[原创] 企业活力的源泉

关雨 · 发表于 2006-5-15 11:29

　　　　　　　　　　企业活力的源泉
　　　　　　　　——从七人分粥谈企业制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　
　　七个人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都不够。

　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有自己分粥的那一天能吃饱。

　　后来他们推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。

　　然后大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

　　最后想出一个最佳方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平均，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。一个企业如果有不好的工作习气，多半是机制的问题，没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

　　由此可见，如何制订一个有效的制度，是每个管理者都需要考虑的问题。

　　企业制度是企业经营活动的体制保证。企业的所有经营活动，无论是生产经营活动，还是资本经营活动，都必须要在一定的体制框架中进行，这种体制框架，就是企业制度。因此，可以说，没有一种合理的企业制度安排，就不可能有企业的高效经营活动（因为没有良好的企业制度，企业经营的活动就没有体制保障，从而企业的经营活动就根本无法高效地展开）。正是基于此，所以人们通常说，高效的企业经营活动实际上是有赖于良好的企业制度的。正是因为如此，所以企业的有序化发展，就必须有良好的企业制度。

　　良好的企业制度是企业高效发展的活力源泉。企业的活力虽然来自于许多方面，但主要是来自于企业制度安排。如果企业制度的安排非常有利于调动企业中的各种生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最有活力的。反之，如果企业制度的安排非常不利于调动企业中的各个生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最没有活力的。就像中国原来的国有企业之所以没有活力，一个极其重要的原因，就是因为它们的企业制度安排有问题，它们的企业制度安排无法充分调动各种生产要素的积极性。因此，企业制度是企业活力的最重要的保证，没有良好的企业制度，就根本不可能有企业的活力。

　　没有良好的企业制度，就没有企业的有序化运行。例如，我们有的民营企业之所以无法有序化地运行，就是因为缺乏一个良好的企业制度，因而有的民营企业虽然在一定时期内活力是很充足的，但是没过几年就消亡了，原因就在于它的企业制度设计不合理，企业制度设计也可能确实调动了各种生产要素的积极性及企业的活力，但是却没有形成一个良好的有效约束，因而很快就消亡了，成为短命的企业。由此可见，企业制度是企业有序化运行的一个极其重要的保障。

　　成功企业的制度，其效果必然使企业运作平稳、流畅、高效，并可基本上防患于未燃，使企业不战而屈人之兵，不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握；也使企业员工以饱满的热情投入到企业的发展中去。

---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

关雨 · 发表于 2006-5-15 11:34

　　良好的企业制度是企业高效发展的活力源泉。企业的活力虽然来自于许多方面，但主要是来自于企业制度安排。如果企业制度的安排非常有利于调动企业中的各种生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最有活力的。
　　大家共同探讨！
　　呵呵，谢谢！　

村夫 · 发表于 2006-5-16 17:25

好啊，顶！

清风盈袖 · 发表于 2006-5-16 17:56

言简意丰,不错!问好关雨!

何佐平板 · 发表于 2006-5-16 21:57

这样的写作状态很好，继续。精华之作，欣赏

关雨 · 发表于 2006-5-17 16:00

谢谢村夫老师、清风姐、平板兄众位的抬爱！
关雨向各位老师们问好，祝每天都能保持愉快的心情。
谢谢，呵呵~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

渭水河 · 发表于 2006-5-20 22:31

由一个事例引出分配的问题，再提出企业分配制度，真是水到渠成的写法，论述也很有力很到位，不错。

一阵风909 · 发表于 2006-5-21 12:24

企业的根本问题是利益，利益如何处理就要依靠良好的次序，良好的次序要求要有好的制度……

关雨 · 发表于 2006-5-22 09:31

最初由何启峰发表
开篇很好，引人入胜，形式新颖，说理透彻，是一篇很好的文章！

感谢何版的阅评！：－）问好

关雨 · 发表于 2006-5-22 09:33

最初由渭水河发表
由一个事例引出分配的问题，再提出企业分配制度，真是水到渠成的写法，论述也很有力很到位，不错。

谢谢，请多指点！问好

关雨 · 发表于 2006-5-22 09:34

最初由一阵风909 发表
企业的根本问题是利益，利益如何处理就要依靠良好的次序，良好的次序要求要有好的制度……

谢谢你的关注，问好！

文中华 · 发表于 2006-6-6 18:14

很好
学习了。。。

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