[原创] 官级与本事

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　官级与本事

　　“官大一级压死人。”这是千百年来劳动人民的概括总结。

　　一个有本事的人才，哪怕是一个芝麻官大小的小组长，也会让这个有本事的人才，在滚滚红尘中灰飞烟灭。有幸的是这种现象已经受到党中央决策层的高度重视，已经出台了《行政法》。《行政法》已经替我们有本事的人才撑腰当后台了。但是我们也要清楚地认识到，官级与本事之间还有很长的一段距离要走。

　　要让社会体现公平，创建和谐发展的社会，我们首先要建立靠本事吃饭的保障机制，可是如今由于我们官本位、权本位和钱本位的影响和制约，很多有本事的人生存维艰，甚至于还存在着生存都成问题的令人心痛的现象。没本事的庸官在压迫和欺凌着真正有本事的人才，一些有才华的人才，就被屈侮于庸官的手下：“食不饱，力不足，才美不外见。”这是多么令人痛心而又毫无办法的事。

　　尽管我们已经看到党和国家人事制度改革的曙光，已经照亮了我们的前程。可是有些制度，没有根据行业的具体情况作具体分析，一方面让有本事的人才欢欣鼓舞，从此可以免遭庸官们的钳制，可以为民族的发展，人民的利益甩开膀子大干一场；另一方面，由于在改革中不切合实际地套用一些成功企业经验，或者是国外一些不适合于我国国情的所谓先进方法，使改革变味和套上更多羁绊，成了有本事人才的不幸和硬伤。同时由于种种框框套套太多，不仅束缚了人才的健康发展，而且还会产生一方面是人才匮缺，另一方面人才又大大地过剩和出现惊人的浪费不良现象。

　　本来官员的管理作用是促进事业的向前发展，让人才脱颖而出的。但是由于我们权大于一切的原因，有本事的人才往往在各式各样的行政手段当中，将人才弄得销声匿迹了，不仅发挥不出才华来，而且还到处受到挤压，连生存都成问题，个别劳模和艺术人才的遭遇就可以证实这一点。另一方面行政命令中的一些霸王条款：比如：什么工作需要啊？要服从上级安排啊……一般有了行政命令，个人是无法申诉的，如果有本事的人才申诉的话，人才就变成这样一种另类了：“有点本事就翘尾巴啦。”“想要凌架于组织之上啦。”“这种人个人主义思想严重，不可用啊！”……一大堆的帽子、棍子、砖头、粪土……向你袭来。原本是有本事的人，最终也就沦落成了不敢锋芒毕露懦夫，被交了械的有本事的人才，只好做个温良恭顺的良民了事了。

　　官是管理者，管理是干什么的？管就是那里做得不周全的，对事业阻碍的我们就要去管；理就是我们有本事的人才遇到了麻烦，为了他们能更好地将事做得顺水顺风，我们就要竭尽全力地去理顺。这才是为官之道，可惜在现实生活中的官们，都把自己扮演成了高不可攀的神仙，只准自己去凌架于别人头上，不准部下对自己指手画脚，就像百姓总结的：“只准州官放火，不准百姓点灯。”只听上级的话，而吸不进去下面老百姓的话，一般老百姓也不敢当面讲自己的真知灼见，当然为官者也就听不到了。

　　我们只希望为官者能更地为好有本事的人服务，让他们能够做到：“人尽才，物尽其用。”如果达到这一点，我们的事业就会兴旺发达，我们的和谐发展的社会也一定会建成，我们的小康生活也就指日可待了。---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

上善若傻

官是穿针引线的
嫌针孔小 线太粗都是不应该的

叶一帆

我们太需要一种制度了，那就是：使最优秀的人到他最该去的岗位上去。

wwmi06

官是穿针引线的
嫌针孔小 线太粗都是不应该的

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是啊！官应该适应任何针孔才好。

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我们太需要一种制度了，那就是：使最优秀的人到他最该去的岗位上去。

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这是最好不过的了。

谢谢二位了！

杨志广

透彻！