[原创] 检查工作实现“四化”突显社会和谐？

心静如水

　　年初对工作安排部署，年终对工作检查督导，这是常规。但过去对于工作的安排部署和检查督导，带有很大的随意性，不够具体，不够量化，这一点也是大家所共知的。现在全国上下都在抓和谐社会构建，各项工作都在与时俱进，检查工作也不例外。

　　笔者认为，现如今检查工作也在与时俱进，并在向着良好的发展方向发展，主要表现是检查工作趋于“四化”。即：检查工作的“透明化、规范化、规律化和高效化”。

　　一是检查工作的“透明化”。笔者在部队时，每年也迎接不少次上级部门不同处室的检查，可每次检查前总是一头雾水，只知道上面要来检查哪一方面的工作，但具体是怎么检查，检查什么内容，都不清楚。所以开始只能是对于一年来的工作都进行认真回顾和总结，以弥补不足，到了快要检查时，想方设法去搞出检查细则，再进一步去准备。笔者从前也干过这事，跑到上级机关，找到不错关系的战友，偷偷搞出来检查细则，去时也不能空着手，要带上一些土特产什么的，当然钱是单位出，个人不能赔上干。
　
　　现在检查工作和过去大不相同，提前都把检查细则发了下来，不用你再费劲、费心去搞了。这就省去了下面人员的一些精力，省去了买一些土特产的钱、差旅费和电话费等，也减少了一些腐败环节，为单位也节省了开支，这不是让社会更加和谐了吗？

　　二是检查工作的“规范化”。现如今检查工作不再象过去那样，走到哪看到哪，看到哪批评到哪，想检查什么就检查什么，而是严格按检查细则去检查，检查细则不涉及的工作，绝对不检查，不没事找事，让下面产生厌烦之感，只要你按细则准备好应有的材料就可以了。这样以来，让上级和下级的关系更加融冾，这不也是社会的谐的一种表现吗？

　　三是检查工作的“规律化”。检查工作随意性太大，会让下属总感到惴惴不安，说不定什么时间就来检查了，有准备的检查还好，没有准备的检查实在让人找架不住。不过现在好了，检查工作规律化了，都是例行的时间，也都是提前通知好的，能让下属始终做到有的放矢，其他时间一般也不用担心什么的，再一次为上下级机关的关系和谐做出了应有的贡献。

　　四是检查工作的“高效化”。原来检查工作，总感觉可是找到机会了，到下边大吃大喝，时间长效率低，影响很坏，当然这可能与原来的人肚肚里油水太少也有关系吧。现在好了，原因一是政府认识到了大吃大喝这一问题的严重性，很抓了这一问题的解决；二是现在上级机关的人员根本也不想吃了，因为早就吃腻了。所以现在检查工作都改成小吃小喝了，或只吃点便饭不喝。工作也是按细则查，速度很快，效率也高。  

　　这样做，一来消除了大吃大喝在群众中恶劣影响；二来也树立了上级机关的良好形象，转变了机关的工作作风；三是检查人员得到了更多的实惠，因为下面把吃喝的钱都换成红包发给检查人员了；四是节约大家的时间，把原来在酒场上吆五喝六的时间都节省下来了，大家都可以更多有意义的事，提高了检查工作的效率；五是进一步减少了浪费行为。原来在酒桌上浪费是相当严重的，因为总怕招待不好上级检查人员，给自己评分低了，现在不用要那么多菜了，只要够吃就行；六是促进了机关工作人员的身体健康。原来的大吃大喝，让很多人的身体吃不消，陪酒的猛喝，领导也被劝着一直不停地喝，早就有“喝坏了党风，喝坏了胃”之传言，现在这一问题已得到了根本解决；七是减少了机关人员的家庭矛盾。过去因为大吃大喝让机关人员吵架的也不在少数，甚至因为喝了酒去了不该去的地方，最后导致家庭离婚的也有。

　　总之，检查工作的“四化”，进一步体现检查工作的与时俱进，从多个方面促进了社会的“和谐”。应该是可喜，可贺?


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许也

四化，四化，现在真不知化成什么了。