[原创] 漫道征途竞豪歌，十载沧桑育峥嵘

张春海

——谨以此文献我所热爱的阳光发电有限责任公司

开篇语：企业的生存发展之路，是一场永远不会结束的战争。走过阳光大道，回首十年征程，当我们站在今天的辉煌，重温往日的艰辛时，除了欣慰，也许我们心中所涌现更多的是一份对未来的期待。揭开记忆的思绪，重拾那些已经遗落的点滴，阳光的十年，是奋进的十年；是拼搏的十年；是发展的十年；是收获的十年。



1、          往事如烟，峥嵘岁月亦翩跹

　　如果把时光追溯到十年前，相信每一个来到阳光的人都一定无法描绘出它今日的繁荣景象。泥泞的道路，零乱的工地，荒芜的杂草，迷漫的灰尘。然而，正是在这样的一块土地上，阳光人用自己的执着与无畏，从无到有，从小到大，从大到强，一步一步的将昔日的泥泞小径走成了一条鲜花四溢、绿树成萌的阳光大道。

　　1996年12月23日18时，对于所有的阳光人来说，这一刻绝对是一个将会让我们永远铭记的幸福时刻。在经过了历时三年繁忙而紧张的生产筹建工作之后，随着1号机组顺利通过168小时试运，开始进入试生产阶段，承载着阳光人全部希望与梦想的“阳光号”巨轮扬帆起航了。一千多个日日夜夜的奋斗与拼搏；一千多个日日夜夜的期盼与等待，当一滴滴辛勤的汗水终于汇聚成一道道奔涌的电波，带着我们的远大理想与巍巍雄心奔向远方时，有谁知道阳光人心中流淌着的是怎样的一种远大情怀呢？前仆后继、开拓进取，当我们用自己的双手浇灌出阳光路上的第一份辉煌时，质朴的阳光人知道，未来的路上还有更多的荣光等着我们采撷。

　　走过了一个让我们激动的1996，在不息的歌声中，带着一份成功后所特有的喜悦与动力，历经一年的奋斗与拼搏，1997年11月12日10时30分，阳光人终于又迎来了我们人生中的又一个辉煌，在安全、文明、优质的完成了二号机组的168小时试运转后，阳光人带着汽轮发电机轴系振动等多项指标均达到优良标准的优异成绩进入了二号机组的试生产阶段。向省电力局，向阳泉市委、市政府交上了一份满意的答卷。

　　一九九八年，对于年轻的阳泉二电厂来说，注定是一个直面困境、接受挑战的年份。根据国家有关电力行业小机组关、停、并、购的指示要求，4月1日，依据省电力局要求，阳泉老电厂2×1.2万千瓦机组正式停止生产，宣布退役。按照省局安排，老电厂所有员工划归阳泉二电厂。在面对这样的一种人员制度混乱，生产管理尚未走上正轨的困难局势下，英勇的阳泉二电厂员工们没有退缩，而是化压力为动力，以更大的热情投入到了正在进行的三号机组建设当中，奋勇拼搏、无私奉献，最终确保了三号机组在1999年元旦钟声敲响的前夕，1998年12月31日17时，顺利通过了168小时的试运转，正式移交，投入到了试生产当中。那一刻是我们永远都无法忘记的。为了对阳泉二电厂所有员工努力拼搏所取得的这一优异成绩表示肯定，当时的山西省省长孙文盛特别代表山西省委、省政府给我公司发来贺信，对3号机组的顺利投产发电表示热烈地祝贺。而省长助理张泽宇、省电力公司副总经理宋宏亮、省地方电力公司副总经理冯宗录等更是亲自出席了三号机组的交接仪式。与所有骄傲的阳光人一同见证了这一光荣的历史时刻。

　　对于辉煌的阳光公司来说，1999年应当说是我公司紧跟市场脉动，以超强的眼光积极、主动的投身到电力体制改革大潮中的一个转折性年份。这一年的七月三日，对于所有阳光人来说，既是一旧历的结束，也是一次全新的开始。这一天，山西省阳光发电有限责任公司合资合同签字仪式在太原市迎泽宾馆隆重举行，就在这一天我们告别了象征着旧有计划性经济体制的“阳泉二电厂”这个名字，以一种全新的姿态调整着企业的发展思路，紧密跟随着电力体制改革的前进步伐，拥有了一个更加响亮的名字：阳光公司。而所有的阳光人都清楚的知道，这样的一个改变，对于我们来说，并不仅仅是称谓上的一种变革，更多的则意味着一种内在机制的改变，一种企业长远发展战略上的改变，一种告别安稳境况，走入竞争大潮的企业生存形式上的改变。

