国有国法，家有家规，厂有厂纪，做为一名资深的打工者，这句话让耳朵都听起茧子来了。
厂纪是什么呢？在员工的心里它就是约束员工言行，保护工厂利益的法宝。每每说到厂纪，员工就很反感，明明可以简单办理的事情，因为厂纪把简单事情变得复杂化，而很多厂纪的要求等同给员工制造麻烦。
厂纪之一：厂牌，员工出入工厂的通行证
当你欣喜于通过了一家工厂的面试，从上班第一天起，就有一个叫厂牌的东西与你如影随行。拿到厂牌的第一天是兴奋的，第一个月或许也是开心的，但你出厂门得佩戴好，你入厂门还得佩戴好。天天这样吊在脖子上，或别在衣服上，新鲜感一过，久而久之，这厂牌就成了负担与累赘。
在厂外活动范围宽，办的事情多，一不小心，当你回厂时，你这才忘了厂牌塞在哪里了，又或者真的弄丢了，保安理直气壮地把你拒于门外。
我如果不是本厂员工我进厂做甚？
保安不听。
我认识张经理、李经理、我在XX岗位。
保安不听。
保安非得让员工请主管确认，请主管担保才能进来，闹得满城风雨，你说让人恼不恼？很多员工就开始抱怨起来，不戴厂牌多简单，非要这么折腾人么？
那请听行管部告诉你，没有厂牌多危险：
社会鱼龙混杂，偷鸡摸狗的大有人在。如果没有厂牌做为门槛，坏人便可大大方方的潜入工厂，你在车间上班时，他则在宿舍逐一翻箱倒柜，把值钱的物品尽收囊中，他心满意足后还可大摇大摆出门，这样的事情你想遇到吗？
曾经有一个女孩子和男朋友闹分手，那个男孩约她出去谈谈她不肯。因为工厂门禁不严，不戴厂牌可以出入工厂，这个男孩便轻松进入工厂，找到女孩后把她暴打了一顿。
此时，你对戴厂牌看法是不是也简单了呢？
厂纪之二：消防器材/设施/安全通道，统统不能堵塞
在工厂里面货物多，设备多，工厂的使用面积毕竟有限，每个角角落落都非常有利用价值。如何放下物料、机器、桌椅、成品几乎做到了见缝插针的地步。
安全第一，预防为主，是工厂重要的安全方针。无论是车间、仓库、办公室，稍微细心便能发现每个区域都配有灭火器/消火栓/警铃，它们都是红色的，特别引人注目。在通道上你能看到地面上的逃生箭头，在路侧与出入门口能看到发着绿色亮光的“安全出口”指示灯。厂规明确规定消防安全设备，始终都在显眼，易取位置，消防通道则时时保护畅通无阻的状态。
生产旺季，走进仓库，经常会发现仓库货多物多，到处堆得水泄不通，没人顾得上灭火器，消防栓，安全通道，围、堆、堵现象比比皆是。走进车间，则会发现包装区、备料区、检验区，也是货满为患，员工图简单，哪里能放下东西，哪里能坐下员工，就哪里安排，同样没人顾得上灭火器，消防栓，安全通道，围、堆、堵现象比比皆是。对不起，被安全巡查员查到后，管理人员需要参加消防安全培训，还会扣除相应的安全奖金。
也许你认为你只是暂时放一个星期、放一天、放一上午，有什么要紧的？你还会说东西是工厂的，这不让放，那不让放，是不是刁难？
然，谁也不知道什么时候会发生紧急情况，一旦火苗窜了，灭火器/消防栓被堵着，灭不了火；路被堵着，人逃不了生，这个时侯再说水火无情，那就太晚了是不？
工作中不能堵塞消防设备/设施，给你的工作带来不便，但它把逃生与自救变得简单，这才是我们最需要的！
厂纪之三：签到打卡上下班
上班是为了拿工资，上一天班就有一天班的工钱。如何证明我上了一天班，有产量、有班组长、有同事都是最好证明。但厂纪不是这么规定的，《考勤管理规定》明确说明了依照上下班打卡确认员工工作时间。
上班走进车间，第一件事就是要向卡机报到，听到“嘀嗒”与“谢谢”，表示上班打卡成功。下班时，要向卡机道别，听到“嘀嗒”与“谢谢”，表示下班打卡成功，这才是正确的上下班方式。
别小看打卡，它不简单，甚至是一件麻烦的事情，车间人多，排起了长龙，在后面等着，心里烦。其二卡机有故障的时候，你打不了卡。其三，人有犯迷糊的时候，忘了打卡，缺卡缺考勤的事儿，每天都有人在发生。员工补卡超过三次，则会影响全勤奖，明明上班了，奖励又要扣掉，心里当然不爽了。
工厂为何就不能把上下班打卡取消，这不就简单了吗？
回答是不能，不可以。
《劳动法》规定每天工作8小时，超过8小时则为加班时间，周一至周五的加班时间工资为平时工资的1.5倍，如果不打卡，你11小时的工作时间，当作8小时工作时间，你还愿意吗？哪怕是9小时当8小时，你也不会愿意吧。
《劳动法》还规定了，每七天时间至少必须连续休息24小时，如果不打卡，谁能保证你这24小时的休息达到了没有？
看到这里，我想说存在即是合理的，不能用简单与麻烦来判断自己对厂纪的感受，只有完善而又合法厂纪的工厂，才是优秀的工厂，才是值得我们信赖的工厂。
浙公网安备 33010802003832 )
发表于 2020-10-26 17:08
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发表于 2020-10-26 17:30
的确一些规定是有他存在的道理。很多作品中写到有关门卡的作用性，所以对一个企业来讲它是很重要的，桃子这三个企业规章，看似不经意，却让更多人都忽视的道理。值得所有人重视。问候桃子。
楼主
