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痛经还是痛心
李华新
小肖在大朗某沐足城做技师，因为痛经想请假，但沐足城技师师傅却要她脱掉裤子进行检查，看是否属实。小肖被迫脱掉裤子，泪洒当场，之后3天都没再上班。“太过分了，这是侮辱人格！”随后，小肖怒而辞职。但沐足城要求她买断45个工时，才接受其辞职为其结算工资，这更让她无法接受。（来源：广州日报 2010-08-30 07:46）
小肖说，当时虽然觉得无法接受，但是她还是被迫脱掉了裤子。“我当时只穿了工作服，裙子和底裤是连在一起的。”小肖说，她连底裤都脱下了，羞愧难当，当场就哭了。“太让人难堪了，真不知道怎么会有这样的规定。”她说。
她说，自己后来也找了经理反映此事，但是经理却默许此行为，她虽然感到委屈但也投诉无门。没有披露这位经理是否也是女性，如果是那样的话，这位经理也同为女性，或许她没有痛过経，因此也就对她人的痛经，缺少最起码的同情心；如果的为男经理，也就必须再由另外的女性员工来验证。
的确女人痛经，如何证实，的确是个问题，现在的问题是女人痛经是一个很正常的生理现象，而且痛经的很痛苦的事情，可是如何证实痛经却不是只有脱裤子检查一个办法。而且痛经是种类也有很多，而且不仅是来月经的时候有痛经，也有经前痛经的。而假如是小肖是属于经前痛经，没有见到经血的话，那么，这小肖就惨了。只是这样的证实，现在说来看似一种羞辱性的作为，但是在当时如此的行为，的确是让人无法接受和面对的。
而且是对于女性的如此的不同情，并且是在用这样的一种方式来证实，那也是让人大惑不解的。律师表示，师傅要求小肖脱裤检查的行为违法，并且已经侵犯了小肖的人身权利，小肖可以通过法律途径维权。
对于女性身体的检查这是一件很严肃的事情，而且是这也不是企业或是单位可以随便使用的方法，而且是这种带有羞辱性质的检查，不仅是对女性身心的损害，也说明了这样的浴足城的毫无最起码的道德操守，而且是毫无职场的最起码的人性尊重，而惟此的方式，并不是觉有最起码企业的管理素质和规范，而且放下这些不谈，就是用最起码的人性关怀而言，对于在一起工作的同事的痛苦于不顾，而是毫无信任之感，并且是用令其脱裤检查的方式来验证，怎能不让心心生寒意呢？
职场的霸道，女性成为最容易受到伤害的族群，有具体的劳动保护规定，而且是在女性的经期、孕期、哺乳期那都是需要特别关照的，也是要受到关心和关怀的，现在关心和关怀先不说，最起码的要做到对人自尊的认定吧。
如果做不到这一点，那么这样的企业继续待下去真得没有人性可谈。职场需要关心，需要对人性的尊重，你假如是真能动手让小肖扒下她的裤子，那性质将会更加恶劣，让人家自己来做这事，那也是够损的呀！
拾起法律的武器，提供法律救援是司法工作者的良知。等待救援的过程就是在等待法律呵护的过程。
（济南 李华新） 
[ 本帖最后由 李华新 于 2010-9-1 12:14 编辑 ] | 
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发表于 2010-8-31 16:10
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