[原创] 唐僧拜佛与人事制度

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　　　　　唐僧拜佛与人事制度

　　应该说从解放以来，我们实行的是靠文凭吃饭的人事制度。所以学校教育在不知不觉中，便成了寻找饭碗的最佳场所，学校教育的全面发展，也就成了一面发展——培养我们端饭碗的下一代接班人，且有什么样的学历，就能端什么样的饭碗，等级森严得像封建时代。追求学历成了我们梦寐以求的美差，如今的这种状况，跟范进也好不到哪里去。

　　这样其实是把一些有真才实学的人才，拒之门外去了。如今的现实是一些能够让人才发挥才能的平台单位，成了：“大门八字开，有能力无学历莫进来。”的“官府”和“衙门”。正因为这样，所以我们一方面为没有人才而在疾呼：“人才也是第一生产力。”才在高喊：“振兴ＸＸ，人才是希望。”才深有感触地到处引进人才，但我们的眼睛总是盯在人才的学历上，而很不注重能力。好像外面镀了一层金，便都成了我们必须拜倒的佛像，这似乎有点像唐僧盲目拜佛的性质了。我们的人才观通过几十年的变迁，已经走入了：“学历＝人才”这样一个难以摆脱的怪圈里。

　　要科技强国，人才强国，就是要摆脱：“学历＝人才”这一怪圈。要坚决想办法，消除靠学历吃饭的一面发展的教育现象。学历只是一个人才的参考条件，其它的应当以能力为准绳。有些人才可能学历很底，但很有做某项事业的才华。这些人我们不能将他们拒之门外啊，因为我们事业的兴旺发达要靠这些人！

　　现在的学历有学历工资，且评职称也要看学历，甚至单位要淘汰人，也有学历积分。唯独就是没有能力工资，能力积分。这样一来，你的能力才强，没有学历，或者没有靠背，找个一般能饱肚子的碗饭，也是很不容易的。

　　怪不得大家都在变着法子弄学历，各种各样的高等院校，都在想尽千方百计卖学历证书。难怪乎高校的学费不断地在水涨船高，穷人们的孩子读书一年难似一年。究其根源，一句话就是学历证书值钱，能力在贬值。

　　大家都知道，有些学历的确不好拿。但是一个人在某些方面的能力提高了，难道会一蹴而就吗？其实能力的提高也是要下大力气的，有时比拿文凭也还要下的功夫深。况且一个人的先天素质是不相同，为什么非常要把所有的人，都赶向拿学历这座独木桥呢？

　　最简单的作个比喻，就是一个电脑键盘打字高手，不经过万亿次的对键盘敲击，是绝不会成为打字高手的，这是最简单的能力，也不会比拿一张文凭轻松到哪里吧？可是由于没有学历证书，也许他（或她），大不了只能当个打工仔或者打工妹，绝对找不到终身受用的职业。

　　当今我们的学校教育，已经越来越感觉举步艰难，学生的厌学情绪越来越严重。这是因为一方面我们在提倡以人为本，张扬个性的人文思想。相反地，我们的学校教育却在提倡以知识为本，用某种固定的模式浇铸人才。不论社会如何的变迁，我们培养人才的模式，仍旧采用的是培养高考答卷高手这样一个千年不变的教育模式。千百万人就是在这样一个事先铸就的模子里，被一个个压模出来的。结果一些尖角锐利的人，就被轻易的当废品淘汰了。所以就有了一大批叛逆者产生，成了厌学情绪最严重的另类。

　　我们天天在强调：“榜上无名，脚下有路。”但这路因为没有学历而变得格外的艰难。我们总是鼓励那些厌学的学子：“七十二行，行行出状元。”但因为社会讲求学历，状元实在难当。当然，在这里我们不得不重申：不论靠什么吃饭，都要付出艰辛的劳动。

　　但是有学历的人，一般就可以座学历享其成，这和与时俱进的社会现实有些相悖，况且如今这个知识更新换代极快的知识大爆炸时代，学历只能证明自己过去的勤奋，只有能力才能在变换无穷的社会变革面前，立于不败这地。

　　我们期望改变过去靠学历吃饭的不科学的人事制度，逐步建立靠能力吃饭的和谐发展科学的人事制度，当然这要有很长的路要走，但我们大家必须努力才行啊！

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许也

一个人的综合素质才是重要的，那是必须经历种种磨难、训练等实践才能学会的，并非靠一点考试可以解决问题。
有学历文凭的人，许多时候根本不如一个有丰富实践经验的人有能力。

wwmi06

谢谢许也版主，所见略同啊！

翦翦风

水煮西游啊？
煮得好

梅之雪

当初千军万马过独木桥。

现在却发现，很多当年不幸被拒在象牙塔之外的同学，混得都不错。在社会上造就了自己，而且富有的不仅也颇有思想和见地。

社会也是个大学堂，我们的传统教育确实存在着严重的问题。

老实的农民

当时上大学是农村子弟进入城市的唯一途径，现在不同了，就业机会和渠道非常多，机遇也自然非常多。

冷眼看

可是，现在有文凭的大学生为什么找工作这么难呢？很多用人单位反复强调“能力”，把他们拒之门外啊！

wwmi06

也许这世道马上要变了啊！