方婷走出梁副局长的办公室的门，越想越觉得梁副局长话中有话，她苦思不解，便回到办公室把谈话详情跟王强复述一遍，王强笑而不语，过了几分钟，他说了一句：防人之心不可无奥。方婷似乎一下子明白了什么，一定是林静，一定是她妒忌我是中财大毕业，然后给我打小报告了。方婷的气愤开始在心底升腾，慢慢的不能自抑，她心里想着，一定要让林静心服口服。
岁月流转，林静还是老样子，上班下班，重复着每天忙碌而充实的工作，领导和同事都觉得这是个值得培养的好同志。在春季人才招聘会前夕，忙碌的筹备工作让人才服务中心的工作人员显得力不从心，听说这种情况，林静便和梁副局长申请利用下班的时间去帮帮忙，梁副局长欣然答应，当林静走出自己办公室的时候，梁副局长想起了方婷，何不让这个小姑娘也去锻炼一下，参与一下这样的大活动呢，他拨通了职称科的电话，方婷一听说是下班后去帮忙，便觉得心里格外的不舒服，她心里想：我是高材生，怎么能去干那些搬桌子、搬凳子的苦差事呢，我啊，还是不去的好。她推脱说家中有事，婉拒了梁副局长的建议，老梁挂断电话，摇摇头，嘴里嘟囔着：“还是有差距啊。”电话那边的方婷挂断电话，和王强发了一顿的牢骚：“梁局长也是的，干体力活找到我了，怎么也不去找林静呢。”王强依然是笑而不语。
忙碌了几天，春节人才招聘会圆满落下了帷幕，全县和市里的很多大企业都应约出席，用人签约率创下了历史新高。人事局召开总结大会，局长陈会兆特别对林静提出了表扬，称赞她是为了工作不怕苦，为了集体不怕累的优秀干部。这就像一根导火索，引爆了方婷的敏感神经，她再也坐不住了，觉得头顶上都是层层的乌云，自己快踹不过气来了，自己学校比林静好，工作也很努力，为什么领导就是不欣赏自己呢？于是，她更加固了一个想法：一定是林静说她坏话了！总结大会结束后，方婷气冲冲的走进局办公室，林静正在打印文件，刘主任和一位办事群众也在。方婷大声的嚷道：“林静，你到底给领导吃什么迷魂药了，都那么夸你，我哪儿比你差?”林静顿时目瞪口呆，弄不清楚这到底是怎么了，她怎么也想不到平时和善的方婷能如此的失控，面对冤枉，林静眼里噙着泪，没有做任何回答，仍然低下头整理打印出来的文件。刘主任见状，很是气愤，但是面对一个女孩子，也不能大呼小叫，刘主任走到方婷面前，很柔和的对她说：“方婷啊，一定是有什么误会，有事慢慢说，这儿有群众，先回自己办公室好吗？”方婷这会也觉得自己有些不顾体面，有些过分，便知趣的退出办公室。林静再也控制不住自己的情绪，嚎啕大哭起来，这泪水里有自己的委屈和几年来的辛苦付出，交织在一起，泪水是那么咸。
刘主任怕事情越闹越大而导致无法控制，无奈之下，便向陈会兆局长作了汇报，陈局长是个急脾气，一听说此事，拍案而起：“这是做什么？人事局是管干部的地方，不是菜市场，不是地摊！好干部要培养，要保护！”随后，过了一个月，人事局召开党组会议，研究副科级干部提拔和中层干部人选问题，陈局长作了主持发言：办公室刘主任阅历丰富，资历深，业绩突出，建议作为副科级干部人选，职称科王副科长一直主持职称科工作，兢兢业业，可以考虑任科长；小林同志年纪轻轻但是考虑问题周到，能吃苦，敢担当，建议担任办公室主任。请大家发表自己的意见。党组成员们都举起右手，方案通过。
十天以后，县委组织部派人考察办公室刘主任，拟提拔为人事局党组成员。
二十天后，县人事局发布中层干部任职命令，任命王强同志为职称科科长，林静同志为办公室主任...
三十天后，方婷毅然提出辞职，回到老家备考明年国家公务员，她临走时同林静告别，还是重复那句话：领导为什么会看重你？我哪儿比你差？
林静望着方婷远去的背影，叹了一口气，转身投入到新的工作中去。
小说情节：通过林静和方婷两位同年大学毕业，同年参加工作并且在同一个单位上班的两位年轻公务员在工作上的不同表现和不同的结局，反映了当代社会一定程度上存在的大学毕业生眼高手低，虚妄自大的现象，通过结尾的升迁结局，凸显了正能量，教育年轻的公务员同志要踏实做人，认真做事，敢于担当，竞相作为。
| 
浙公网安备 33010802003832 )
发表于 2015-5-19 08:33
收藏
楼主
发表于 2015-5-19 15:01
