解读富士康“跳楼”，谈人生幸福。

微风轻拂

　　
　　近日，富士康12连跳引起舆论大哗，笔者就此谈谈我的看法。
　　
　　客观理性公正的看待富士康问题。
　　
　　首先，富士康的工作流程和工作环境可能造成了员工心理压力过大。其次，富士康“12连跳”被媒体炒作夸大。富士康集团是一个90多万员工的庞大企业，相当于90个普通大学。根据统计，富士康的自杀率是远远低于社会平均自杀率的。另外还有模仿效应，近年在香港和日本频频有人模仿“烧炭自杀”，而富士康12连跳当中真正连续的是近5个月来连续8跳，这里有一定的模仿暗示效应。
　　
　　关键是，这不仅仅是富士康的管理问题，还有社会问题、文化传统问题、民族性问题。比如韩国就是一个自杀率非常高的国家，而韩国人的经济水平却属于发达国家行列。
　　
　　人生幸福的原因。
　　
　　自杀者的人生没有幸福可言，那么，人生幸福的原因是什么？笔者认为，幸福主要由几下几个因素决定：
　　
　　幸福是一种自我满足。自感满足者，内心没有空虚感。反之，一个极度不满足的人，必然郁郁寡欢，对人生失去信心。
　　
　　自我满足来自于对比。现在和过去的对比：邓小平时代和毛时代的对比，今年收入和去年收入对比，儿子和父辈的对比……和周围人对比：总的来说，邓小平时代比毛时代经济水平有了大大提高，但是对于每一个人来说，会有不同的感受。有些人在毛时代饭都吃不饱，邓时代天天吃肉，按理说他应该自我满足，但是和周围邻居一比较，邻居比自己有钱、比自己过得更好，这时候他就会觉得自己没有毛时代幸福。一个中国富翁在国内感到很幸福，移民到发达的欧美国家，他会觉得自己很“穷”、很失落。

　　幸福来自不断的满足。幸福就是不断的愉悦的刺激，送一颗钻戒远不如送100次玫瑰的情谊给对方的幸福感要大。一个老板给员工一次加薪一万，远不如每次加薪一千，每隔一月就加一次，这更让员工感到老板对自己的重视。
　　
　　幸福指数。经过调查发现，城市人比贫困山区人活得累，一线大城市比中小城市幸福指数低，高级知识分子比普通知识分子活得累……为何越是竞争强势的群体反而幸福指数更低？这里有多种原因：首先，为什么会穷？正因为不思进取、得过且过、吃光用光、身体健康，这样的人生活态度慵懒，容易满足，比如大街上的乞丐比很多富翁的心态还要好。另外，所谓眼不见为净，农村虽然贫困，但是交通落后、信息闭塞，农村姑娘根本不懂什么LV包，自然不会为买不起LV包所烦恼；城里女孩的眼球天天被大街上摩登女郎手里LV包所勾引，也就有了占有和攀比的欲望；潘金莲本来不会成为淫妇的，正因为晒衣服看到了西门庆，内心那股欲火才腾腾燃烧；北朝鲜比韩国穷得多，但民众可能比韩国人活得满足，因为北朝鲜大家都一样穷，缺乏贫富对比，内心还有主体思想可以充实；北朝鲜人面对的是本国人，韩国人面对的是全世界眼花缭乱的资本社会，眼界不一样，见多识广，内心难以满足的欲望也就多了。
　　
　　目标和目标感。目标是具体的，目标好似今年要升职、要买一个新电脑、考试取得好成绩、谈一个好对象等等；目标感是宏观的，是人生的信条、价值观、信仰。对50、60年代的中国人来说，共产主义理想就是一种目标感，这样的目标感使得那年代的人感到很充实。但是，对于现在人来说，共产主义理想的目标似乎过于远大虚幻了，加上中国人接受的是无神论教育，少有虔诚的宗教信仰，造成当代社会拜金主义横行。但是，拜金主义不是目标感，而是具体的目标，金钱太具体了，放眼所及到处都是，马路上的豪车、路边的豪宅、商店的名牌，这些有形的具体物质离我们的距离过于接近，缺乏想象力。这样的具体的目标取代了远大的目标感充斥着现代人的心胸，使得现代人的内心琐碎、缺乏胸怀。柴米油盐、房子、票子、位子，这些琐碎的东西使得现代人的生活苍白、单调、浅薄，这个时代缺乏厚重的文学，也没有浪漫的诗歌，只有冷硬的科技和欲壑难填的物质追求。目标是我们人生道路上触手可及的东西，而目标感却是人生路上可以望梅止渴的心灵向往，两者缺一不可！
　　

