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[原创] 从回生效应谈训练

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发表于 2009-2-6 21:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  从回生效应谈训练

  “对前一阶段已经学会的东西又感到生疏。”这是被纳入企业管理经典定律的回生效应,它从生理学的记忆规律揭示了员工培训应该注意的一个常见病——回生。所谓回生,并非死去后的回生,这里是指接受专业岗位工作的员工,如果间断工作和学习又会回到原来对本职工作的生疏状态。

  人脑是一个智慧车间,可以产生各种智慧和谋略,这是人区别于动物的特殊智能,也是高级与低级动物之间的根本区别。基本哲学理念告诉我们:人的智慧只有从实践中来。实践、训练,在不断的添加人的智慧和记忆,而中断实践和训练又在悄悄淡化和删除人的智慧和记忆。很多事实表明,写入人的脑屏的各种信息,将随时间的推移而日渐模糊,乃至被擦得一干二净。越是久远的事情,人们越是难以追忆起来,只有通过照片、文字、录音、录影等载体才可以得到较好的回忆。可以这样比喻,实践训练就像是一支带橡皮擦的铅笔,坚持实践训练它可以把智慧写入人的脑屏,间断实践训练,又会从脑屏抹去智慧。

  练武的师父带徒弟,常常爱说这样一句行话:一日不练百日松。就是说,那些身怀绝技的武林高手,功夫的练成,靠的是每日坚持勤练苦练,几十年如一日雷打不动的持之以恒,才逐渐达到武术的高级境界。如果稍有懈怠,或是三天打鱼,两天晒网,武功势必下滑降落。这与回生效应所说的“对前一阶段已经学会的东西又感到生疏。”的道理是一样的。

  说到企业员工的技能培训,与练武的规矩也差不多,一样需要强调常常温习,最好是每日都能坚持工作,才会熟而生巧,得心应手。很多大学毕业生来到公司、工厂就职,可能他们原来在大学的学习成绩都非常优秀,但这并不等于上岗后的工作水平就非常出色,大学的学习不仅会随着时间的长久而淡化,还与现实中的岗位工作需要存在很大差异。大学学习基础好,通过岗位培训之后尽管可以较快的掌握技能,但仍然需要注意常常温习、磨练,培训的技能才会得到较好的巩固。

  学习与训练其实是两个不同的概念,学习主要是书本知识的学习,注重的是理论,而训练是精华知识的运用和实习,注重的是实践。后者才是最终目的,前者只是铺垫和基础。每一个走上社会的青年,都要以训练为主,以掌握实际的技能为主,这是区别于课堂的地方。“对前一阶段已经学会的东西又感到生疏。”,这一回生效应恰恰为大家提供了一条重要的工作方针,提示大家怎样在各自就职的工厂公司里要注意温习,在日常工作中对自己已经学会的东西进行反复的经常的训练、磨练。这也是每一位员工成为优秀企业专业人才的必经之路。

  生疏,应该说是一种危害极大的隐患。同样是在岗工作的员工,能够坚持经常训练磨练的人,就可以避免很多失误,而那些看似也经过正规培训执证上岗的员工,但不注重温习已经学会的技能,或者是间隔了一段时间缺少工作惯性,他们就容易发生工作上的操作失误,也就是生疏所带来的失误。并非他们不懂怎样做,你问他们操作规程和次序,问他们工作流程和技巧,他们都会说得头头是道,但嘴熟还不等于手熟,只有手上能够做出来才算数。拿车床技工来说,经理要求车一批精密件,嘴巴会说的员工,一个小时可能才能做两三个,且质量粗糙,而经常在车床跟前工作的员工,却可能一个小时做四个五个,且质量精美。还有更为令人担忧的是生手做事还容易出故障什么的,弄不好一件成本很高的材料,经他的生疏失误就要报废掉。

  要把自己上班的每一天都看作是训练的进行,从而坚持不懈的上班,认真负责的工作,才能学会真正过关的硬本领。同样,也要把间断工作,看作生疏和失误的病根,特别对那些有一段较长时间没有来上班的员工,必须引起企业管理者的担忧和重视,尽可能经过技能复查和考核后再上岗,否则因生疏造成的后果是不堪想象的。

