从猫头鹰搬家的启示探讨企业员工的自我意识

太和五中张奇

　　从猫头鹰搬家谈起
　　
　　猫头鹰背着行李，急匆匆地飞着，斑鸠见了它，问道：“你要去哪里，大包小包的？”“我要搬到东边去住。”“住的好好的，为何要搬走呀？”“哎！”猫头鹰说，“这里的人嫌我的叫声难听，小孩们还因此用弹弓子打我。”斑鸠说：“你的叫声确实不好听，除非你能改变叫声，不然的话，就算你到了东边，那里的人也会讨厌你的。”
　　
　　当前，在一些企业里，就有如此多的“猫头鹰”类的员工，他们在公司里没做几天就炒老板的“鱿鱼”，频繁跳槽，不断地跳来跳去，一生的大好青春时光就在不断变换的工作中浪费了。相反，他们从不自身找缺点，总是埋怨公司不给他宽松的工作环境，对企业里制定的制度怨声载道，大事小事都耿耿于怀，如此下去怎能在一个环境下做的更长久，更成功呢？一个好的环境未必能够适合自己，相反，较为差的环境，也许觉得更为舒服。一个人未必能够改变大的环境，但是我们可以逐步去适应环境，正所谓：物竞天择，适者生存。
　　
　　爱因斯坦有句名言：“把所有的错误都丢到垃圾桶里去！”他为我们提出了一个处理错误的方法。所以，无论是凡人或是伟人都会犯错误，伟人之所以伟大，就是因为他们能认识到自己所犯的错误，并时刻注意修正自己的缺点，而不是逃避和掩饰，从而自己的优点也就日以增进。凡是可能出错的地方，总有出错的原因，如果不能够自我找原因，过度地指责外部原因的做法是不可取的。
　　
　　笔者是从事一线教育的，现在无论城里或农村学生上网玩游戏现象很严重，而那些家长和老师总是埋怨校园周边黑网吧过多，引诱了孩子，要求文化、工商和公安部门严厉取缔，但往往指标不能治本。那些教师和家长为何不从孩子自身出发想一想，什么原因导致孩子厌学，逃进网吧呢？这与我们的教育体制和家教方式有着不可回避的联系。网络是工具，不是玩具的道理，我们是不是让孩子明白了呢？
　　
　　现实生活中，此类人总认为自己是一匹“千里马”，一直埋怨没遇到“伯乐”，一种怀才不遇的怨气在无形中从内心滋生出来。他们不知道，生活中不是每个人都认识金矿，但所有人都认识金子，为什么你不先把自己变成闪闪发光的金子呢？是金子总是要发光的。一个人，往往是目标越大，希望越大，失望也越多，人生之苦皆由心的欲壑难平所致。让我们放弃那些不切实际的目标，改正自己的缺点，准确地衡量和估计自己，消除以自我意识为中心的不良行为。
　　
　　总之，一种动物在大自然中如果没有可以弱肉强食的对手，就会变得死气沉沉，直至濒临灭绝。一个人在社会大环境中如果没有竞争的对手，那他就会甘于平庸，养成惰性。
　　
2011    6    19

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夫子山闲人

猫头鹰搬家的故事说明
改变自己要比改变别人
要比改变环境容易的多
这种意识一定要有
文章论述有感有悟

太和五中张奇

当自身有缺陷时不要总是埋怨别人和环境，改变处境应从自身做起，从改变自我意识做起。谢谢版主的赞赏和鼓励，问好

敬一兵

作者的这个视觉很好，希望继续发扬。好文提读！

太和五中张奇

原帖由 敬一兵 于 2011-6-21 08:07 发表
作者的这个视觉很好，希望继续发扬。好文提读！

谢谢夸奖，问好敬老师

徐睿成

好文，欣赏！

太和五中张奇

谢谢院长来访，指导一下

微风轻行

现在一些地区一些行业，职工的跳槽与流动是很正常的。不仅是职工自己喜欢跳，也有喜欢不断招人的老板。人才的流动，会带给企业新鲜的血液与活力。而就个人而言，适当的跳也有助于找到真正合适于自身发展的环境。
只有双方试用了，才能知道彼此是否是事业上合作的最佳搭档。一段时间的磨合期同样是企业与职工所必须的。至于能否磨合要看双方的志向与理想是否一致，大家是否朝一个方向努力。仅靠短时间的面试是无法真正看出什么的。

我周围也有不少跳的人，俗话说人挪活树挪死。物以类聚，不移动怎么能找到相同的类呢？
再说，有时候找得到合适的人并不一定有合适的事。找到合适的人并不一定有合适的人。
有喜欢稳定的老板，也自然就有喜欢流动的老板。
看不同的行业，不同的老板，不同的个人吧。

当然，作者所提的一些观点还是很有借鉴意义的。

渭水河

物竞天择，适者生存

渭水河

不错的、。