　　
　　富士康跳楼者的自杀心理分析：
　　
　　落差心理。富士康员工主要是年青人，这些年轻人在大学里的生活丰富多彩，很多大学生的月零用钱大概是2000左右。但他们就业后，挣的钱却只够自己零用，谈不上成家立业。富士康的紧张沉闷的生活和大学丰富轻松的生活形成鲜明的对比，产生了巨大的心理落差。
　　
　　绝望心理。人是需要目标和目标感的。微薄的收入、前途的无望使得他们失去了对目标感的掌控，既没有具体的目标--买房、成家，也没有远大的目标感--人生的抱负，剩下的是对人生的绝望！
　　
　　阶层不可逾越。中国企业和日本不同，日本员工以企业为家，员工对企业很忠诚，只要勤勤恳恳的干活，就会慢慢的升职，最终退休前能有一个好的职位和不错的养老金。日本也不如中国这么文凭热，诺贝尔奖获得者--日本人田中耕一连硕士学位都没有，只是一个普通的工程师，这在中国社会根本是不可能的。在富士康也是如此，研发部门和生产部门界限分明，生产部门的工人属于蓝领，研发属于白领，蓝领无论如何奋斗，都很难进入白领阶层。而富士康相比较其他企业来说，待遇还算比较好的，还不能算血汗工厂。因此，离开富士康不是一个好的选择，继续呆在富士康，也很难变改变未来命运，最终使得一些人感到未来毫无价值，选择轻生。
　　
　　愧疚心理。很多农村家庭供养大学生不易，但这些大学生毕业后，非但无力回报父母养育之恩，连自己的生存都成为问题。如果选择回到家乡，觉得愧对父母对自己光宗耀祖的期望，不回去又感到人生渺茫。两难之下，选择了解脱自己。
　　
　　忧郁症。长期压抑的心态和疲惫紧张的工作环境，导致了这部分人患上了忧郁症，如忧郁症得不到及时治疗，自杀是最常见的恶果。

