中财论坛

 找回密码
 注册
查看: 4185|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[原创] 学习型企业的企业文化特征

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2006-9-16 09:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  “学习型组织”理论是在知识经济时代应运而生的管理理论,它是当今世界最前沿的两大管理理论之一。全民学习体系的社会单元分两大部类,以国民教育系统为主体的各级各类学术教育机构和社会经济系统内的各类学习型组织。

  作为学习型组织的一个分类,学习型企业就是把学习自觉导入企业管理,以人的发展为中心。以不断增强企业竞争力为目的,通过确立学习、自我超越的理念,大力推进管理创新、科技创新、产品创新和市场创新,成为具有人力资源挖掘和再造功能的可持续发展的企业。

  学习型组织理论认为,学习型企业文化有三个最明显的特征:快乐工作文化 、创新文化 、共享文化。

                  快乐文化

  从管理角度解释,学习型企业文化的特征之一就是快乐工作文化。要做到快乐工作,首先必须学会感恩管理。作为员工要懂得感恩——组织对我的培养,企业对我的栽培。作为企业的领导要感恩——员工为企业的发展做出了贡献。其次要学会运用善念管理。面对一件事情,我们一般能看到两个方面。一种是始终以善良的积极心态去思考问题,另一种是始终以一种邪恶、消极的心态去看待问题。一个团队如果互相都能看到对方的优点,互相都为对方的成功鼓掌,这个团队就是天堂。第三还要学会包容管理。这里有两句话,第一句是“一个一辈子不犯罪错误的员工不是好员工”。当然这个错误是为了企业的发展,试验新的项目,可能失误。第二句话是“一个第二次重犯同样错误的员工也不是好员工”。

                  创新文化

  特征之二:创新文化。每一个企业都追求完美,而要真正做到完美,就必须不断创新,因此也就必须不断进行试验,包括制度改革、科技试验、产品研发等等。企业文化的特征之二就是为了创新,为了创造未来。如果一个企业成天学习而不能把学习转化为创造能量,这就不是学习型组织,这是形而上学的组织,是一种无效性学习。世界管理未来变革的十大趋势的第一条便是:创新是未来管理的主旋律。这也是学习型组织的主要特征:创新文化。有人问《第五项修炼》的作者彼得圣吉,究竟什么叫学习型组织?他说:如果用两个字回答那就是“创造”;如果用四个字回答那就是“持续创造”。可见“创造”是学习型企业的核心理念。

                  共享文化

  特征之三:共享文化。在一个企业里,不怕出现问题,就怕不能正确对待问题。出了问题,这个部门首先要反思自己,我哪里没有做好;那个部门要反思,我们支持不够;那个部门也反思自己,我们配合不力,怎么调整自己?经过反样的反思,修正决策中不妥的地方,再开始行动。行动不是一做到底,行动当是有行动反思。决策层要决策反思,执行层要行动反思,这两个反思是最重要的学习。然后,把两次反思悟到的东西写成文字,每人一本,大家都能共享。肖伯纳曾说过:你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换一下,各人永远是一个苹果。你有一个思想,我有一个思想,我们交换一下,我们至少有两个以上的思想。共享文化是学习组织企业文化的又一特征。

---------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。
2#
发表于 2006-9-16 10:54 | 只看该作者
创建学习型企业对企业适应市场经济发展,提高自身综合竞争力的,企业实施人才战略,提高员工素质的需要,不断增强整体应变和持续创新能力,推进企业做大做优做强,有着极其重要的意义,是构建企业文化必不少的一环,在激烈市场竞争中立于不败之地的成功企业一定是学习型企业,以企业文化创新取胜的企业.楼主的帖子虽然个觉思路有些局限,没能够更大更宽容量地进行拓展,但仍不失是一篇有一定借鉴意义的好文,精华鼓励,欢迎常来.
3#
发表于 2006-9-16 12:55 | 只看该作者
思路挺明确的,结尾再总结一下会更好,问好作者和风妹,呵呵
4#
发表于 2006-9-16 23:28 | 只看该作者
文章不错,学习!
5#
发表于 2006-9-17 08:16 | 只看该作者
最初由 一阵风909 发表
思路挺明确的,结尾再总结一下会更好,问好作者和风妹,呵呵


感谢风兄支持!问好.
6#
 楼主| 发表于 2006-9-17 19:45 | 只看该作者
最初由 清风盈袖 发表
创建学习型企业对企业适应市场经济发展,提高自身综合竞争力的,企业实施人才战略,提高员工素质的需要,不断增强整体应变和持续创新能力,推进企业做大做优做强,有着极其重要的意义,是构建企业文化必不少的一环,在激烈?..


谢谢斑竹阅批!多指教,问好.
7#
 楼主| 发表于 2006-9-17 19:47 | 只看该作者
最初由 一阵风909 发表
思路挺明确的,结尾再总结一下会更好,问好作者和风妹,呵呵


谢谢阅批,多指教,问好.
8#
 楼主| 发表于 2006-9-17 19:47 | 只看该作者
最初由 秋意浓 发表
文章不错,学习!


问好.
9#
发表于 2006-9-27 11:38 | 只看该作者
学习好文章,祝福中秋快乐!
10#
 楼主| 发表于 2006-9-28 22:12 | 只看该作者
最初由 高迎春 发表
学习好文章,祝福中秋快乐!


问好斑竹,也祝你节日愉快!
11#
发表于 2006-9-29 10:00 | 只看该作者
谢谢!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|Archiver|中财网站 ( 浙ICP备11029880号-1     浙公网安备 33010802003832 )

GMT+8, 2024-11-25 17:34 , Processed in 0.104768 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表