[原创] 要尽量让自己不可替代

南来之风

　　小菁过去曾在一家大型国企下属的独立承包分厂做销售统计，不足百人的单位，每年产值都在千万元以上，效益十分可观。也因为有领导极其信任的动力，她的工作热情也格外高涨，不仅各种报统计数据准确无误，而且还能针对分厂特性，建立了多个供领导适时决策的信息台帐，如原料进购、分片销售、个人业绩、地域售况等，领导赞赏，同事好评。由于办公室业务员们在外出差的时候多，所以他们回来的时候，小菁都会尽量让他们在这个环境里得到期最好的休整：非常愉快地承担办公室所有的琐碎事务；让他们一走进办公室，就可以喝到刚泡好的茶。然后微笑着听他们对自己的夸奖，听他们讲出差在外的事情。每天都怀着无比美好的心情和同事们一起工作。这几年小菁对自己最欣赏的就是如一日地第一个踏进办公室的门。
　　然而，当一把手调到系统其它单位做了厂长后，新来的领导断言小菁更适合搞生产管理。其实她知道这是新一任领导对她的信任发生了危机。但她还是斗胆这样问：我以为在这个岗位上我做得很出色，你觉得有比我更能胜任的人吗？他说，我承认，但出色并不代表不可替代。
　　他的声音不大，似乎对小菁挑衅般的质问极其轻蔑。
　　是啊，小菁静下来想，她可以每天第一个来上班，烧好水，拖好地，给大家泡好茶；她可以把工作做的尽精益求精，没有庇漏；她也可以常常为了工作放弃休息的接待用户、发货、填单、催款等，但除此之外呢？还有什么别人不可取代的优势？搞管理当然可以，但如果是因领导的不信任而逃离这个岗位，谁敢肯定在新的岗位上不出现再次逃离？
　　小菁说给我三天时间考虑。
　　这三天里，她因领导这一决定而对自己几年来的工作全盘否定，她甚至祈祷着能像钉在十字架上的耶稣那样三天后重新复活。
也许是上帝对她的垂青，三天后，小菁应骋到总公司广播员的岗位。在同事为她践行的酒杯声中，她的泪根本无法控制的汹涌而出。哭过了，反冷静下来安慰同事，她说，领导这样做是要我具备更多的能力。
　　面对广播员这个陌生的岗位，小菁知道没有坚强的毅力和创新的精神是难以胜任的，于是她对它倾注的大量的心血。小菁是学汉语言的，对谴词造句略知一二，加之爱好朗诵，对这一领域的涉足有一些优势，从学习初始，她就给自己订下高的起点：向邢质斌看齐!模仿她的播音风格。先是借来大学的专业书读，又在无数的星期天把自己关在广播室一遍遍录音，同时把邢质斌的声音录下来反复听，反复练，直至认为满意。果然在领导和同事眼里，小菁的播音技术“突飞猛进”。通过一段时间的实践，她还把每天四个节目段的播音内容重新进行调整和补充，并照顾各类人群对栏目的需求。很快得到听众意见反馈，说广播里有了让人耳目一新的感觉。认可和赞誉让她领略了付出的欣慰。
　　三年时间里，小菁不仅让暮气沉沉的广播站焕发了朝气，也让自己一并沮丧和失落的心情得到充实。这期间，她还常常参与公司大型活动的策划，晚会报幕词的撰写，电视主持人的客串。当然这都不是她主动所为，她不敢锋芒毕露，是领导因为人员缺少的关系临时“委以重任”。她唯一主动请缨只有一次，那时机构分解，摄影的任务难以尘埃落定，而部门四人中，两人深度近视，一人腿脚不便，而且他们都不年轻，她不忍心让每月额外几个卷的拍摄任务加给他们其中的任何人，所以小菁主动承担了下来。后来的事实证明，她的这一决定不仅为另外三个人解除了尴尬，而且也让自己多了一份立足的技能。再后来，厂报编辑退休，领导又动员她介入编辑工作，她几乎不假思索地接受了，因为现实根本容不得讲客观讲条件，她想在能力许可的范围内，再掌握一门技艺何尝不可。当然汉语言专业只是为小菁从事新工作做了基础铺垫 ，毕竟编辑需要更加专业的知识。于是她开始参加北京一所院校的新闻涵授学习。两年时间，系统学完了十二门课程。从一个版面到全部承揽。每天虽然很累，但因为不断有新的内容占据她的思维，就觉得这一天过得踏实而富有。后来企业效益不佳，机关合并，人员精减，很多人心中不安，只有她能从容面对，因为她觉得自己经历过了一次失败的挫伤，对再次的挫伤具备了相应的承受力。然而，在精减的名单里她没有发现自己的名子。
　　在一次嘻嘻哈哈的酒桌上，小菁说我以为没有机会和大家在一起开心了，因为大部分科室减下的都是年轻人。领导哈哈一笑说：“我傻啊，我可能不是强将，但一定得有精兵”。
　　小菁听了，眼泪在眼眶里打转。
　　她很欣赏福楼拜的一句话：“一个人只要选择以艺术而立身，他就没有别人那样生活的权力了”。她对自己所从事的每一项工作都站在艺术的角度来看待和处理，不仅恰到好处而且渴求画龙点睛的效果。或许仅仅用“热爱”来诠注小菁对工作的态度尚不够，用“挑战”似乎更恰当，她接受每一项工作的过程实际上就是挑战自我能力的过程，所以才会在其中乐此不疲。
　　当人以不同于他人的视角来看待自己所从事的工作时，你会觉得每一次新增的项目都是对自己能力的肯定，会让信心百倍地巩固你的立足之地。
　　五年来，企业报编辑部和公司广播电台的牌匾下，供职者只有小菁一人，每天扎在雪片般的稿件里抽不出身来，但在疲惫过后，她会为自己感动，她并不是不可取代，而是在通往不可取代的路上，她一直在努力。
　　她的付出是有成果的，在新一年干部管理考核中，她被提拔为宣传部的副部长。尽管此前从事的工作可能不再从事，但工作经验的积累于她却非常重要。
　　一提起理念创新，我们更多听到的是理论性很强的阐述，但在这篇短文中，我更想用身边有事例来说明理念创新对于一个普通员工的意义。文中的小菁也许并不懂这些道理，她只是用自己的实际行动来实践这个道理。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　

---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

阳光味道

一个人的价值就在于他的努力过程

支几

　　非常非常赞同楼主的观点。对于这些生活与工作的体会，我也深有同感，我读了两遍，我觉得楼主的叙述切合生活与工作，切合每一个希望上进和努力的人。
　　实际上，往墙上钉一颗钉子也有很大的学问，但往往很多人不屑于此，宁愿手插裤兜，也不肯学习这些学问。
　　多做事的永远是“老实人”，“老实人”其实并不亏。什么都去偿式一下，最有发言权。
　　谢谢楼主，要让自己不可替代，也许可以是人生，而不仅仅是岗位！

小只只

好文字。顶一下。