　　
　　因此，富士康连续跳楼事件是一个深层次的社会问题，需要政府和全社会来改变国民整体心理失衡的社会状况。
　　
　　首先，政府要给民众创造信心。最近频频的自杀新闻和社会群体事件、群杀亲人和小学生的恶劣事件引起了政府的重视。国务院准备着手户籍制度改革，逐步消除户籍限制。这种举措的改革目的就是要打破社会阶层界限，增加社会各阶层间的流动，为社会底层群体改变自身命运创造一个宏观的有利政策。一个和谐的社会不能是僵化的贫富悬殊的社会，要有一种宽松的氛围，在这种宽松氛围中社会各阶层要能上能下。一个富不过三代的社会才是真正有活力的社会，换句话说，富不过三代，穷也要不过三代。如果一个社会是僵化的、贫富阶层一层不变，那么富人阶层会缺乏竞争而没有活力，穷人阶层因没有希望也会自暴自弃，甚至仇恨社会、报复社会。这才是富士康自杀现象和屡屡刀砍小学生现象的社会根源。如果每一个社会成员感到人生有希望、有盼头、有目标，那么，这些极端的行为自然越来越少。
　　
　　其次，政府不能对竞争过热推波助澜。目前文凭热、应试教育热都和社会过度竞争有关。建国前三十年的经济政策失误，知识得不到尊重，使得国民经济远远落后于世界。改革开放后，政府大力鼓励竞争，市场竞争、人才竞争、文凭竞争，这些固然有好的方面，但却矫枉过正、过犹不及，当代社会已经“竞争过度”。末位淘汰制、文凭过热、应试教育等等使得国民心理负荷过大，社会整体来说心理亚健康状态。
　　
　　再者，企业要转变经营理念，企业在注重生产进度的同时，要多关注员工心理健康。不能一味将员工当作刻板生产机器看待，要积极营造以人为本的企业文化。比如宝马汽车公司的生产流水线设计成尽量避免员工弯腰操作，上班时还可以听音乐，生产流程很符合人体工程学。
　　
　　更重要的是，全社会要改变不关注心理健康的陈旧观念。中国人普遍不关注心理健康，将看心理医生当作一件很丢人的事情。其实，中国传统文化就有“心病要用心药医”的理念，对心理疾病的重视和理解需要政府牵头、全社会跟进。德国的很多商店在周末关门停业，因为国民有普遍的休假意识。在欧美国家，还有不少这样的旅游者，他们经济条件一般，但是上半年上班，下半年辞职旅游。有次此在央视见到一个外国人旅居在中国大西北，脚上一双破球鞋穿了好几年，但是他活得很快乐。这让人沉思，我们曾经很穷，经过改革开放，我们现在富裕起来了，但是我们却比穷困的时候更穷了，更渴求钱了，更为金钱所累。物质富了，心态却失衡了！
　　
　　因此，富士康12连跳现象不是单一的，它和最近的频频杀害小学生案、群杀亲人案有潜在的联系，都说明了我们这个社会在高速发展GDP的同时，国民的心理健康却越来越走下坡路。和谐的社会不仅仅只有高楼洋房，还应该有和谐的心境。
　　
　　小品演员范伟有一句著名的电影台词：幸福好比蹲茅坑，你带了手纸，而隔壁的忘了带，你就比他幸福。这样看来，幸福并不是很复杂的事情，幸福需要细心体会。从个人来说，知足者常乐！从国家来说，应当努力为国民营造一个可以知足常乐的氛围！






[ 本帖最后由 微风轻拂 于 2010-5-30 22:49 编辑 ]

玉德

在跳楼者尸体面前谈心理，富士康老板会笑。
说幸福是一种自我满足，阿Q会笑。

太和五中张奇

目标是我们人生道路上触手可及的东西，而目标感却是人生路上可以望梅止渴的心灵向往，两者缺一不可！
　　
文章分析的富有哲理、透析，观点鲜明论据有力。富士康老板郭台铭的鞠躬道歉并不能根治富士康孩子们的心理疾病，根源是管理的人性化和科学化，待遇的合理化。如今的国民13亿人有近1亿的精神病患者和数以万计的心理疾病患者，大多处于亚健康状态。很佩服作者的文采和功力。问好，辛苦了

太和五中张奇

原帖由 玉德 于 2010-5-30 17:30 发表
在跳楼者尸体面前谈心理，富士康老板会笑。
说幸福是一种自我满足，阿Q会笑。

看来你也会笑。什么笑呢？伤心的笑，或者无奈的笑？我们爱莫能助呀！！！

水如空

原帖由 太和五中张奇 于 2010-5-30 17:49 发表


看来你也会笑。什么笑呢？伤心的笑，或者无奈的笑？我们爱莫能助呀！！！

笑的是我们只看到媒体上的报道，对“真相”根本就不知道，却凭着这些报导来评论——不是说微风，而是说我们大家都是如此。
也许在我们讨论原因以及解决对策的时候，就在鞠躬道歉的那一瞬间，郭老板露出的正是这样的笑：“果然不出所料，看来一切都在我的掌握之中啊……”