　　然而，就在我们带着这样一种高瞻远瞩的全新思维模式一欲扬鞭奋蹄时，1999年9月12日，发生在二号机组小修现场的一次我公司有史以来最严重的氢气爆炸事故，为笼罩在掌声与喝彩中的阳光人重重的敲响了警钟。那是一次滴血的教训，那是一道让阳光人永远都无法愈合的伤痕。然而，在这份压力面前，年轻的阳光人没有沮丧，没有气馁，而是吸取教训，甩掉包袱，振奋精神，轻装上阵，在泪水中成长，用血的回声提醒着自己。带着一份对调整思路后创建一流企业的深深渴望，带着一份对辉煌未来的美好憧憬，重新投入到了企业的安全生产建设当中，并最终于1999年11月27日11时，优质高效的完成了四号机组的168小时试运转，从面使我公司一期筹建项目中的所有机组都顺利的投入了生产运行。也向全世界自豪的宣布着：一座新型的百万电厂在我们的手中诞生了。

　　不知不觉中，一个有着里程碑含义的十年已经成为过去了。在这一段奋斗的历程中，让我们难以忘怀的历史性时刻还有很多很多，然而，不论鲜花、不论掌声、不论泪水、不论苦涩，当这一幕幕往事如烟尘般袅袅消散时，对于这份记忆，我们会用心珍藏，然而，我们却不愿过多的咀嚼。当市场凶猛的潮声已经风起云涌的在耳边响起时，所有的阳光人都清楚的知道，我们的希望在未来，在远方那片更为广阔的天地中。

2、          以人为本，科学管理创辉煌

　　企业的生存道路，有时不是与市场搏击的过程与方式，而是一种企业同自身斗争，不断地对自已进行解剖与剥析，从而剔除腐朽思想，引入先进思潮的行为。而完成了新生的建设阶段，走入稳定时期的阳光公司所遵循着的正是这样的一条不断与环境斗、与市场、与自身斗的发展道路。

　　企业的生产状况进入相对稳定阶段后，如何使企业在强烈的市场竞争中走向繁荣，甚至是长盛不衰，便成了阳光公司所面临的一个重要问题。在对企业所面临的市场环境与企业生存条件做出了认真细致的分析与研究后，阳光公司将建制度、抓队伍、用人才做为保障企业发展壮大的三项最基本元素，并积极引入了海尔的先进经验为指导，一步一步的开始了自己的辉煌之旅。

　　以人为本，锻造一流员工队伍。这是阳光公司在建厂之初便一直坚定不移信守着的一条企业发展法则。而在长期的生产实践当中，阳光公司更加清醒的认识到了高素质人才与一支团结一致、勇于奉献的员工队伍在企业发展道路上所起到的决定性因素。正是在这种超前人才观的指引下，阳光公司历届管理层都将专业人才的培养工作做为企业管理的“重中之重”来抓，在专业人员的培养方面不好高骛远，不虚搞浮夸，而是制定出了科学严密的专业人才培养制度，并且提出了人才培养“三不惜”的口号。暨：不惜财力、不惜物力、不惜人力，尽所有努力锻造一支思想领先，技术一流，勇于奉献，敢于担责的高素质员工队伍。也正是这种一流人才观的构建与完善。使阳光公司在人才的培养方面历经十年的探索与追求，终于结出了丰收的硕果。

　　二十世纪的社会经济环境变革与发展，对于电力市场而言，无疑是一次机遇与压力并存的挑战。正是基于这样一种大的经济复苏前提下，我们所在的山西省地方电力公司，从自身的长远发展考虑，果断的抓住机遇，相继在我省投产了漳三电力有限责任公司与霍电二期工程，两个新型发电厂的建立，对于推动我们所属的山西省地方电力公司乃至于是整个山西省经济的发展来说无疑具有着无法估量的深远意义。然而，同属于山西省地方电力公司的这两个新电厂的建立对于阳光公司来说却意味着更多的压力。

　　在两个新型电厂的建设之初，考虑到生产技术力量薄弱的情况，便相继通过地方电力公司向我厂求援。希望阳光公司能够为他们输送一批技术过硬的高素质专业人才。面对同属于山西省地方电力公司的兄弟单位的求援之声，作为一个诞生于新经济体制下的阳光公司，没有保守自闭、畏难而退，而是站在一种战略的高度放眼全局，本着“地电强则我壮，地电丰则我盛”的战略思想。以整个山西地电公司的整体利益为重，克服了自身生产一线技术人员并不宽裕的困境，将方便送给别人，将困难留给了自己，于2003年一次性向漳三电力有限公司输出生产技术骨干人员13人。而对于霍州二期，我公司更是不畏艰难，挺身而出，勇敢地担负起了一个特大型企业在山西省地电公司借时代之春风发展壮大关键阶段所应该担负起的责任，对霍二的运行工程实行了整体承包，开创了山西省电力史上的先河，不仅为霍州二期的生产运行工作解决了后顾之忧，而且为市场经济环境中山西省电力生产企业的生产运行工作发掘了一条适合于市场经济体制下电力生产企业生产运行方式的新路子。

　　机会的到来也许是偶然的，然而，面对这稍纵即逝的时刻，能够果断的抓住机会却不是偶然的。长期以来，阳光公司正是通过科学合理的人才培育机制，打造出了一支整体优良的员工队伍，从而，将这偶然而发的一个机会变成了最后一个必然的结果。也将一滴滴蓬勃向上，充满阳光的血液，输送到了祖国各地的电力生产企业中。而这样的一种不计自身利益，顾全大局的行为，也用我们自己的方式向整个社会诠释了一个走在时代前列的现代化新型企业所应该具有的社会责任感。

