[原创] 超级女声和公选干部

渭水河

　　　　　　　　　　★    渭水河

　　超级女声和公选干部似乎风马牛不相及，但我还是想把它俩凑在一起说事儿。　

　　“超级女声”是湖南卫视2004年开始举办的一档娱乐节目，就是把“想唱就唱”的女生召集到一起举行的比赛，哪怕你出生在穷乡避壤，还是名家富豪，即便你以前不被人知，还是受到冷落，都可以参加超级女声的参选。这些女生经过层层的选拔，可以一鸣惊人。只要你有姿色，有一分吸引人的好嗓音，能打动观众，你就有机会当选“超级女声”了。当然这些女生都是经过报名，通过初选，一步一步的选出来。从初选到电视上公选，评委打分，观众在下面观看，也可以用手机和电话方式互动参与。但随着各方面的限制，今年的“超女”，怎样才能留住观众、唱得更为响亮，这是存留于很多人头脑中的问号。

　　今年的超女海选只能看到的是精华，根据国家广电总局的要求，此次“超女”预选赛的播出采取分批、节选的方式，各地四场预选赛加起来的全部内容，只有一个半小时。“玉米”、“笔迷”、“凉粉”（2005“超女”前三名的歌迷戏称）是从海选阶段就开始酝酿，最后晋级赛中才得以形成规模，海选对“超女”的影响力可见一斑。而今年只转播部分海选内容，其他非初选赛区的观众只能通过网络收看，这样一来还会有多少人去关注“超女”？当然精华肯定好看，但海选更吸引观众，有些没有入围的人并不见得就唱得好，观众可以根据自己的好恶选择观看，不一定评委说的精华就是精华吧。

　　不可否认超级女声为选手提供了一夜成名的机会。在这一过程中，观众的关注度是以几何级数增长的，超女为选手准备了宽阔的平台。而通过这一平台为观众所熟知的歌手，真正能够走多远，还要看她们的积累和储备，光靠超女积累的人气是远远不够的。只有静下心来继续学习、打磨，才能使艺术的青春延展。

　　首届“超女”影响力虽然有限，但起到了“启蒙”和“普及”的作用，使之拥有一定的“群众基础”。2005年的“超女”以青春、梦想、个性、情感作为诉求点吸引观众，使之超越年龄、性别、能力、职业、习惯的差别引起共鸣。今年出台的各种限制正在使超女变味，再不能是“想唱就唱”的“超级女声”，怎样想办法唱得响亮，吸引更多为之雀跃的萤光棒？

　　那么公选干部就是公开选拔（全社会）有机结合的一种新的干部选拔任用方式，变“少数人在少数人中选人”为“多数人在多数人中选人”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，扩大了干部工作中的民主，有效防止和克服了选人用人上的不正之风，受到了广大干部群众的好评。但由于目前公选干部工作尚处于起步阶段，在理论上如何研究和探讨，在实践中如何完善和改进，使其进一步向科学化、规范化和制度化迈进，是值得我们不断研究探索的问题。

　　当然这几年随着公开选拨干部的逐步推行，组织部门的工作量也加大，于是组织部门不断的强调资格条件。由于考虑工作量及能够选出成熟、顶用的干部，公选中在设置的报名条件上愈来愈成为少数人的一种要求。这使得原本在拓宽用人视野、促使各类优秀人才脱颖而出方面彰显制度优越性的公选工作，在打破一些旧框框的同时，又附加了一些新框框，客观上为部分干部快速晋升提供了便捷的通道，同时又把一批干部排除在公选大门之外。

　　如今年某市县级后备干部公选，在国家规定的限制之外，又仅限于党政机关人员中选拔，诸如事业单位、企业单位等一一被排除在外，还有社会人怎么办？这是为何也？党政机关人员本身就多，人家说：“只要你在机关呆，即使你不识字也能混个一官半职。”现在的机关可不一样了，动不动就是研究生学历（党校文凭），这些人在领导跟前鞍前马后、提水倒茶、随行开门、下车扶人，到领导走时也得想个办法，给其安个领导岗位的窝，否则领导对下级关顾不够，于是资格条件往小里缩，范围往圈子里放。这样的条件慢慢也变了味，想让谁参加就让谁参加，从而把公选干部这种在多数人在多数人中选人，又变回到了少数人在少数人中选人。不过现在加了个合法的外衣，即公开选拨干部。

