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标题: [原创] 接受掏兜检查就是好员工？ [打印本页]

作者: 涂豆山 时间: 2006-1-17 07:20
标题: [原创] 接受掏兜检查就是好员工？
　　　　　　　　接受掏兜检查就是好员工？

　　　　　　　　　　　　涂豆山

　　员工离开工作地要开包检查，还须把所有衣兜翻出来给保安看，棕榈泉国际俱乐部昨天开始施行这一规定。俱乐部员工认为此举侵犯他们的人身权利，而该俱乐部的李经理则称：“一个好的员工，应自觉接受检查。”（2006年01月17日京华时报）

　　这真是一种奇妙的言论！你为了防止俱乐部内一些贵重的银勺和烟灰缸丢失，把员工当贼防；你藐视员工的尊严，侵犯了员工的人身权利；你不去检讨自已的规定制定得合不合适，违不违法，还振振有词地要求员工自觉地接受检查，难道一个好的员工就是一只逆来顺受的羔羊，连起码的人格尊严也不要，任由你们宰割？

　　虽然报道中并没有说保安对员工主动进行了搜身检查，但是记者在棕榈泉国际俱乐部的员工进出通道口看到，无论男女员工都要把自己上上下下的衣兜翻开给保安看，而且员工中午去食堂吃饭、下班后离开俱乐部和在更衣室换便装离开都要检查，一天至少被检查3次。如要出门抽烟，还要再检查一次，否则不能离开。从最后这一句话我们可以看出，这种“例行检查”实际上就是一种强制行为，是你同意也得掏兜，不同意也得掏兜，是一种变相的“搜身”，只不过是，该企业是要你用自已的手来掏兜，而且还用一个“好员工”的迷魂汤来鼓励你接受，这比保安动手、比硬梆梆的强制命令来得温情一点而已。

　　《中华人民共和国宪法》第38条规定：“公民的人格尊严不受侵犯。”这是确定一般人格权的宪法依据。公民的人格尊严受法律保护，除了公检法依照法律规定行使搜查权外，任何单位和个人都不得强行要求公民将衣兜或皮包打开检查。从法治角度而言，即使真的发现贵重东西丢失，而且证据确凿，企业也没有对当事人进行搜身的权力，而应交由公安机关进行处理，因此，俱乐部员工完全有理由拒绝这种检查。

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作者: 王纪金 时间: 2006-1-17 08:24
占沙发,学习

作者: 武俊岭 时间: 2006-1-17 08:53
短而有文理.

作者: 冷眼看 时间: 2006-1-17 16:37
如此侵权，告他们！

该文短小精悍，好！

精华！

作者: 涂豆山 时间: 2006-1-20 19:27
几天未上网，今天才看到，谢谢点评！

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