  就说我们的写作吧,原来已经写得很棒的写手,封笔一两年,间隔较长时间没有笔耕,要再拿起笔来写作,同样会感到吃力。这是很好的有力事例,何况是专业工作岗位上的员工,他们所需要掌握的技能都是关联到产品质量、关联消费者利益和卫生安全的,如果稍有粗枝大叶,就可能造成一些始料不及的后果。

  岗位责任、职业道德,这是当代企业管理的两个重要概念,而维持它需要靠一大批坚守岗位的员工去努力。认真学习回生效应,可以帮助我们克服生疏所带来的这种失误,熟练掌握职业技能技术,为企业打造最佳的高质量产品,赢得企业的好信誉好口碑。

  经常用的钥匙总是亮晶晶的,久搁不用的钥匙就可能生锈。一名合格的优秀的企业员工,最大的成功原因不在于天赋,而在于记取回生效应所阐释的真理,善于勤学苦练。即便是一位不够聪明的员工,笨鸟还可以先飞,只要遵循回生效应所告诫的哲理,平时注重坚持不懈的训练自己磨练自己,都可能胜任岗位工作,并且可以轻松愉快自然的做好工作。勤奋工作的员工,就像一把亮晶晶的钥匙,只要轻轻一转,一把把锁就啪的开了。

  仔细琢磨回味,原来,回生效应所强调的是注重训练的思想,稳健的工作惯性,不锈的钥匙精神,这对青工尤有指导意义。


2#
发表于 2009-2-7 09:39 | 只看该作者
文章通过大量生活事例,诠释和佐证了回生效应的实在性。其实,无论我们从事何种职业,要想把工作做好,都离不开对相关职业业务的熟练掌握与精通,所谓“曲不离口,拳不离手”,说的就是这个道理。继续欣赏许版的理性文章!
3#
发表于 2009-2-7 16:33 | 只看该作者
学习并问好
4#
发表于 2009-2-9 08:51 | 只看该作者
回生效应所强调的是注重训练的思想,稳健的工作惯性,不锈的钥匙精神,这对青工尤有指导意义。
回生效应确实具有很现实的指导意义。
问好许班!
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发表于 2009-2-10 15:10 | 只看该作者
事实胜于雄辩
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 楼主| 发表于 2009-2-11 00:11 | 只看该作者
原帖由 敬一兵 于 2009-2-7 09:39 发表
文章通过大量生活事例,诠释和佐证了回生效应的实在性。其实,无论我们从事何种职业,要想把工作做好,都离不开对相关职业业务的熟练掌握与精通,所谓“曲不离口,拳不离手”,说的就是这个道理。继续欣赏许版的理性 ...


训练使人掌握技能,而且使人磨练出意志、毅力、纪律等等。学习的最后目的是训练出一种熟练的本领。问好。
7#
 楼主| 发表于 2009-2-11 00:12 | 只看该作者
原帖由 一阵风909 于 2009-2-7 16:33 发表
学习并问好


好久不见了,一阵风终于吹到。问好。
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 楼主| 发表于 2009-2-11 00:13 | 只看该作者
原帖由 跃农 于 2009-2-9 08:51 发表
回生效应所强调的是注重训练的思想,稳健的工作惯性,不锈的钥匙精神,这对青工尤有指导意义。
回生效应确实具有很现实的指导意义。
问好许班!


正月十五总算过了,新年开始新的跋涉。问好。
9#
 楼主| 发表于 2009-2-11 00:14 | 只看该作者
原帖由 雕刻时光 于 2009-2-10 15:10 发表
事实胜于雄辩


欢迎新朋友,有时间多来看看。
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发表于 2009-2-11 10:02 | 只看该作者
欣赏许版好文,问好!
11#
 楼主| 发表于 2009-2-21 11:36 | 只看该作者
欢迎多多赐贴和评论。
12#
发表于 2009-2-24 21:30 | 只看该作者
温故而知新,无论是考试、工作皆是如此。
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