　　就这次某市的选拔县级后备干部来说，当他们圈子画小的同时，就是在羊圈里选骡驹子。可也得凑人数，于是把羊圈里的羊都纳入其中，不管你是公羊，还是母羊？哪怕你是老羊，还是小羊？即便是刚出生的咩咩叫的羊羔都行，凡正你是我羊圈里的羊吧。你看为了凑人，县区组织部门把凡是副科以上的干部，管你资格够不够三年，都必须（硬性的）报名，给你报了名发个书，收上百十元钱，这钱也是羊毛出在羊身上，有财政部门给你报，只不过是从其它部门转入到组织部门，也就是养羊人吧。我一个朋友一天晚上打来电话，他刚两年的副科干部，人家硬让报名，要他公选县级后备干部，这不是痴人做梦吧，自己才到干部行列几年，纳入到县级后备干部，这不比坐火箭还快吗？我就对他说，你就做陪衬吧，没有陪衬哪有主角啊？

　　公开选拔干部要经过笔试、面试，最后经经过考察。在考察阶段的三个人中选一个中意的那水分可就更大了，选谁不选谁还不是领导的一句话。我想这比超女的选拨还苛刻吧。

　　不管超级女声还是公选干部，都在变味，是让起初的良好动机，经过层层干涉和领导的关注，变成了一言堂式的超女和公选，这样的超级女声和公选干部都失去了群众基础，这莫非应那句迷信话：只要你娘肚子里生出来你是个当官的料你就是当官的，你是穷人你还是穷人。只要一步走错了门，你就别再想当超女，也别想一展身手当干部。你看，堂堂一个天蓬大元帅，还不是投错了胎，变成了猪八戒吗？

　　现在的超级女声失去“超”味，公选干部没了那个“公”字。那就不叫超级女声和公选干部了。





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武俊岭

对于现实的强烈关注，热情洋溢，是楼主文章特点。

莫明

对于现实的强烈关注

许也

　　公选干部最后经过领导的关卡和超女经过评委这一关比，可能更有不平吧。我想超女的脸蛋比起干部的贿金来……不好说下去了，呵呵。

　　社会的私情与私欲什么时候可以了啊，本文比较得很有意思，耐人寻味。

渭水河

最初由 武俊岭 发表
对于现实的强烈关注，热情洋溢，是楼主文章特点。

　谢谢武版主的点评，关注现实关注生活是我们每个写作者和杂文爱好者或杂文家义不容辞的责任。

渭水河

最初由 莫明 发表
对于现实的强烈关注

谢谢并问好

渭水河

最初由 许也 发表
　　公选干部最后经过领导的关卡和超女经过评委这一关比，可能更有不平吧。我想超女的脸蛋比起干部的贿金来……不好说下去了，呵呵。

　　社会的私情与私欲什么时候可以了啊，本文比较得很有意思，耐人寻味。

谢谢许版主，此话题动议已经很长时间了，在五一之前就有了思路怕写不好因此迟迟不能动笔，上周接了个朋友的电话，才有了灵感，自己经过思考，又在回家时经过父亲的点拨才能写出，只能说是关注社会的一个侧面吧。

渭水河

最初由 tom2030 发表
2004年选超女时我正在国内，听说超女的家人花钱找人发信息，感觉变味。关注这个问题，是有必要的。

谢谢汤的评阅，多提出些意见。

天行健

痛快  好象无论初衷怎样公允 最终都会变成部分人的家宴

渭水河

最初由 天行健 发表
痛快  好象无论初衷怎样公允 最终都会变成部分人的家宴

问好，这些的结果正如天行健说的最终都会变成部分人的家宴 。不管怎样我们现在的任何事都是照领导的主意去办，讲什么民主，还不是一把手的意志在常委会上一通过就是民主吗？

渭水河

今天听一位在企业干了20年的老领导说，他当时是从市委派到企业的干部，那时才35岁，已经是副厂长了，那时企业干部还用行政级别，他是副县，可把他放下来后，再无人过问了，现在他这个企业不景气，他也无能为力，可现在的机关干部也根本不去企业，怕丢了铁饭碗。按国家的规定企业干部可以和行政干部交流，企业的干部当然是相当优秀的可以去行政单位，把企业的一些作风和效应带到相关，行政干部也可以去企业当领导，同时可以把机关的优势带到企业去。互相交流何乐而不为呢，可现在是把这个门给堵死了。

风华正茂

对于公选干部认识深刻！学习

清风盈袖

最初由 武俊岭 发表
对于现实的强烈关注，热情洋溢，是楼主文章特点。

清风无能写不了笔锋犀利的杂文，进来向渭版学习学习。问好

水如空

让公选干部有超女一样的人气和选择范围，让超女有邻家女孩的感觉。
这是作者的意思么？
第一样根本不可能，我不喜欢看那些以年月日开头一自然段不超过一行的简历。
我不认为我的选择会产生任何的作用。
第二点我很喜欢，望诸公多多努力支持。
诸美女多多加油啊！！！

渭水河

最初由 风华正茂 发表
对于公选干部认识深刻！学习

谢谢只是一已之见。问好