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本帖最后由 cheyaozhou 于 2016-7-17 22:22 编辑
前些日子，重庆有位女士被蚊子咬后出现身体局部过敏，自己跑去医院买了大堆营养品，报工伤，公司没给报销。此事被播报后，在社会上引起了广泛热议；有的人认为该女士小题大做，有些人认为被蚊子叮咬也不能不重视，还有人认为该女士处理方式方法不当。后来，该事件被一直发酵，不得已，相关部门介入了调查。
相关部门先去昆虫研究院认真咨询了关于蚊子对人类的危害的情况，认为：蚊子会把它的卵产在水里(一般它都会产在污水中).它的卵会在水里孵化出幼虫,它的幼虫叫孑孓.孑孓在污水中靠微生物和动物腐烂的尸体等为食物.在水中会经过几次进阶,如果营养充足的话，它一个星期左右就可以变成原蚊了.(在这个过程中,它体内带有水中的各种有害病毒和细菌).当它变成蚊子后,体内同样有病毒和细菌,这里也包括了感冒流感病毒,寄生虫等，对人体有害的微生物病原体。
相关部门再去医院认真咨询了解关于蚊子对人类的危害的情况，医院方面认为：蚊子叮人，骚扰人们的休息与工作，很是令人厌恶。但蚊子对人最严重的危害是它能传播多种传染病，这是我们必须重视而且要注意预防的。主要有一下疾病的传播：流行性乙型脑炎，登革热和登革出血热，黄热病，痢疾，丝虫病，黑热病。其中，有些疾病对人体危害大、后遗症概率大、病死率高（如：登革热、脑炎）
后来，相关部门本着以人为本的管理理念，对该公司提出了以下要求：
一：公司应该为员工创造无障碍工作环境，坚决消灭蚊子，把蚊子对人的叮咬消灭在萌芽状态。
二：万一有员工被蚊子叮咬了，公司管理部门应该负责抓叮咬员工的蚊子，并对蚊子抽血检验，看其是否携带对人体有害的病菌。
若蚊子没有携带对人体有害的病毒，则对失血员工给予工伤认可，公司负责安排营养补贴。
如蚊子携带了对人体有害的病毒，则应该立即安排员工就近就医检查，就医期间，享受工伤待遇，相关民事纠纷参照国家其它法律。
如若发现蚊子携带了新型病毒，公司应聘请权威专家开展论证，看是否对人体有害，是否存在潜伏期，存在潜伏期的病毒，应该对员工在潜伏期内定期检查，如在潜伏期内有异常，应该立即就医检查。
三：公司应该就蚊子叮咬该项，专门为员工购买蚊子叮咬险,以防如登革热等疾病发生后，公司因对员工赔偿对公司财产造成较大的损失。
四：公司其它昆虫叮咬事件可以参照本办法执行。
相关部门
猴年马月
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浙公网安备 33010802003832 )
发表于 2016-7-17 14:01
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