一水

根据统计，富士康的自杀率是远远低于社会平均自杀率的。——其实，富士康这么尖锐的“连跳”，是无以用也不能用“统计学”的数字来“平均”比拟的。

“人生幸福”是大命题，同时也是个极端的“伪命题”——就“幸福”的指数概念而言，一定程度上很“乌托邦”。

问候微风。

陀螺

对待如此不正常的自杀现象，民众有各种看法都很正常，只要不是全体的冷漠就行。我基本赞同微风版主文中的观点，如此异常的自杀与企业的管理不人性有关，也与员工的心理素质和社会的贫富分化和国民整体精神的贫乏有关。

lqm407

　　支持基本观点。
　　对十几个人的自杀深表同情。应该对这种现象进行深入细致的研究，找出根源与杜绝的办法。
　　其实，自杀这种现象是人类特有的现象，我们只能统计人群中的自杀率。自杀的原因是复杂的。有些人说上世纪五、六、七十年代大家生活在“公平、公正”的年代，自杀率就低，这是错误的说法。我敢说，那时的自杀率肯定比富士康自杀率高多了。那时，因为“政治问题”、“作风问题”、“道德问题”、生活无法维持等问题而自杀的人比比皆是。我小时候，对自杀事情习以为常，哪个人家里过不下去了，丢掉女人娃娃上吊了，哪个“与人相好”，被人发现或怀了孕而无奈自杀了，哪个被人说是“三反分子”自杀了（我们土话说是“寻‘无常’去了）……
　　那时，人自杀了，只有周围的人知道，大家也不敢传说，怕招祸。寻无常的人多，说了也觉无聊。报纸上更是不能说。
　　现在，透明了，啥事都能公开。矿难等事件也是这样。那时候的矿难也比现在多多了。我有个亲戚在煤矿工作，职责就是从井下背死人，说经常背，有时几十人几百人地死，累死了他们……
　　还是要感谢新闻的透明，使我们能够知道这些事情并能发表自己的看法，对那些损害民众的事件进行谴责

[ 本帖最后由 lqm407 于 2010-5-31 09:17 编辑 ]

西夏楼兰

这个社会现在就有一种病态的价值观流行，年轻人阅历浅，很容易被误导，富士康不过其中的一面镜子罢了。

西夏楼兰

昨天刚看了一档相亲节目，一个男的就很露骨地说要放弃最爱自己的女孩找一个经济条件好有雄厚资金的女孩，这样对自己的公司有帮助。很佩服这个人的坦率，但是对他的价值观实在是不敢恭维。爱情和婚姻竟然可以开出这样的条件，在这些人眼里，钱主导了一切。

西北平原

分析得透彻\到位.
为什么现在"郁闷"的人越来越多,因为心理疾病越来越重,不可等闲视之.

海凹

原帖由 lqm407 于 2010-5-31 08:32 发表
　　支持基本观点。
　　对十几个人的自杀深表同情。应该对这种现象进行深入细致的研究，找出根源与杜绝的办法。
　　其实，自杀这种现象是人类特有的现象，我们只能统计人群中的自杀率。自杀的原因是复杂的。有些 ...

例子举的好，前30年自杀的就是政治犯、婚外情、道德败坏分子。今天这些人可不会去自杀，还是先进人物。今天自杀的是普通劳动者，只是因为自己的劳动无法满足自己生活在这个世界的节本条件，无法利用劳动获得正常人的生活。

我没听说前30年有今天这么多的神经病患者。

柳藏

当生存的痛苦大于自杀的痛苦时，自杀就是解脱。

东只艮

看微版的文字，让我有一个习惯：先看有色字体，哈哈

迟暮迂腐

原帖由 李明 于 2010-6-2 16:10 发表
相比“上吊给绳，喝药给瓶”的乡干部，“逼人自杀，见死不救”的拆迁，“官商勾结，制造矿难”的土财主，“员工身份，多如牛毛”待遇冰火两重天的国有企业，这富士康又算得了什么。

大思维，大看法，大观点。好李明，好版主，好语录。
俺好支持！