[原创] 话说Google与微软的人才战

许也 · 发表于 2006-3-17 21:07

　　话说Google与微软的人才战

　　大家也许不会淡忘去年7月份的那个具有轰动效应的新闻：微软全球副总裁李开复跳槽到Google公司。四十多岁的李开复先生在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域都已跻身世界顶级科学家的行列，他的“背叛”的确很让比尔·盖茨伤心与恼怒。所以，微软公司一纸诉状要求李开复对簿公堂，指控李开复违规，要求按“竞业禁止协议”追究其责任。

　　这两家世界级的大公司对一位身怀绝技的技术人才的争夺，倒使李开复名声鹊起。2005年之夏，对李开复先生意味着划时代的新起点。

　　李开复是于1998年加盟微软公司的，后来被微软重用，曾任中国研究院的首任院长，也是首位擢升为微软全球副总裁的华人。虽然跳槽后的李开复未必能得到更好的物质待遇和名位，但是，李开复投奔Google的立场已经坚定不移。

　　作为微软全球副总裁的李开复，为什么要跳槽呢？其实，李开复的跳槽并不是偶然的孤立的。2004年4月原微软中国总裁唐骏就曾经向微软公司提交了辞呈。这多少说明微软内部早已军心不稳，士气不足，潜在着很多令人动摇的因素，那主要是科技落伍所带来的种种负效应。

　　李开复说，自己的许多学者朋友、学生都去Google工作了，而更令他惊讶和羡慕的是，他发觉这些朋友学生以前的那种憔悴和郁闷消失了，个个充满了活力，像找到了一个梦幻的绿洲，上班就像在享乐。事实胜于雄辩，理论是灰色的，唯有生活之树常青，不要再问为什么，一个科学家对科技的献身和对幸福的向往，也许是其他任何东西都无法阻碍的。

　　可能比尔·盖茨早就发现，Google招聘人才的巨手竟然伸向了自己的微软公司， Google居然有意在他的微软内部挖人，这是令比尔·盖茨及其微软高层如坐针毡的。

　　李开复跳槽后不久，2005年8月，随后又发生了原微软中国区副总裁兼通用企业与渠道事业部总监叶伟伦跳槽趋势科技任中国区总裁的事件。叶伟伦曾经在微软供职十多年，主导过微软公司的许多重要计划。叶伟伦的离去更进一步说明了微软内部的问题严重，尤其是科技问题所暴露出来的脆弱。接二连三有近百名微软技术员工被Google挖走，可知，微软的人才资源正面临着怎样土崩瓦解、不断崩溃的厄运。

　　众所周知，微软公司曾经凭借着windows称霸世界整个PC时代，20世纪90年代的收益增长率平均高达36%，销售额突破400亿美元。但是，微软在经历了将近30年的突飞猛进以后，已经从颠峰跌落到了低谷，渐渐变为一家成绩平平的普通公司。赛迪网副总裁祝志军就毫不客气的用了“平庸”一词来形容微软的现状。树倒猢狲散，在“泰坦尼克号”在没有沉没之前，许多人便开始纷纷逃离微软。

　　要知道，当今高科技领域竞争是白热化的，新科技的发展一日千里，新生的竞争对手源源不断的崛起，这势必对微软公司构成严重的威胁和全面的挑战。

　　有消息透露，Google公司已径直捣微软的核心领域——视窗操作系统。Google将可能对windows操作系统进行重新洗牌，改变广大用户过分依赖微软支持的信息存储模式；Google还推出了新一款的PC机图片软件，用户将可以直接通过Google的博客来创建和编辑文档，再无需依赖来自微软公司的Office软件。

　　与此同时，比尔·盖茨也大胆提出了未来电脑“人机交流”的设想来迎接挑战。比尔·盖茨设想，在不远的未来，电脑用户将可以直接使用语音输入法来操作电脑系统，电脑将进入一个完全不用鼠标和键盘的语音控制时代，语音识别系统真正取代了键盘和鼠标。比尔·盖茨的梦想就是实现真正的人机互动，那时候人类将可以通过自然语言和电脑直接交流。比如，语音报出“比尔·盖茨的生日是哪一天？”，电脑屏幕就能出现：“是1955年10月28日。”的有声字样。比如，将来的写作，人们无需再一个字一个词的敲打键盘，只需对着麦克风发言，电脑屏幕就会根据音频波形变化自动的把语音信息转换为文字信息，任何会说话的人都可以轻而易举的从事电脑写作了。这一设想有着充分的科学依据，这就是比尔·盖茨准备反击Google的秘密武器之一。

　　可以说，李开复跳槽事件已经超出了两家公司对人才争夺的本身。这场人才争夺战恰恰成为PC巨人与互联网巨人科技力量的较量，谁以最快的速度掌握了最先进的科技，谁就可能赢得这场战斗的最后胜利。

　　科技就是生产力。归根结底的说，这场人才争夺战，也就是一场无形的科技战斗。谁的科技水平走在前面，就有了强大的吸引力和竞争力。应该承认李开复事件的原因之一：正是两大公司科技实力潜移默化的改变和转移，才引发了一连串人才的跳槽和重组

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许也 · 发表于 2006-3-17 21:19

比尔。盖茨

榀一 · 发表于 2006-3-18 08:42

不进则退，呵呵，自然法则

清风盈袖 · 发表于 2006-3-18 10:32

科技就是生产力。归根结底的说，这场人才争夺战，也就是一场无形的科技战斗。谁的科技水平走在前面，就有了强大的吸引力和竞争力。应该承认李开复事件的原因之一：正是两大公司科技实力潜移默化的改变和转移，才引发了一连串人才的跳槽和重组。

许版的好帖以生动翔实的案例紧凑严密地诠释了这个主题,很有说服力和借鉴意义,学习!

许也 · 发表于 2006-3-18 12:16

最初由榀一发表
不进则退，呵呵，自然法则

你应该常常来中财表现自我啊，文章写得那么好，否则有点遗憾。

许也 · 发表于 2006-3-18 12:17

最初由清风盈袖发表
科技就是生产力。归根结底的说，这场人才争夺战，也就是一场无形的科技战斗。谁的科技水平走在前面，就有了强大的吸引力和竞争力。应该承认李开复事件的原因之一：正是两大公司科技实力潜移默化的改变和转移，才引发...

互相学习，共同提高。

许也 · 发表于 2006-3-20 16:16

请大家多提宝贵意见.

榀一 · 发表于 2006-3-22 16:38

呵呵，就是一个资本积累问题啊

许也 · 发表于 2006-3-22 20:52

最初由榀一发表
呵呵，就是一个资本积累问题啊

科技、人才是更重要的资本：）

冰点乙醇 · 发表于 2006-3-23 11:18

正好问问:Google这个词的汉语发音是什么?呵呵真的不知道

许也 · 发表于 2006-3-23 14:15

最初由冰点乙醇发表
正好问问:Google这个词的汉语发音是什么?呵呵真的不知道

Google就是一个搜索引擎嘛，我读出来你又听不到：）

仅今年今年上半年，Google的税后净收入是1.43亿美元，相当于10几个亿人民币

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比尔。盖茨

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