[原创] 企业文化的主题：和谐和创新

刘义忠

企业文化的主题：和谐和创新
刘义忠

　　企业文化的主题是构建社会主义和谐社会与大力推进企业自主创新。

　　企业要贯彻落实科学发展观，为建设创新型国家服务，这对企业文化研究提出了新的要求。注重培育和谐文化与创新文化，既是塑造自主品牌、提升核心竞争力的需要，又是实现持续健康发展的需要，是企业文化建设中具有根本性意义的两项重要内容。只有和谐，企业的发展才有动力和保障；只有创新，企业才有生命和前途。

　　在企业文化建设中，和谐与创新二者相得益彰、缺一不可，是同一个实践发展的过程。和谐离不开创新，创新离不开和谐。“和谐凝聚力量，和谐成就伟业”。事实表明，在企业创新的过程中，如果没有和谐的环境和氛围，没有同心同德、齐心协力，创新是不可能取得成功的。同样，创新是企业的和谐目的，和谐就是为了创新。

　　党的十六届六中全会《决议》指出，“社会要和谐，首先要发展。”而发展就必须创新。古人云：“合则齐美，离则两伤。” 和谐有利于创新，创新有利于和谐。在和谐中求创新，在创新中促和谐，只有两全齐美，才能奋发图强。

　　企业家的素质与人格魅力，员工的素质和人格魅力，是企业和谐的根本。企业家及其全体员工在整合资源、创造财富的市场开拓中，在经营管理的实践中，必须有新理念、新思维、新思路、新举措、新创造。

　　创新不仅是一种精神、一种理念，而且是一种能力，是表现在经营运作上的一种操作智慧。企业应当确立全面创新观、全员创新观、持续创新观。全面创新观，是指企业创新不是单项创新，不是某个方面的创新，而是全面的创新。这种全面创新，不仅包括技术创新、制度创新、机制创新、产品创新、管理创新、营销创新、服务创新，而且包括文化创新。不讲企业的文化创新，不是全面的创新观。全员创新观，是指企业的每个人、每个岗位都可以创新，而不单单是少数技术专家搞创新。持续创新观，是指企业创新是没有止境的，是不能停顿的；创新只有起点，没有终点。全面创新、全员创新、持续创新，体现了在创新问题上发展的、全面的辩证观点。当然，创新要从企业实际出发，它是在务实基础上的创新，是在科学发展观指导下的创新。

　　企业文化是一个开放的、动态的，不断创新、不断发展的建设过程。文化既具有稳定性，又具有流变性、创新性。经济体制改革日益深化，科技进步日新月异，市场竞争形态飞速变化，企业制度在不断创新。企业运作实践正在经历着一场很大的变化，客观上要求注重文化创新。企业的运作方式发生了变化，也需要新的文化观念。企业家要具有突破自身能力局限的经营智慧，确立“我与巨人同行”、“巨人与我同行”的新理念。企业经营从生产导向转向市场导向，从市场导向转向顾客导向、用户导向，这就需要确立“用户经济”、“用户导向”的新思维，确立“跟着市场走”的新理念。企业运作的发展变化层出不穷，必然要求在企业文化上得到反映。

　　把中华民族优秀传统文化同现代企业文化相融合，是我国企业文化研究与建设中一个具有重大理论价值与实践意义的课题。中国特色的企业文化，其特色的一个重要方面就是具有深厚的独特文化根脉。这个文化根脉，对于形成中国特色的企业文化，形成现代企业精神和企业家精神，极为重要。这个课题的研究涉及很多方面，这里仅就企业和谐文化建设与弘扬民族优秀传统文化问题谈点思考。

　　企业文化如何实现和谐和创新，是我们研究的重要课题。

（434000湖北沙市六中）

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刘义忠

敬请指教！

清风盈袖

先问好刘老师，期待常来交流．

秋意浓

创新不是破坏,而是为了更加和谐的发展.

清风盈袖

和谐是一种具有和谐导向磁化作用的氛围,并在其的的作用下，企业内部各要素构成逐渐趋向合理，而且要素之间的匹配程度不断提高，实现企业内人与物的和谐、人与人的和谐、企业与环境的和谐，从而使企业协同优化和适应能力提升。同时,一个企业能够不断地向前发展是企业内各种创新力共同作用的结果,企业前进的速度和加速度就取决于这些创新力合力的大小。
帖子的深度和力度的挖掘尚有不足,但具有一定见地,值得借鉴.

清风盈袖

谢谢朋友支持

秋意浓

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