　　人员是基础，制度是保障。这是阳光公司管理理念中的又一重要组成部分。也正是有了这样一个紧密贴近员工，贴近企业，贴近电力生存环境的制度体系做保障，使得阳光公司一年一个台阶，从投产之初的一个普通电力生产单位成长为山西省地方电力公司的一个龙头企业。

　　市场经济体制下的电力环境是千变万化的。这种发无形，而收无迹的市场状况，也就对所有不甘于平淡的现代化发电企业提出了更高的要求。面对这种狭窄而险峻的生存空间，卓越的阳光公司没有安享太平，而是积极筹措，主动出击，本着不求生存，但求发展的管理理念，随时调整着企业管理思路，在制度保障体系上大做文章，从生产中学习，从实践中学习，从与兄弟单位的交往中学习，在安全生产中，在后勤保障中，在企业管理中，在人才任用中，都制定出了一整套科学有效，深入民心的符合企业发展状况的管理制度。也正是这一整套行之有效的管理体系，陪伴着年轻的阳光公司一路走来，遇险滩而不倾，逢巨浪而不覆，在十年的风雨征程中，创造出了一个又一个感人的瞬间。

　　当你打开电脑，借助着这先进的科技工具走入阳光公司时，你会看到这样的几句话语：科学管理，快速反应，层层负责，精雕细琢。这不是什么动人的口号；也不是什么深刻的哲理。就是这几句简单而又平实的管理理念，诠释出了阳光人一份高度的工作感与企业观。

3、          放眼未来，鲲鹏振翅待高翔

　　现代企业法则中，有这样的一个理念：衡量一个企业的优劣，并不是看它今日的繁华，而要去展望它未来的辉煌。不是去看它拥有多么雄厚的财力，而是要去感受它是否蕴含着可持续性长远发展的巨大潜力。面对这样的一种衡量标尺，年轻的阳光无疑是值得期待的。

　　进入2006年，随着企业的发展需求，一个全新的领导班子呈现在了我们的面前。本着科学的发展观，新领导班子成立之初，为更好的适应市场化经济形势的发展变革，使年轻的“阳光号”能够卸下沉袱，轻装上阵，在经过了认真细致的研究与论证后，便对企业的管理思路进行了更加先进与缜密的调整与改变。而且对企业内部机构构成进行了大刀阔斧的改造与并构。不仅使企业内部机构的组成更加合理。而且剥离了企业中一直以来残存的一些老传统，老观念。让我们完全的从旧计划经济体制企业的规则中走了出来。而从这些祛旧立新的整改与变革中，我们所有阳光人所感受到的是新一届领导班子将企业做大、做强的决心与魄力。是新一届领导班子将年轻的阳光引向辉煌的执着与勇气。

　　十年，在岁月的长河中，也许仅是微不足道的沧海一栗。然而，对于年轻的阳光公司，这十年所积蕴在我们身上的却并不仅仅是一份外表的辉煌与荣光，而是一份深刻的内涵，一份厚重的积淀。过去的日子中，我们用十年的时光，洗去了身上的稚嫩。过去的日子中，我们用十年的时光，炼成了一份成熟的思想。过去的日子中，我们用十年的时光，铸造了一个辉煌的阳光。过去的日子中，我们用十年的时光，收获了一份金灿灿的记忆。而这些记忆，这些欢笑，这些足迹，这些往事，不正是我们在未来日子中可以倚仗的一份深遂如海的企业文化吗？

　　有了一个团结精炼，富有魄力的年轻领导班子的引导。有了一份厚重深遂的企业文化的保障，又有谁能说，阳光的未来，不值得期待呢？

　　漫漫征程无穷际，鲲鹏振翅待高翔。在阳光公司历经十年的艰辛跋涉，历经十年春华秋实的收获季节，让我，让你，让所有的阳光人纵情高歌：阳光，我为你自豪！

结束语：什么叫阳光？在文明中国的文字解释中阳光便是灿烂与希望的意思。也许，天空中会有阴霾的袭扰；也许，会有如钩的弯月为我们带来一份别样的享受。但不论何时，只要有人类走过的地方，就一定会有阳光将万物谱照。

　　2006年，是我国大力提倡新型文明，构建和谐社会的一年。而一个和谐社会的本质便是物质的和谐，精神的和谐，家庭的和谐，以及企业的和谐。对于阳光的过去，我想用这样的几句话做为总结：阳光的昨天，是所有阳光人艰苦奋斗，拼搏进取的征程；阳光的今天，是所有阳光人心血与汗水育成的荣耀；阳光的理想，是所有阳光人对于厂兴我荣，国富民强的社会责任感的执着追求。而对于阳光的未来，我想套用一首非常动听的歌名――我的未来不是梦。


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张春海

一篇旧作，还请朋友们多多指点

许也

回首前尘，艰难而奋进的创业历程令人感叹和钦敬。

由于该版较为冷清，也期望多来参与点评。

笨刀

谢版主，定会多来支持的

南来之风

作者一定是企业宣传部门的，呵呵，握手！