[原创首发] 如何培养热爱？

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　　　　　　　　　　　如何培养热爱？

　　如今的教育，我们痛心于：“有书读的，厌学；无书读的，缺钱。”

　　我们没有更多的数据来表明，全国中小学生中有多少人在厌学，但我们清楚地感觉到，厌学情绪已经出现令人担忧的低龄化现象，厌学情绪的魔掌已经伸入到幼儿园和农村学前班。如果说厌学现象已经普遍存在的话，通过观察和访问，现在很多岗位也都同样出现厌倦现象，这不得不引起我们的高度重视。教师中厌教现象较为突出，医生中有厌医情绪，其它行业也有不同程度的厌倦现象。对自己职业的厌倦已经是较为普遍的一种不良现象，长此以往，轻则危害我们事业进展的速度，重则使从业人员的身心遭受极度的伤害，甚至还会出现心理偏差。更重要的是由于精神经常遭到这种厌倦的打击，容易出现心理疲惫，还会出现各种心理和身体疾病。

　　那么，产生这种厌倦的原因是什么呢？

　　Ａ、压力过大。现在各行各业都存在压力过大的现象，比如：学生中考高考压力把他们压得喘不气来，甚至从幼儿园开始，家长过高的期望值，不切合孩子年龄实际的过高要求，这都是导致孩子厌学的根源。在现实生活中就遇到很多这样的例子：原本活泼可爱的小孩子，看起也非常聪明，因为过多的要求，过多的挤压，这孩子突然之间不想进幼儿园了，甚至对幼儿园产生畏惧心理，你有三头六臂，且对他软硬兼施，就是拿他没有办法。我们常说凡是都有个度的问题，况且孩子的成长也是有一定规律的，不可能像我们预定既定目标一样，想将他培养成什么，他成了什么，那明摆只我们美好的愿望罢了。我们在教育孩子上也要遵循一定的规律，要讲求科学性，首先要教育他们做一个堂堂正正的人，然后才是成才。由此我们推广到其它各行各业，一些企事业单位，或者说是政府部门，整天都在围绕效益高呼，围绕发钱思考，一点精神内涵都没有。甚至将某个工厂取得效益的经验推而广之，好像那经验就是放之四海皆准的真理。大家在干工作的时候，往往忽视了广大人民群众的心理感受。物质只是人类存活下去的浅层需求，内涵更丰富，更长久的需求是精神的抚慰。要让每个人的心灵得到减压，才能避免对职业的厌倦，实现职业热爱。

　　Ｂ、受“这山望着那山高”的影响。很多人有一种不满足的强烈愿望，有人形容这种愿望是：“吃着碗里的，望着锅里的。”当然没有点贪婪的雄心壮志，是不可能成就一番大事业的。可是曾经有一段时间，全国上下兴起一股跳槽热，大家都好像对自己原来从事的职业不满意，都认为自己的工作不好做，收入底，没有社会地位。形成了一种“这山望着那山高”的浮躁心理，跳来跳去成了万金油，什么都会一点，什么都好像不会。当官还可以，可惜当不了官，只能当平民百姓，跟谁干谁都嫌弃，最终落魄成不受欢迎的使者。正因为这种虚浮的急功近利思想，使我们有了厌倦职业的感觉。

　　Ｃ、行业之间待遇悬殊过大。我们没有条件对全国行业之间待遇进行调查，也就没有权力妄下结论。当然，如今收入最低的是下岗人员和土里刨食的农民了。其它的行业与行业之间，地区与地区之间，从工资的含金量来看进行纵横向的对比，也是差别比较大，就是同一个工种，城乡差别也是相当大的，有的两倍还多。变成越艰苦的工种，越难干的事业，报酬越低。这样的反差，让在艰苦地区工作的人们，经受很大的打击，助长他们的不满，同时也使腐败泛滥，不用说厌倦的情绪就会油然而生。

　　Ｄ、劳动者的成就感不足。如今在基层忠心耿耿干的人，就是有多大的成绩，别人都不承认。要么那成绩自生自灭，要么被上级领导居为已有。这样有人就认为：“工作干得好，不如马屁拍得响。”尽管我们天天在喊搞改革，但实际上，还是存在干好干坏一样，干与不干一个样的不良现象。甚至干的人不仅容易犯错误而被罚，而且越干越穷。不干的人，只要指手画脚一番就行，收入高还不容易被罚。一般不干的人都“朝中有人”，是谁也不敢得罪的太上皇。这就产生了极不合理的剥削与被剥削，侵占与被侵占现象，严重打击了劳动者的积极性和创造性。使劳动者不仅物质上遭受损失，而且还缺少成就感，自不然间生出了对职业厌倦感。

　　消除厌倦的方法：

　　甲、要满足劳动者的精神需要。每个与生俱来的个体，都有被别人认可的心理满足感。当他的行为和贡献被周围人认可，或被一些可信度高的机构认可后，就会激发出他们强烈的创造欲和劳动欲，他们就会为他们所从事的事业鞠躬尽瘁，自然是不会厌倦他们所从事的行业的。因此认可劳动者的成绩，便是对劳动者精神需要的满足。

　　乙、培养职业道德为首任。因为我们将职业魔化成了赚钱的唯一工具，大多数人将自己的工作当作替老板打工赚钱的工具，觉得干得太好自己就亏了，老板就会赚更多的钱财。这就会幻生出一种表面卖力干，实际磨洋工的消极心理。只有培养起高尚的职业道德情操，对自己的职业认识达到：小点来说是为自己的生存服务，大点来说是推动整个人类的向前发展，且要努力消除职业歧视，有了这种认识，职业厌倦不攻自除。

　　丁、缩小行业待遇之间的差距。行业从整个民族事业来看，本来是没有什么高低贵贱之分的，只是由于岗位的不同，所从事的职业也不同。难道我们金融业收入就高，就说明其它行业就不重要了吗？一个对行业持偏见的民族，是很难有一颗民主心和公正心的。如今行业歧视，行业不平等现象，在我国越演越烈，只有消除这些歧视和不平等，职业厌倦心，才可能被消除。

　　丙、弘扬正气，褒奖贡献者。没有正气的民族是没有希望的民族，同样只重视为官者，只重视名人，渺视普通劳动者的民族，更是没有出路的。我们中华民族自古就有尊重崇敬普通劳动者的优良传统，在行业厌倦情绪有蔓延之势的今天，我们更应该弘扬正气，褒奖有贡献的劳动者，才可阻止这种行业厌倦情绪的蔓延。---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

杨义龙

还必须大力反腐，消除人们的心理失衡。要消除行业垄断。等等，其实我认为要解决的问题还很多。

许也

所提及的厌学等现象很值得重视。行文拖沓了些。